刚一个硬件实习生 3 个实习结束
又招了两个
都是在读研 1 研 2 的
虽然说他们没课才来的
但公司这个行为感觉怪怪的
认知有限,说不出怪在哪里
想听听分析,这种行为是否"合乎礼仪"
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你上学的时候从来没实习过吗？
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这不是很正常吗？
大部分公司都这么搞的吧 |
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@Rickkkkkkk #1 没有,我人上人, 所以说认知有限
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挺好的，不然没实习秋招的时候就完蛋了
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iceecreamJul 8, 2025
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公司嫖了学生，学生得了经验，双赢
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ernJul 8, 2025
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规范的来说，实习期间也要支付薪酬的，只是肯定比员工低。所以不一定是“白嫖”。
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公司嫖了学生，学生得了经验，正式员工收获了屎山 习惯了
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首先这事合法，其次是否"合乎礼仪"，你不能只看身份，而是得看行为，也就是公司怎么管理和要求这两个实习生的，或者简单点让人家干多少活和给开多少钱。
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刚毕业，大三升大四暑假出来实习了一个月，月薪 3000 出头，做一些杂活。后面大四没课就正常实习了，很正常，公司嫖廉价劳动力，学生赚点钱，做点没什么意义的活儿，混个实习经历。刷小红书能刷到大一就开始实习的，课都不上，有点畸形了。
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acancccJul 8, 2025
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没什么问题啊 公司需要几个打杂的 招实习有什么问题
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RickkkkkkkJul 8, 2025
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@hwdq0012 你公司招正式的校招生不看实习经历吗？
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SanjinGGJul 8, 2025
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没看懂什么意思，没工资？
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gzeng17291Jul 8, 2025
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是不是地方有补贴申请
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对学生来说绝对是好事，现在工作不好找，研究生期间能找到实习的话会有很大优势。
公司要是乐意招实习生的话说明公司也不会亏，毕竟大部分实习生一个工作日也就给 180 左右。 所以我觉得是双赢。 |
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McVanderJul 8, 2025
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这个行为挺常见的，一般都会有工资，有些是给时薪，而且工作强度很低。学业优先那种，算是各取所需
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看到这个问题就很奇怪，找实习生是很正常的一件事。然后发现 lz 早就被我标记了一个特殊标签，就恍然大悟了。
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我们也会一直招实习生，不是为了压榨他们，反而是为了培养他们，我们老板曾经说过，帮助实习生成长也是公司的使命。
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帝都 招实习生，政府发工资，公司好像还能免税，为啥不招?
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7guguJul 8, 2025
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这个很正常吧，外面大厂招实习生都是找的在读学生啊，本科就是大三大四，研究生研一研二很正常的
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对学生：可以提前积攒工作经验，早点接触社会，为以后的就业提前规划。实习工资可能不多，但对于在学学生也是一笔不错的收入。
对企业：廉价劳动力、承担了社会责任，还可能有减税政策。 所以不管是对学生、企业、政府还是社会，都是一件好事。 |
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fredweiliJul 8, 2025
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你是没读过硕士么？研 1 把所有的学分搞定，研 2 三天实习，两天搞课题，这不都是极其正常的么？
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EastLordJul 8, 2025
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这都不是我该操心的事儿
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为什么我问不出这样的问题😄
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ZfpJul 8, 2025
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我们公司也这样，几乎只招实习生。说白了就是公司没钱了，老板抠门了，不想花大钱招正式工。就招些实习生一来凑数打杂，二来便宜，三来外宣可以夸大公司规模，假装有实力。
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ColdBirdJul 8, 2025
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公司获得了便宜劳动力，学生获得了带薪学习的机会，双赢
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yvyvyvJul 8, 2025
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@Chicagoake 震惊，毕业生，校招，4 年工作经验。
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deplivesJul 8, 2025
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现在招实习生都是一件下三滥的事情了么？
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@Rickkkkkkk #14 裁人,招实习生
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ChicagoakeJul 8, 2025
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@Chicagoake 对了，补充一点，工资开得都很低。看行业，医疗、法律、编辑等真的是无薪资实习，其他行业多数即使有也很低，200/天是很正常的，即便是互联网大厂，即便是北上广深，也最多 200 多。唯一高的是开发岗之类的。学生贴钱进去是很常见的事。
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qishuaJul 8, 2025
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正常啊，并且实习生大多只要求一周最少有三天在岗。反正大三、大四挺正常的
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YVAN7123Jul 8, 2025
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以前在天津的时候，老板爱招因为政府会补贴，用人成本超级低。公司也能好评优
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HonekonekeJul 8, 2025
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@hwdq0012 懂你，我这边也是这样，裁正式，招实习生。而且招很多实习生，也都提前说了没有转正的坑。
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SkywalkerJiJul 8, 2025 via Android
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公司可以抵税，除非什么都不干，否则肯定是赚的，比外包便宜一半以上。
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duanxianzeJul 8, 2025
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这有什么好看待的，非常正常的事
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thevitaJul 8, 2025
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多正常啊, 个人在进入职场前也能踩踩坑，了解各种公司的恶性行为，况且实现协议有啥约束力啊，发现是坑可以马上跑的呀
二一种，实习也是学术界和工业界的常见合作方式，我们原来牵头的课题也是某个教授派手下研究生来我们公司做，其实干的活还是他在学校哪些，不见 AI 行业一堆大佬都是以实习生方式存在 |
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kunkunzhangJul 8, 2025
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在学校一毛钱都没有，老师更抠门，公司不使劲用就行
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实习生就得是在读学生啊，不是在读学生不合法的
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zhanyingJul 8, 2025
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@Rickkkkkkk 大专可能不用实习吧。。。
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RickkkkkkkJul 8, 2025
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@zhanying 这...不太清楚你是什么角度问这个问题。大专简历筛选过不去，走不到用实习筛人这一步。
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yinftJul 8, 2025
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啊？实习生不都是学生吗？这个问题我没看懂
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zhanyingJul 8, 2025
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@Rickkkkkkk 那就对了，所以楼主不知道实习这回事。。。
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quantum00549Jul 8, 2025
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反正我不爱带实习生，要对他们的产出负责，意味着额外的管理成本，而且还挺高；非要说把一些没技术含量的工作拆解出来的话，回头人走了也得交接；我自己读书时也没实习，当然也可能是专业不好，数学系在读学生去哪别人都会觉得“这能干啥”
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macaodollJul 8, 2025
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一天 200 块,还想怎么着?吃住在公司陪你们一起卷?
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SilenceLLJul 8, 2025
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前些年还给钱，今年我们这一个部门直接白嫖 7 个实习生，不给钱了。最后就盖个章
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BaratheonJul 8, 2025
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你在说什么？
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BazingalJul 8, 2025
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我们这边一天 300 块，产出差不多是正职的 1/5 ，大部分时间都在学习某些技术，不用加班，团建除了旅游都有份，不知道有什么不好的
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其实没看懂楼主的疑惑点，尝试解释下
这个在大公司一般叫“日常实习生”，正常给实习工资（小几百一天），只是不承诺发校招 offer ，但可以走内部校招提前批 发了 offer 再来实习的叫“校招实习生” 整体来看是多赢： 1. 学生获得了收入和经验 2. 公司能有些打杂的人力（但肯定算不上白嫖），也能提前储备校招人才。社会责任就不说了 3. 上面说的主要是普通牛马。目前 AI 比较火，很多和高校合作的实习，那就更不一样了，高校的博士生思路确实不一样，能有新的突破，而且算提前招进来，抢人才 所以说，高考志愿选城市也很重要。当年就是一个实习机会，因为就在北京，当天就过去面了下，第二天就入职了，后面就内部校招进来了 |
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RubblyJul 8, 2025
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哪里是白嫖 你知道今年有些厂的实习工资都卷到 1000 2000/天了吗 🤔
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eremitJul 8, 2025 via Android
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正常吧 德国也是 正式工工资高 会招学生工 werkstudent 不过薪资都在最低薪资以上 后续学生毕业找工作企业也看中实习经历的
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GhostisboredJul 8, 2025
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都是这样的
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@eremit #60 我这里招来的两个实习生感觉是要当正式牛马来用的,因为他们的活 之前对应的开发都没了,也没有其他人是这两个坑位的职能的 不过确实这种工作经验对以后发展会很有帮助
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LaHoJul 8, 2025
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还是没明白，为什么在读的不能实习，那实习岗位该给谁呢
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WuSiYuJul 8, 2025
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很正常，学生为了实习经历，公司为了廉价劳动力，一个愿打一个愿挨，真要没好处就没人来了
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s1mpleJul 8, 2025
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@Chicagoake 「即便是互联网大厂，即便是北上广深，也最多 200 多」字节研发实习我没记错应该是一天 400
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YaakovZivJul 8, 2025
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互相白嫖，以前在深圳工作时，实习生很多，都是分配苦力和重复劳动，实习生就刷工作经验。
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beyondstarsJul 8, 2025
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在校生实习解决的是一个循环依赖问题，完成职业生涯的自举。有很多岗位需要你有一定经验，需要即插即用。
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ChicagoakeJul 8, 2025
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@s1mple 对呀，你说的“研发实习”对应的就是我后面说的“开发岗”，我不是程序员不太懂专业的称呼，如果是普通的运营或其他岗位，普遍 200 左右。
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liuidetmksJul 9, 2025
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挺好的，不过研究生不是和导师混吗
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undefined8Jul 9, 2025
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我们这工程硕士也这样，和学校合作，研究生天天来上班。。公司还要给学校不少钱
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Wh1t3zZJul 9, 2025
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不让学生来实习，让老登来？
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ArrowingJul 9, 2025
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即将毕业的学生，工作经验不足，因此需要找一份工作来慢慢适应工作环境和节奏。
公司招实习生能降低人力成本，事儿能不能办成就看实习生能力了，有的地方还有国家补贴（说明国家支持）。 双赢的事情，为啥你理解不了？ PS. 大专也要实习啊。 |
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iv2exJul 9, 2025
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有政策上的好处
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94Jul 9, 2025
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 实习生不是学生还能是其他途径来的吗？正经中专以上学历都是需要实习经历才能毕业的吧……感觉是 OP 觉得裁正式员工&招实习生干正式工的活，降低人力成本的行为感到不满吧。 但是不满有啥用，不是应该想办法让自己早点上裁员名单早点提桶跑路吗……  这都已经很明显的信号了还想着老板良心发现？ |
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@dfkjgklfdjg #78 跑不掉了, bj 软件只剩下我了, 疯狂摸鱼就是不裁
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@dfkjgklfdjg #80 我是主动一直在骚扰 Boss 上的 hr, 我觉得自己被裁的可能很小, 汇报人就是 cto,有一些项目其他人做不了
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WyearnJul 9, 2025
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一个是有政策的好处，第二个是有能力的人，可以进行转正，把老人给开了，更换新的血液。
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