真是无语啊，本人 17 届双非本科，从入职开始几 k*十几薪涨到十几 k 二十几薪，因种种原因想去大厂，面进去一家，本来以为至少能拿个职级标价下限，结果看了流水告诉说卡涨幅 30%，卡完都跟我今年加完薪差不了俩 w ，大厂又 995 ，算时薪的话甚至还少了，都不知道能被应届倒挂到哪里去，我真的会谢
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Supplement 1 · Jul 15, 2025
没注意把下家说出来了。。那我就顺便问下，社招进 jd 的朋友们，是都卡 30%，有没有操作的空间？
Supplement 2 · Jul 16, 2025
后续我拒绝了该 offer
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qihongJul 15, 2025
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差不了俩 W 是啥意思？没 2W 去个鸡
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RotkPPPJul 15, 2025
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十几 k * 二十几薪 ？ 什么公司年终奖这么高
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JoeDHJul 15, 2025
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二十几薪 什么夸脏的公司
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osilinkaJul 15, 2025
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那就躺平，这有什么可以吐槽的
既要， 又要 [狗头] |
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n123123nJul 15, 2025 via iPhone
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都这个年纪了，为了简历多个大厂经验折腾啥呢，不如按时吃饭
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@RotkPPP 金融业，但讲京东现在也 20 薪，而且看着高实则蛋疼，年终发的极晚，今年到现在甚至还没发去年的，去年的，去年的又是按我去年没涨薪的算的，流水低一大截
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liuziminJul 15, 2025 via Android
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大佬啊。像我只要有工作就谢天谢地了。。。还有一大把降薪求职的人。
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BeforeTooLateJul 15, 2025
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我倒是好奇双非本科怎么过简历关的，是内推吗？
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卡涨幅真是实在恶心的行为。
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@BeforeTooLate 你去 boss 看看就知道了，全是 jd 一线开发要简历的
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motaiJul 15, 2025 via Android
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要注意新公司这个 20 薪不一定拿得到
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京东卡的跳槽频率也很恶心
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murmurJul 15, 2025
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双非现在还能进大厂已经不错了
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大厂还缺你一个工程师？ 卡 30%不是很正常嘛。。 你还觉着你自个儿不可替代还是咋地。。
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risk7080Jul 15, 2025
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一般都是卡涨幅的，很多人都吃了这个亏，正常超过 30%涨幅很难，除非是特需 急需人才
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89adc64Jul 15, 2025
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年终能拿满吗？
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er567Jul 15, 2025
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没有操作的空间，除非你很特殊
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@NightFlame 说是 70%人能
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emSaVyaJul 15, 2025
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面评比较普通吧。一般小厂跳大厂可以多要一些的。再换一家面 或者呆一年再跳。
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slqcodeJul 15, 2025
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是很恶心，只能多跳几次了，或者去一些急缺人的中小厂。。。
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30% TC 涨幅 时薪还变低了疯了才去
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zhou405xJul 15, 2025
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遇到过卡 30%, 但是可以走特殊流程审批 涨幅超过 30% .
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8x5orstpJul 15, 2025
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还是可以卷的，35 就被裁员就要躺平了
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dantangfanJul 15, 2025
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之前有 70% 能拿到 20 薪的案例吗？还是说 HR 章口就来？
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@dantangfan 没有，是张口就来
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nanrenleiJul 15, 2025
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如果你只有一家大厂的，涨幅估计很难超过 30%，有的大厂的人跳 jd 可以要到 70%，你如果有其他大厂的 offer 也可以 argue 下,你现在总包高不，不高的话过几年就不好跳槽了
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jdjingdianJul 15, 2025
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我觉得，你之前在小厂，工资有涨，而且看起来涨幅还挺大的，已经超越很多人了。。。。。目前呆过两家公司都是 3 年无涨幅
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yagamilJul 15, 2025
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那就别去好了，选择权在你手上
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@jdjingdian 哎，总得向前看呗，也有点大厂情节
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zhangdashuanJul 15, 2025
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老哥方不方便分享下面经呀。有没有算法，面试都问了哪些方面的问题这些。
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LawlietZJul 15, 2025
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没必要的，继续面就是了
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a773807943Jul 15, 2025
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没必要， 大厂也是看具体的组。不是说大厂福利就好
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ErroadJul 15, 2025
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30%不错了，argue 几天最后也就拿了 25%
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@zhangdashuan 社招面了几个无算法，几乎无八股，主要看项目，也跟你方向有关，后端就是 mvc orm 分布式 mq 缓存这些，数据就是数仓数据库和 sql 优化这些，技术二面问的更广些，有的问抢单超买负载均衡，有的问数据库优化带基础设施，常让自己提解决过的有难度的问题
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MartensJul 15, 2025
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双非还有机会去大厂么
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bugfanJul 15, 2025
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同岁，4 年前去了百度网盘，待了没几天就跑了，天天开会，早 10 晚 9 ，感觉那会坑位已经满了，部门做的很多事没有啥实际意义，开会研究需求呢。
现在在小厂猫着呢 😂 |
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京东有啥好去的，这家名声都烂透了，特别特别累。刚入职第二天就要发版本你敢信？年包差别差不多都上税了，而且在现在这个情况，大厂好组内转都排队，招人的都是天坑。
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@TiAmo998 那咋整，我就想找个大厂见见世面，学历不大行其他几家简历都不带过的，想着累点就累点吧时薪持平都行，结果搁这挑战我的信仰
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Almost20Jul 15, 2025
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17 届是 8 年经验了？那才给这么点还去个毛，过去就是大龄低潜，可能变成背绩效的
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zhangdashuanJul 15, 2025
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@Qiuchi #49 谢谢老哥无私分享，我最近也在准备，想着进大厂体验体验呢，就算进不去，能过去面面试也行哈哈。
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bugfanJul 15, 2025
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@Qiuchi 待了不到两周，没啥影响，我也双非本科。再往前还去了斗鱼，几乎也都是两周就跑了，哈哈，我不太适合去这种互联网中大厂，感觉到了 6 点还不能走，就开始心烦意乱了，，，，但是现在说起来也还是有点遗憾的。
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nexoJul 15, 2025
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涨的是 base 的 30%嘛
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prosgtsrJul 15, 2025
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你现在这家公司继续呆着挺好的，还经常给你涨。。从几 k*十几薪涨到十几 k 二十几薪。。。太强了
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@xxxccc 哎，烦，但是对于这种拆二十几薪的我个人容忍度可以说相当高了 hhh ，我这一年的流水里面甚至掺了前年的月薪构成的年终
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JensenQiJul 15, 2025
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20 薪这个说是 70% 人能拿满，但我体验上拿满的不多，今年的是 19 ，但身边好几个都拿不到（也可能是个例问题，但我觉得拿不到的那几个人工作量其实都还可以）；
另外这里的裁员挺突然的，经常时不时就一两个同事不见了，而不见的那些同事中有几个之前跟我有合作过，感觉做事都比较靠谱，也比较踏实，我想了十天十夜都想不明白为啥会裁踏实干活的人； 哦还有这里会裁应届生，差评； |
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@suiterchik 这么离谱啊，太坑了吧
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oakingJul 15, 2025
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和楼主同样的情况，双飞本科 17 届 18 年参加工作，深圳兜兜转转 28k ，现在公司基本没加过班，超级大头兵一枚，公司的 leader 对我很 nice ，但是我们已经两年年终很少（只有 2 个月股票+1 个月现金，但我依然是年终较多的一级），要不要去大厂搏一搏，但是很久没有加过班害怕跟不上大厂的节奏，有大佬分析下我应该冲一波吗？
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oakingJul 15, 2025
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@Meld 现在公司待了 5 年了，属于外企，中国市场比较大，目前来说是舍不得这块蛋糕的，业务在撑 5 年没有问题，我听说大厂超过 7 年就不考虑了，今年可能是最后的机会，担心自己去了大厂无法承压，被光速 3.25 （大厂确实很累）
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xxxcccJul 15, 2025 via Android
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@Qiuchi 我去年跳槽到所谓的大厂的时候也是毕业 4 年。只能说看自己想要啥，反正大厂现在卷，比时薪不如原来的公司，但是好处是跳槽的 title 可能好些。
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@prosgtsr 这我也没啥好办法…我是对技术比较感兴趣所以用的框架服务啥的原理本身就会去看导致这类问题还好，其他的就纯工作积累了（俗称爱管闲事，各种问各种试），要建议的话我只能建议接触到的东西尽量吃透，短板有机会补位，单缺长板就寄了
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royzxqJul 15, 2025
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.. 卡 30%涨幅的前提不是达到基线吗，你这看上去基线都没达到也卡没道理的
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luckysixJul 15, 2025
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如果你原来 package 不高的话，只要有着力点就都能 a 上去，比如竞对 offer 、高绩效等，我知道挺多涨幅六七十的
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birdhkJul 15, 2025
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我 tmd 毕业就待这家公司，11k ，面试卡涨幅 30%，流程根本推进不了，没法去。唉
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DemonQJul 15, 2025
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虽然但是，jd 也不算大厂吧。不知道给的职级是多少，这个年纪，如果不是 T7 以上没啥优势
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fredfredgnrJul 15, 2025 via Android
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京东得按 16 薪算，19/20 都是耍流氓
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nick1357Jul 15, 2025
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为啥会卡 30%啊？我还没遇到，跳槽最多的两次都涨了 50%以上啊。另外，我感觉以前学历卡的也不紧，毕竟我就是个大专
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holdonhopeJul 15, 2025
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亲测，jd 强度很大，晚上 10 点就算早的，别的方面都还行比如办公环境、食堂都不错，年终的话 HR 说得应该基本准
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