我是当事人，阐述下整件事的始末，虚心接受大家的批评指教：
其一：关于沟通入场的问题，双方在电话里产生了误会，我在解释过程中确实说了不文明的话，这一点是我的不对，我承认并道歉。事情的起因是我在多次解释的情况下，还不明白我意思的情况下还一直跟我争吵，然后有说了 [你 TM 的到底听懂我在说什么没有] 、 [我 TM 的怎么知道你在哪里，我又不在哪里什么的] 类似这种的话，可能双方在信息理解上反复对不上，沟通陷入争执，并非所说是单方面的辱骂挑衅，确实急了，确实不对，不存在着什么高人一等

其二：这种不叫什么穿小鞋，公报私仇，在有问题的情况下，事后可以好好沟通清楚，而不是直接说你不干了，你自己说不干了，后面反而来说别人给你穿小鞋，公报私仇？？？

其三：为什么要引到其他几个入职的人身上呢，别人是不是 [人才] ，我是不是历史产物不用你做过多评论，，HR 已明确说明，项目周期是没有很长，大概 6 个月左右，然后表现好，会转到其他项目组，这种有什么问题吗，接着就是薪资问题，本来薪资就是会根据个人的面试情况来确定，薪资写着 14-16 ，就一定要给你这种价钱吗，你自身的能力是否能匹配呢，为啥同入职的人能拿到这个薪资呢，你拿不到这个薪资呢，是不是要从自身去找下原因呢，，，工作都是双向的，入职前什么事情都沟通清楚了吧，没沟通清楚你可以问清楚吧，不合理的或者达不到你要求的你可以拒绝入职吧，为什么要等走了才说这个不行那个不行的，没有强制要求你入职吧