最近面试了一个海外远程的工作，但是和 HR 沟通后没法签合同买五险一金，这种情况靠谱不，有没有大佬知道的
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minibear2021May 13
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信息量太少了，没办法替你判断。远程有靠谱的也有不靠谱的，五险一金其实是最不需要在意的，你完全可以自己缴。
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willwon1May 13
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把钱给你不是就行了、靠谱不靠谱只要有钱就行
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@minibear2021 五险一金可以不考虑，但是就怕没有合同约束到时候跑路或者拖欠工资咋办
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bigzlMay 13
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有些签合同的好像也是签代理公司吧，有些确实不签
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minibear2021May 13
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钱一般不会少，骗你一个月人力价值意义不大。更在意的是合规隐患，有没有被捕捞的风险。
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BeiChuanAlexMay 13
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OP 真是年轻了，就算签了合同又能怎么样？
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duuuMay 13
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@BeiChuanAlex 哈哈哈 还真是
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weithlMay 13
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一般都没合同，入职问问同事就好了
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DesireeMay 13
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关键是收工资的方式吧，现在远洋捕捞这么随机，不签合同反而更安全
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HUMILITYMay 13
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博主在哪儿 找的远程呀，求咨询
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osilinkaMay 13
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看公司吧，问问工资是多长时间发的
美国加拿大都是两个星期发一次工资 |
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106npoMay 13
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签了也没用啊 你也不能拿着合同去美国告
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hashMay 13
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记得 rsshub 吗?就算有条件在国内开公司跟你签合同也不会这样干的
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ixcodeMay 13
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正规一点的都会签合同，但是合同是否在国内有法律效力就不好说了。
想要五险一金需要国内有公司主体，但是大部分 remote 工作没有 |
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jontyMay 13
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国内没主体的话，就算签了合同怎么保证对方会遵守呢
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pekkiMay 13
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国内不发工资也很正常啊，这种事情，海外的，可以当月结工资，不发就走了完事。五险一金最不重要了，实在想要自己去交就是了。
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66betaMay 13
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周结，降低风险到最低
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wqhuiMay 13
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签了之后跑路你也没办法，对方公司又不在国内，你还能跑去其他国家告吗
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ElinsteinMay 13
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海外合同签了，在国内也没效力吧。
要是能签国内合同的，也就能发国内工资了。 |
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brianinzzMay 13
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正规的会走 EOR 只不过雇主会有额外的费用罢了
不给你买把这个费用加到你的工资里跟他 argue 就好了 然后自己交个灵活就业就行 差别不大 毕竟国内除了一线城市私企大部分都是按照最低工资交社保 |
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