两三千人的企业。
公司现在开始改变抓劳动纪律的方式。
要求底层管理者必须每月上报劳动违纪人员并扣其奖金，不上报则扣管理人员奖金。
与文革时期先假定队伍里面有坏人，然后下达指标抓坏人，如出一辙。
新时代文革开始，该如何自保？
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v1 1 day ago  2
多看有关部门的文章，可以很好的自保，我随便写点
坚决服从，保留好上下班打卡记录 依法依规，保留好工作过程与结果 履职尽责，只做好岗位职责内的事 审慎处理，不乱站队屁股决定脑袋 实事求是，不讨论不发表静默潜伏 程序正当，任何事完整走规定流程 #习惯禁止评论 |
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Chichele 1 day ago
拍领导迟到早退的照片
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iOCZS 1 day ago
逍遥派、造反派、保皇派选一个
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busier OP 我也觉得这个制度很反人类
我要是管理者 假如我下面人都怕了 没有违纪了 那我还因为交不出人要扣钱 这样的话我巴不得下面人违纪 我好交差 |
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yeyeye 1 day ago
典型的用严格的制度劝退你们，这样就不用支付 N+1 了。
你们又不敢去告，无解。 |
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slqcode 19h 22m ago
把领导打倒
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niub 17h 42m ago
什么公司这么脑残
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ming1455 14h 39m ago
走吧，会被反复提纯的
从抓真正有问题的人，到最后会演变成莫须有罪 这种环境毒害的是信任、丧失的是良心和道德 |
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