关键点:
- 8 年 Java 开发
- 上家公司做了 5 年,自研单位负责后端全链路(springboot 技术栈)
- 非全日制本科/统招专科
- 34 岁
如何增加面试机会,boss 找工作技巧?
我要多少薪资合适?上家 17
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1
离职原因:个人原因,过多的就不说了(面试也只是说开发任务越来越少,过多介入其他非开发工作)
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hauk0101Oct 29
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简历就 4 条？还是有图我没加载出来
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有个超长图
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huahuacccOct 29
4
大龄专科难啊。优化的话，把你的酒店收银系统和图书管理系统项目去掉吧，这两项目名字感觉就是培训的项目。
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YumweyOct 29
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34 岁的大专，还只有 8 年经验，除了外包，基本属于路边没人看的标准，毕竟都 AI 时代了
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acorn123Oct 29
6
大专 有个公司要 就考虑下吧 先别太顾虑降薪入职
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好的大佬们
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orion1Oct 29
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我感觉有些长了，好多空白的地方没利用，排版改改？
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自己单干吧 现在这年头不好找工作
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MYDBOct 29 via iPhone
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企业招人都是简历里挑关键词的，黑话来说就是---垂直经验，这一份简历不一定能覆盖全领域
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gitlightOct 30
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信息密度有点低，可以缩减到一页半甚至一页，挑一个你认为最能代表你价值的项目展开讲，其他都尽量概括性地讲解，看简历的人注意力是有限的，将面试官的视觉中心快速引导到你擅长的地方。说实话看了半天我不知道该问什么，而且还很长。。。
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hauk0101Oct 30
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看到了，应该是我网络问题，以我的视角给一些我个人的感受哈，op 可以根据实际情况再看看：
1 、没有跟 AI 相关的内容或者太少，可以是用 AI 提高开发效率，也可以是开发 AI 相关的业务产品，如果没有实际的经验，建议可以先去网上快速看一下服务端+AI 的相关内容； 2 、没有突出重点，有点流水账的感觉，一些早年间的项目可以不写，公司可以一句话写一下公司名+担任职务（最好写的不要那儿小白，可以是 xxx 工程师，偏技术向），然后加一个时间； 3 、项目突出一些亮点，比如难点、性能、可以量化的数据（做了 xxx 提升了 xxx ），比如你有提到的改造，那么到底改造解决了什么问题？不改造有什么问题？ 整体下来感觉不像是 8 年工作经验的（没有否定的意思，只是个人感受哈），你可以考虑一下 1 年经验 x8 和 8 年经验 x1 的差别在哪里。 还有如果有带团队相关的经验，也可以写出来，最好是标注带了多少人；如果有系统架构的经验，也可以写出来，最好是体现能够处理多少流量和数据量等等。 |
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wyh19970626Oct 30
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没啥亮点，试下 skill 让 ai 优化下，把平时的工作记录和项目也一起喂给 ai https://github.com/wyh0626/resume-optimizer
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zsmileOct 30
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1. 缺乏 AI
2. 项目没有亮点 |
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wowhhzOct 31
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能力还是很强的，我认为 8 年开发的优势是，可靠，负责。AI 经验是锦上添花，跟 1 年的新人反而没有优势。突出自己优势就行，那些既要又要还要的企业，就算是万里挑一的候选者中选一个最优秀的，管理和薪资也跟不上，留不住人的。你能独立负责，说明你能力还是挺强的。
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erwin98521116h 33m ago
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项目太多太水了，让 ai 融合一下，太简单的就不用列出了。不过最重要事多找关系，多内推。
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erwin98521116h 32m ago
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@wowhhz 没办法，他是典型的高不成低不就，只能去小公司，但是小公司巴不得一个人当成十个人用，ai 经验少===完蛋
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