工程师→资深工程师→技术主管/组长/大头兵等是不是就是普通人的天花板了，看自己的组长就能看到未来的自己过的怎么样。
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mumblerJun 6, 2025
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掌握 AI 编程技能，自己能搞个一人公司，前后端设计运维一把抓，技术人是最容易创业的群体
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NiunaiJun 6, 2025
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确实，大头兵是很多工程师发展的天花板。这些人之所以是普通人，是因为他们没有在技术发展的道路上有更多突破。我们还要看到很多人从技术起家，不断突破自己。
与其说，大头兵是普通人的天花板，不如说，正因为一直是大头兵，所以是普通人。 但愿你有所突破，变得不那么普通。 |
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sagaxuJun 7, 2025
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过去行业迅速扩张，大头兵岗位增量不少，如今只有存量，能到资深已实属不易
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stevenhanJun 7, 2025
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大厂大头兵、小组长都年入 7 位数，不是普通人了吧？
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leo72638Jun 7, 2025 via iPhone
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怎样才不是大头兵
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JoeDHJun 7, 2025
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有些叫巨神兵，年入大几十、百万的都有
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d5G7o0xXW0yWM2gPJun 7, 2025
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> 看自己的组长就能看到未来的自己过的怎么样
❌ 当大头兵公司很重要呀, 别盯着自己老板看, 该换公司就换公司 |
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技术走到顶就是 Carmack 、Linus 、David Cutler 这样的人。
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zhouxiaoxiaoJun 7, 2025
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尽头是保安
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billzhuangJun 7, 2025 via iPhone
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大头兵是啥意思
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其實，這個問題並沒有一個標準答案，為啥呢？因為每個人的能力、智力、體力各不相同，家庭實力、性格、運氣也不一樣。不過就我所見大頭兵不是唯一選擇，可以有更大的選擇空間，只是看你要不要，一下是我建議的一些方向：
1 、大廠或外企的技術架構師（存粹技術路線，擁抱技術社區或開源社區，需要鍛鍊自己的技術視野，需要一定的情商和社交能力） 2 、Individual Contributor 、個人獨立開發者、一個人公司、數字游民等等角色（需要有強大的自我管理自我約束能力） 3 、中小公司的技術+業務骨幹（在有技術實力的前提下，需要學習業務，無論什麼時候都缺少混合型人才） 4 、傳統公司的數字化、學校或事業單位的 IT 化、國企或相關外包單位的技術崗位等等（需要運氣、需要能接受收入方面的落差，耐得住慢節奏） 5 、積極擁抱創業公司，通常小公司或創業團隊對年齡和經驗沒那麼多。大廠的大頭兵通常都可以在小公司成為中流砥柱。（需要注意的是，要能接受不穩定，沒有哪個公司是一定能成的） 6 、全國化 or 全球化擇業，不要把自己 base 地定死了，這個世界一直在變化，接受任何地方工作也是一種優勢，技術在不同地方不同時期的作用和收入是不一樣的，我覺得在這個情況下技術沒用什麼盡頭。 如果你沒用上述這些志向、運氣、家庭支持，那麼無論盡頭是大頭兵還是保安，也要保持樂觀，生活已經如此不易，既然無法改變那就開心一點，珍惜眼前已有的一切比什麼都好。 |
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lavirisJun 7, 2025
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有的人不是只能当大头兵，是当大头兵最适合自己。干其他的可能会不擅长干到怀疑人生。所以目的是赚钱，干什么岗位不重要。
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wangyuescrJun 7, 2025
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能够做到贾清扬这样不好吗
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leegradyllljjjjJun 9, 2025 via iPhone
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我观察过公司里的那些老人。基本都是入职即巅峰，技术经理以上的职位几年才有几个，并且有可能只是升职不调薪，大部分人混到高级开发就寄了，没法儿往前了
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fredweiliJun 9, 2025
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title 有个屁用，钱多了么？钱能多给，随便怎么叫
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一个萝卜一个坑，想升还是要不断往新兴行业，快速发展的行业里挤
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