有个小组长就只有一个下属，自己天天也不咋干活，活都推给下属干。另外也没有给下属的加薪和开除下属的能力，在我看来这就不过是个大头兵而已，分配任务的量应该和组员 55 开才对吧。
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评绩效，招人和调薪水都是小组长的领导决定的
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要是技术不错能指导，关键时刻能顶上去也行，技术能力目测还是欠缺的
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craftxMar 28, 2024
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个人是不认同 不干活的小组长。
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BornThisWayMar 28, 2024
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前端的小组长还没见过不干活的..
后端才有可能 |
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Xu3Xan89YsA7oP64Mar 28, 2024
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小组长是大头兵，大组长哪里缺人补哪里
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X0V0XMar 28, 2024
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目前处于这个角色，不干活述职 PPT 怎么写，当然关注的更多的是架构上的代码设计，人手不够时才下场干点脏活累活
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one2threeMar 29, 2024
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两种情况都有
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ParacosmMar 29, 2024
8
我们组长相当于项目经理了，天天被业主抓去开会，我看他如果不加班的话也没时间写代码。。。
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Chet1819Mar 29, 2024 via Android
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我们这银行内包的小组长也是项目经理的角色，基本上不是在这个需求会就是在那个需求会上，也没时间开发
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