今年是我写代码第 24 年。先说，我已经转到 500 强传统企业，做“网管”了。
现在我业余时间在做一个招聘聚合站点，叫「求职者营地」（ qzzyd.com ），每天处理几千个真实岗位。因为做这个，我几乎天天在看全国的企业在招什么人、不招什么人。
看得多了，一个判断越来越清晰：
程序员的岗位（或者叫软件工程师），正在很多中小企业里消失。
不是缩招，不是降薪，是“消失”——特别是前端岗，你懂吧？公司直接不设这个岗位了。
这大环境下，我的真心话是：尽快远离中小企业，找大公司的岗位，特别是传统行业的 IT 岗。大厂、国企、央企、外企，特别是在这波 AI 转型的阶段，随着企业越来越重视 AI ，他们产生了更多 IT 相关的岗位。
我还没失业的时候，就已经预感到要失业了，我就在思考将来的出路在哪里：
1 、转运维，特别是 AI 相关的运维，这个是首选。什么 MLOps 、FDE ，如果你看不懂这两个词，嗯，可能这条路暂时不适合。但如果你有基础，这是目前技术人转型里天花板最高的方向之一，你可以问问 AI ，深圳 FDE 是不是都 5 万+。
2 、转销售，准确说是售前。程序员嘴笨？那是对不熟悉的领域。如果是你之前深耕过的行业，你懂业务、懂技术边界，反而有机会。售前吃的是“翻译能力”，把客户需求翻译成技术方案，这活儿很多纯销售干不了。
3 、转售后。但注意，普通客服基本全被 AI 化了，卷不动。剩下的机会在企业软件交付——实施、部署、客户成功，这些需要懂技术又能扎到客户现场的人。
4 、搞一人公司。这算创业，需要点本钱，但不多。关键是，你是不是一个懂销售的人，否则技术再好也白搭，反正我不懂销售，我觉得 95%人不适合。
5 、铁人三项，千万不要，已经卷到没边了，仅仅是饿不死，还房贷你就别想了。
另外，有些小伙伴想考研学 AI ，我滴天，大学教授自己都不懂，你还要花钱去找他学，找个 AI 工作，干中学吧。
接下来，如果你想找传统企业的 IT 岗，怎么找才是最好的？
Boss 直聘吗，智联招聘吗？还是猎聘？
我和你说，都不是
外企，央国企，这些企业很多都不去这些平台的。
为什么不去呢，很简单，越牛 X 的企业，越不屑于去这些平台，因为他们的岗位根本不愁找不到人，他们为什么要给平台付费招聘呢？在自己官网发就够了呀。
实际上，Boss 之流都是，10 几年前互联网泡沫阶段的产物，那个时候，互联网创业企业太多，人才找不到，才需要有这些平台。现在泡沫没了呀，也就不需要他们了。
而且，这些自己有官网的企业，基本都是上市公司，天然屏蔽了中小企业。
正好，我的一个朋友，这时候失业了，我建议她去企业官网去找，她说，几万家企业的官网招聘页，一家一家的看吗？
我当时想到用 AI 搞吧，vibecoding 了好几天，也没法找全我要的结果。
当然，这个过程中，我发现越来越多的岗位，确实是其他平台没有的，这样坚定了我做下去的信心，信息差就是生存差。
现在「求职者营地 qzzyd.com 」上线了，其实就是想帮大家跳过虚假僵尸岗，直接看到企业官网在招的真实岗位。
以上全是真心话，欢迎拍砖，也欢迎聊聊你的看法。
现在我业余时间在做一个招聘聚合站点，叫「求职者营地」（ qzzyd.com ），每天处理几千个真实岗位。因为做这个，我几乎天天在看全国的企业在招什么人、不招什么人。
看得多了，一个判断越来越清晰：
程序员的岗位（或者叫软件工程师），正在很多中小企业里消失。
不是缩招，不是降薪，是“消失”——特别是前端岗，你懂吧？公司直接不设这个岗位了。
这大环境下，我的真心话是：尽快远离中小企业，找大公司的岗位，特别是传统行业的 IT 岗。大厂、国企、央企、外企，特别是在这波 AI 转型的阶段，随着企业越来越重视 AI ，他们产生了更多 IT 相关的岗位。
我还没失业的时候，就已经预感到要失业了，我就在思考将来的出路在哪里：
1 、转运维，特别是 AI 相关的运维，这个是首选。什么 MLOps 、FDE ，如果你看不懂这两个词，嗯，可能这条路暂时不适合。但如果你有基础，这是目前技术人转型里天花板最高的方向之一，你可以问问 AI ，深圳 FDE 是不是都 5 万+。
2 、转销售，准确说是售前。程序员嘴笨？那是对不熟悉的领域。如果是你之前深耕过的行业，你懂业务、懂技术边界，反而有机会。售前吃的是“翻译能力”，把客户需求翻译成技术方案，这活儿很多纯销售干不了。
3 、转售后。但注意，普通客服基本全被 AI 化了，卷不动。剩下的机会在企业软件交付——实施、部署、客户成功，这些需要懂技术又能扎到客户现场的人。
4 、搞一人公司。这算创业，需要点本钱，但不多。关键是，你是不是一个懂销售的人，否则技术再好也白搭，反正我不懂销售，我觉得 95%人不适合。
5 、铁人三项，千万不要，已经卷到没边了，仅仅是饿不死，还房贷你就别想了。
另外，有些小伙伴想考研学 AI ，我滴天，大学教授自己都不懂，你还要花钱去找他学，找个 AI 工作，干中学吧。
接下来，如果你想找传统企业的 IT 岗，怎么找才是最好的？
Boss 直聘吗，智联招聘吗？还是猎聘？
我和你说，都不是
外企，央国企，这些企业很多都不去这些平台的。
为什么不去呢，很简单，越牛 X 的企业，越不屑于去这些平台，因为他们的岗位根本不愁找不到人，他们为什么要给平台付费招聘呢？在自己官网发就够了呀。
实际上，Boss 之流都是，10 几年前互联网泡沫阶段的产物，那个时候，互联网创业企业太多，人才找不到，才需要有这些平台。现在泡沫没了呀，也就不需要他们了。
而且，这些自己有官网的企业，基本都是上市公司，天然屏蔽了中小企业。
正好，我的一个朋友，这时候失业了，我建议她去企业官网去找，她说，几万家企业的官网招聘页，一家一家的看吗？
我当时想到用 AI 搞吧，vibecoding 了好几天，也没法找全我要的结果。
当然，这个过程中，我发现越来越多的岗位，确实是其他平台没有的，这样坚定了我做下去的信心，信息差就是生存差。
现在「求职者营地 qzzyd.com 」上线了，其实就是想帮大家跳过虚假僵尸岗，直接看到企业官网在招的真实岗位。
以上全是真心话，欢迎拍砖，也欢迎聊聊你的看法。
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