zenwong
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一些创业公司为什么要刻意的说明自己的员工大多 90 后?这个风潮是怎么形成的?

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  •   zenwong · Jul 18, 2014 · 4256 views
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    15 replies  •  2014-07-18 19:10:49 +08:00
    pfitseng
    pfitseng
    Jul 18, 2014
    1
    加班时间长形成的
    kevinv
    kevinv
    Jul 18, 2014
    2
    楼上两位都是海绵宝宝头像....
    freeze
    freeze
    Jul 18, 2014
    3
    说明80后开始老去。。。
    另外群主好~
    Tonni
    Tonni
    Jul 18, 2014
    4
    年轻、有活力,最主要的90后涉世不深,好忽悠。
    kafkakevin
    kafkakevin
    Jul 18, 2014❤️2
    5
    关键是,这个说法暗示了“妹纸是90后”这一重要信息。
    Mac
    Mac
    Jul 18, 2014
    6
    我们公司已经有16岁的实习生了,想想真恐怖,我工作那年她才刚生出来。
    ifconfig
    ifconfig
    Jul 18, 2014
    7
    楼主老了哦,我们90后会一统宇宙的哦嘻嘻
    zenwong
    zenwong
    OP
    Jul 18, 2014
    8
    @kevinv 明显我的更酷一点好吧
    @kafkakevin 懂了
    @ifconfig 以后绝对是90后然后00后,然后10后的,这点是无庸置疑的。话说你用户名不错
    sethverlo
    sethverlo
    Jul 18, 2014
    9
    akira
    akira
    Jul 18, 2014
    10
    90后已经是晚婚年纪了吧
    kmvan
    kmvan
    Jul 18, 2014
    11
    没有这种潮流吧。。。楼主和一楼的海绵体宝宝肯定是失散多年的亲兄弟
    tabris17
    tabris17
    Jul 18, 2014
    12
    年龄歧视呗,不是说美国创业公司也是这样年龄歧视的么,应该是跟美国人学的
    underone
    underone
    Jul 18, 2014
    13
    我以后尽量都招70后的……
    zhouquanbest
    zhouquanbest
    Jul 18, 2014 via Android❤️4
    14
    90后刚毕业不久
    工资低 能熬夜 单身多 没孩子
    最适合去创业公司

    而且很多创业公司前期并不需要太多资深工程师
    更多的是产品迭代 苦力多
    paicha
    paicha
    Jul 18, 2014
    15
    @zhouquanbest 膝盖已烂。
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