即将本 6 ，之前小包 50 ，离职非大厂情况下求职
手上有 15%的 offer ，每个月补贴和福利加到总包后，实际涨幅 23%(该不该、能不能加？)
开水团非核心部门后端 l7 ，大概能要多少涨幅，各位英雄能给个建议嘛
其他面试正常推进中，周五大吉，谢谢佬们
手上有 15%的 offer ，每个月补贴和福利加到总包后，实际涨幅 23%(该不该、能不能加？)
开水团非核心部门后端 l7 ，大概能要多少涨幅，各位英雄能给个建议嘛
其他面试正常推进中，周五大吉，谢谢佬们
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Supplement 1 · Apr 19, 2024
1 、涨幅都指 package
2 、流程还没走完，发帖的主要目的是问下大佬们，收集流水时，期望写多少比较合理
2 、流程还没走完，发帖的主要目的是问下大佬们，收集流水时，期望写多少比较合理
Supplement 2 · Apr 19, 2024
base 北京
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大佬们能给个建议嘛
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楼主好厉害，羡慕了，此题超纲回答不了😷
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ufan0Apr 19, 2024
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我进来是想看大家谈论今天大 A 的涨幅的~
whatever ，恭喜啊！ |
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开水团抠的要死 估计也就 20%。不过没有 30% 不建议动。
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@SD10 流程还没走完，都是虚的
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@emSaVya emm 那还得继续找
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xxxcccApr 19, 2024
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package 涨幅还是 base 涨幅
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@d9e7381f package
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xiaohundunApr 19, 2024
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@d9e7381f 纯好奇问下，什么是 package 涨幅和 base 涨幅
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@xiaohundun package 涨幅和 base 涨幅分别是年薪和月薪的概念，有些公司会加大年终的月数来撑高年薪，但其实月薪涨得就很少了，然后年终奖的操作空间又很大。
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开水就尽量往高了要，因为这两年就是入职即巅峰
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RickkkkkkkApr 19, 2024
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一般来讲, offer 的钱不是可以 argue 的.
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hunter0122Apr 19, 2024
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大佬 base 哪里啊
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vevlinsApr 19, 2024
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这年头，建议悠着点....
pdd 报个 50%的涨幅直接挂掉了。 |
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@PythonYXY 报 30%，保 25%有戏没
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@Rickkkkkkk 我报多少没用，他们直接定的意思嘛
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@hunter0122 小作坊
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@vevlins 30%不知道有戏没
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美团比较抠, 可以多试试几个
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@orzwalker111 要 30 很正常的要求，不至于，给不了也可以再谈谈。除非你面试表现相当一般，本来对面试官也是可有可无。
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gdxApr 19, 2024
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同 6 ，你们 base 咋这么高
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@vevlins 谢谢指点
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@orzwalker111 自信点，我跳阿里光 base 就涨了 30%，总包算上补贴涨了得有 40%
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argue 的话，最好有其他的 offer ，不然给你卡得死死的 😂
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一般都是 20 ～ 30 的，最好多面几家去 argue
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isnullstringApr 19, 2024
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超出我的认知范围，无法想象一年 50W 的
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@d9e7381f 有个小厂的 20%多，A 的话估计不认
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@PythonYXY 离职+非大厂，是硬伤
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@rodjl 谢谢指点
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guguji5Apr 19, 2024
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啥叫小包啊？
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要 30 吧
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AutumnVerseApr 19, 2024 via Android
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4 年以前的经历。开水团给 30%涨幅，我说手上有百度字节 offer ，都比你开得高，hr 说再跟领导争取一下，最后也没争取下来。
我觉得 30%就是开水团的上限吧 |
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chunkingNameApr 19, 2024
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看来找不到工作的只有我，大佬都是不缺 offer 的
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@guguji5 总包很小
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@jiangwei2222 30%是主动开的，还是自己要的啊，要的话是”要 30 就给了 30 吗“
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@chunkingName 加油，后边会越来越顺，我这半个月左右，后边继续找
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rodjlApr 19, 2024
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@chunkingName 过来人经验的话就是多投，待遇差不多了就先拿个 offer 保心安先，再慢慢和其他 offer argue
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@orzwalker111 先问预期，我报的 50%，然后给的 30%
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@jiangwei2222 兄弟这么猛，不担心直接被 pass 吗？那我报个 30%的话，一定会被压一波呗
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