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yfixx 21h 34m ago via Android
工资只能到手一半啥意思
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Nooooobycat 21h 19m ago
要么忍，要么跑。 有些良心的大厂外包现在也是全额社保公积金，还是按国家规定的个人/单位缴纳比例
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lucifer69 21h 17m ago  1
这种由自己承担的超出部分，劳动仲裁能不能追回的？
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likooo125802023 18h 39m ago
@lucifer69 不好说，人家说降薪就是了
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docx 18h 32m ago via iPhone
超出具体指哪部分？如果是指差额总额倒也没什么毛病
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liuliuliucn OP @yfixx 原来工资 2w 现在税前 1w1
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liuliuliucn OP @lucifer69 公司让签调薪协议
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liuliuliucn OP @Nooooobycat 我就是外包😭
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KevinChan 17h 26m ago 1
只能说这是完全违法的
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a0000 17h 3m ago via Android
现在很多外包公司在干这个事，拿公司没有办法，这个事挺恶心的
想仲裁，又担心被辞退的话很难找工作，而且现在能找的也都是外包公司，还是这种薪酬方案 |
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feather12315 16h 18m ago via iPhone 11
抱怨解决不了问题。
如果你想理解这项政策，就要先明白背景，然后拉过来别的政策一起看： 大背景是房地产 gg ，占地方政府收入大头的土地出让金收入下滑特别严重，地方债务庞大。为了弥补税收，去填平前些年没有产出的投入，因此各种找钱。 前两年有远洋捕捞，非税（罚款）收入，现在有电商税/债券税/黄金税/境外投资税/信托保险税/社保税，N 年前的免税追讨，反垄断罚款，可见的未来，还会有各种税出台。 因此这项政策，从为你好的角度去理解完全是扭曲了本意。 本质是税收不足需要补窟窿，那么一项政策施行，必然沿着阻力最小的方向去施行。 所以夯实社保这件事，要理清相关人员的诉求：政府--提高税收，老板--经营利润最大化，打工人--工薪收入。当老板的利润受侵蚀的时候，老板一定选择缩减人力。三方博弈中，鉴于经济行情，最没有议价权的是打工人。所以这项政策，成本大头一定是员工承担，并且还伴随着就业机会减少。 你想争取利益最大化，那么就得斩断这条最小阻力路径。在弄清三方的利益诉求的前提下，怎么能发挥打工仔优势去谈判，让对方妥协。 对老板来讲：打工人辞职没有任何影响，你不干有的是人干。 与老板谈判，你得从老板的收入角度看，用收入来当谈判筹码，e.g. 公司是某产品的供应链一环，该产品卖向欧盟，找证据向欧盟举报；向政府举报老板偷税漏税少缴社保。 与政府谈判，政府聚焦于税收，但是要兼顾维稳，稳字重要性压过税收。因此看到一个方向：信访，拉横幅等不利于稳定的举措。 不过这种措施解决得了一时，解决不了根本问题。所以，这项夯实社保，最终大抵如同其他政策一样烂尾。但是先把性定了，以后再选择执法罢了。 |
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feather12315 16h 15m ago via iPhone
当然还有两条不同的路，他们都是先摆脱该地区的打工人的身份。
路径 1:打不过就加入，成为体制内一员。 路径 2:出境打工。 所以，为什么要一直活在别人指定的规则下，困在别人塑造的价值观里呢？ |
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jedeft 15h 38m ago
政策，没办法，后面还会有更多提高税收的政策出来
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levelworm 9h 34m ago via iPhone
现在境外也不好，不然就建议你出境了。
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wulin2008 8h 53m ago
@liuliuliucn #6 你是说全额缴纳，公司多出来的部分，你要承担 80%吗？
个人也有多的，但是没你这么夸张，我上个月工资少了几百块，仔细看了下是社保+医保多交了，基数是逐月变大，现在是社保基数已经拉满，医保基数还有上升空间。 |
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nanxiaonan 8h 39m ago
@liuliuliucn #8 看你咯 我觉得没人可以替你做决定 只是觉得也没啥影响 本来公积金就是可以取的，就是比较麻烦 我反而觉得给你涨钱了
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iixy 8h 36m ago
@liuliuliucn 税前 1w1 怎么算出来的， 税前 1w1 就算社保统筹也全是你出，公司一毛一拔，加一块成本也到不了 2w 吧
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FstarKing 8h 14m ago
这个事情反而更好，如果你不介意的话，首先你的工资是不变的，只是说钱放公积金了
好处 1：工资总体是多了 20%，不知道我有没有理解对 好处 2：超出部分你是不用缴纳个税的，年终汇算公积金是在个税之外的 坏处：劳动合同上的工资降低了，以后如果要追求 N 的话，基数变少了 |
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wulin2008 8h 8m ago
@jsntit #16 真坑，一般家里有贷款的，都是把月薪安排的满满的，很多人都是勉强平衡收支，陡然间收入到手少了 9000 ，真的会要命。
后面财政缺口不断扩大，会源源不断出台吸血政策，不知道要有多少家庭被动破产，果然要存钱，经济下行阶段更要存钱。 |
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zuosiruan 8h 6m ago via iPhone
@feather12315 +1 比较符合我的口味，打不过就加入，当不了屠龙者就成为恶龙，百年之后谁管他洪水滔天。
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Moishine 8h 3m ago
不是你要承担 80%，是公司让你承担 80%，你可以说不的。
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clementewy 7h 48m ago
@Nooooobycat 我们这要强制全额了
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ajaxfunction 7h 47m ago
关键是你能想象，按最低基数，交了 15 年社保，退休工资 1200 块吗？
最低基数指： 公司+个人五险 ：一共交 1500 |
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myTrip 7h 35m ago
问下 op ，全额社保包含医保吗，医保也要全额吗，公积金也要全额吗
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HENQIGUAI 7h 27m ago
工资只能到手一半，为啥扣除这么多
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boks 7h 24m ago
算上公积金，到手应该差不多吧
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yiwayhb 7h 15m ago
@liuliuliucn #6 怎么算，感觉都不太对。
原来的工资 2w 是税前还是税后？ 如果你说的以前和现在都是税前，那么到手减少的不止 9000 ，因为现在 1.1w 的部分也要全额扣除社保公积金，最后到手能有 9k ？ |
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PromiseResolve 6h 28m ago
@myTrip 肯定啊，一般说社保基数就是五险的基数
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GuLuDaDuiZhang 6h 19m ago
2w 变税前 1w1 是怎么算出来的，就算社保全部都让你缴也不至于到 1w1 吧。是调薪协议直接降薪到 1w1 ？这谁同意呀
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fredweili 6h 15m ago
都占了多少年便宜了，不爽你能怎样
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hailaz 6h 6m ago
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fridaycatye 5h 58m ago
亏了，社保就是税
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hailaz 5h 54m ago
按你的描述，全承担的话，税后是会到达 1.1w 左右。
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SeanChense 5h 13m ago
你可以拒绝降薪，后面走裁员流程。你坚持可以要 2n ，否则就 n+1 。
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SeanChense 5h 8m ago
你给个前后社保公积金变化对比啊
感觉差的也不会很多，税少了公积金多了 |
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rockddd 5h 6m ago
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SeanChense 5h 2m ago
@rockddd 2n 就是打官司，人家公司也有应诉的权利不是。
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DIGITALMAN 5h 1m ago
直接起诉
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Fish1024 4h 43m ago 1
好事。让大家知道印度的个人税负有多重。
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rockddd 4h 19m ago
@SeanChense #43 仲裁、一审、二审、执行局谈方案
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alexHong 3h 54m ago
逆势镇纯
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thetbw 3h 43m ago 1
@feather12315 前两天回老家办事，发现政府楼梯口贴着，大概意思是这种拉横幅发传单属于违法行为，到时候直接抓起来🙂
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aker91 3h 21m ago
中国合法成本就是这么高，这就是纯粹的全民加税
你无法接受到手工资低了，但事实上企业的支出也上升了，只是你到手的低了 而且以后你换任何工作，这个成本都是存在的，到手的大概率也是这么多 不用说什么这个钱应该企业承担，对企业来说用人成本预算是有上限的，所以要么用更少的人，要么就是更低的到手工资 |
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StupidMan 2h 47m ago
@GuLuDaDuiZhang 因为要加上公司承担的那一部分
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zhanfu86 2h 42m ago 1
上面没钱了，最终还是底层承担一切，还有很多盘子叫好，难道不懂羊毛出在羊身上吗？
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HFX3389 2h 37m ago
怎么有点像改稻为桑
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rsyjjsn 1h 9m ago
现在所有的央国企基本都在今年要把五险一金足额缴纳，假如上半年有差值的，就需要在今年内完成补缴，个人缴纳部分个人承担，公司部分公司承担
然后就是上市公司已经民企了，这个是国家宏观政策，谁也逃不掉，你敢不足额缴，那就拿你开刀。 我认为短期内是阵痛，这会把那些垃圾公司，靠剥削打工人五险一金的垃圾公司淘汰掉，毕竟以前我 1w 招一个程序员，然后五险一金最低缴纳，人力成本也就 1.1w ，但是足额缴纳就是 1.4w ，要想保持 1.1w 人力成本，那就得 1w 变 8k ，工资低了，水平也就低了，人才会跑，公司会跨 长期来看，市场留下的公司就都会是足额缴纳公司，你也能重新找到月薪 1w 的公司，毕竟 8k 你不会去的，因此 8k 的公司就会倒闭，他的业务会被月薪 1w 的公司蚕食下来 |
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Fxanng 46 mins ago
2W 自己满交也到不了 1W1 ，明显是坑人，这种协议就明显被坑
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duanxianze 42 mins ago
变相的降薪啊，唉，我也想跑路
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alamaya 41 mins ago
@rsyjjsn 最赚钱的那些互联网公司，正式员工都是全额缴纳的，但是就算这么赚钱了，这些公司还是有大量的外包，你所谓的那些最后留下的公司有多少能有这些互联网巨头赚钱呢？甚至要比他们更赚钱才行。
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calabash519 41 mins ago
公司交的社保比例为 25%左右，你帮公司承担 80%的话，如果社保基数之前按照 1 万交，现在按照 2 万交，那相当于降薪 0.5*0.25*0.8 = 10%了
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yidinghe PRO 没看懂这个到底是合同上的工资变了，还是工资没变扣缴变了？
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strobber16 14 mins ago via Android
不做了，睡大觉
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iamafeng 9 mins ago
国家红头文件，谁都逃不了，很多之前最低交的公司，已经在执行新规定了。
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yidinghe PRO 未来的外包公司：
老板一拍桌子：今天来了个活，需要两个人，你们谁来？ 底下一群程序员举手喊"我来我来！" 老板又说：这个活 2 万，公司抽五成，所以两个人每人五千，一周做完！ 然后举手的少了一大半。 老板又发话：做不完扣底薪！然后没人举手了。 |
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