一般用的什么仪器？可以做到自动化吗？
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很多公司是弹性的。有些大公司有很多海外业务，本来就没法按时上班，美国那里还在睡觉呢。
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没有考勤，靠自觉。
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登录公司后台就是考勤
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某上市公司。
网络考勤。 |
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手机上装定位软件，定位到公司就算到了
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大公司有考勤的概念么,都是弹性的吧,不会刻意去监督谁的
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记考勤 记不记加班？
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不考勤
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指纹，但是不规定上班和下班时间，计算工作时间
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不考勤，9点上班，10点前到就行，不要太过分就好
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刷工卡，不过也是弹性的
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在实习，公司不打卡。一切靠自觉
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某互联网公司，刷卡，没所谓弹性，早上九点到，晚上六点可以上班；九点半到，六点半下班。迟到早退会收到邮件通知，没打卡也有。说六点，六点半下班基本不可能的。
最近是996赶项目，比较悲惨，元旦又被加班了。 话说为啥都是弹性的捏，这么幸福啊。 |
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在家，不考勤。
去公司都是10点半到，两三点赶紧回家，怕挤 |
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@bugeye 幸福指的是可以自己安排时间，毕竟我们 搞开发肯定都没准时下班的概念，晚点去，晚点下班，这是蛮幸福了哈。
另外我印象中的弹性时间一般都不要求7.5个小时的吧。 至于在两点交流，这点确实比较痛苦。 |
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@zhoulujue 应该是真的，我们春节后也要求这样，不过我琢磨着可以把APP装到Genymotion中，然后直接Genymotion中设置一个公司GPS坐标，应该就可以任意地点打卡了，不知道是否可行，回头研究研究。
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一般10点前到，
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我们不止上下班要打，中午休息也要打两次
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领导和助理负责看着，没来或者迟到就打电话。
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hiyouliJan 6, 2015
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打开，或者按指纹，但是时间上没规定，主要是统计中午餐补。考勤全靠自觉了。
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otakustayJan 6, 2015
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不考勤，人得在公司，开会得准时到，活得干完
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monongJan 6, 2015
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每天早上录指纹的飘过
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kamisamayoJan 6, 2015
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没有考勤天天迟到不过没有早退就是了,基本都是加班的- -...
有的是形式上的打卡... |
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batiloJan 6, 2015
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考勤卡.
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shakoonJan 6, 2015
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在我们这干活的某外包公司，用的一个手机app，在办公地点摇一摇签到。
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chshouyuJan 6, 2015
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鹅厂不考勤，靠自觉，一般11点之前到，晚上没活可以6点走
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PharielJan 6, 2015
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没有考勤，靠自觉，把活干好干漂亮才是重点。
天天守着点上班守着点下班写一堆烂代码有什么意义。 |
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AstroProfundisJan 6, 2015
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不考勤，只要主管不干涉就算不来也行，当然活得干完
当然如果别人一直找不到人投诉到主管那里了就会干涉了... |
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minJan 6, 2015
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进门出门打卡
没人查打卡记录 找得到人干得完活就好 |
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cxshunJan 6, 2015
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@jinyang656 这也算啊-.-。弹性的概念是应该说你做完工作随时走人，而不是说你一定要做够时间，我们是一定要够7.5个小时的，基本都是9.5以上的。
PS：如果这算弹性，这弹半个小时，也太那个啦-.- |
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jianghu52Jan 6, 2015
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我知道的几种考勤方式：
1.门禁卡。 [我们公司] 以早上5点为界限。之前算一天，之后又算一天。如果你通宵了。白天回家睡觉。晚上再继续的话，会自动计算时常，不会算你缺勤。（不过还是有时候会出错，不过因为有公司内部的博客，可以很方便的提交bug） 2.开机考勤。机器在域里面，一开机，登陆账户密码，点击 [考勤] 钮，就算你上班了，为了不让他人代打，会把你的工资啥的都放上面，让你不敢让别人代打。（这点我挺佩服能想出这个点子的人的） 3.更牛B的是手机签到。（这个好像是听极路由说的，直接记录mac地址啥的。忘记了） 4.海底捞的吃饭签到，上班先吃饭，吃完再干活。 |
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F1ReKingJan 6, 2015
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公司最渣的打卡机，老板说了迟到也没事，人性化管理
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maxbonJan 6, 2015
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以前不打卡，后面改指纹了<早晚上下班打>。。
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maxbonJan 6, 2015
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碰到过GPS打卡的。。用手机打卡显示位置，位置模拟软件都没用
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vkingJan 6, 2015 via Android
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刷脸
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应该可以用WiFi签到，但还是弹性比较好...
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likukuJan 6, 2015
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门口指纹打卡机
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likukuJan 6, 2015
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个别同事手指皮肤有问题，没法正确识别指纹，HR允许使用腾讯企业QQ打卡。
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rfoJan 6, 2015
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微信打卡，公司专门做了微信考勤。手机定位。
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billwangJan 6, 2015
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你们这算啥，之前我们都是指纹+摄像头验证，现在改了，每天早会，领导一眼看过去就知道你迟到了，然后……
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iugoJan 6, 2015
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最近我们公司在要求考勤, 所以特别关注了这则主题.
我们是小公司, 之前没有考勤, 靠自觉. 现在有了要求. 其他岗位我不评论, 单说技术岗位. 个人觉得项目为先. 项目需要的话, 我愿意一定程度无偿加班. 如果没有亟待完成的任务, 还是不做考评为好. 如果考勤要与工资挂钩, 建议也把项目质量与工资挂钩. |
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paulagentJan 6, 2015
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呆过两家比较大的跨国公司,不打卡不考勤全屏自觉. 规定是8点半到9点半之间来都可以,但是实际情况拖到10点半也可以, 下班没有固定时间.
优势嘛就是不用担心考勤,上下班很灵活 劣势就是实际工作时间要比8小时多, 除非某个人就是为了混吃等死. 公司发笔电, 必要时oncall 待命, 可以work from home. 忙起来真是要命. 感觉这事也就大公司可以搞,毕竟员工冗余比较多 |
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bellchuJan 6, 2015
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不定时工作制没有考勤的办法
定时工作制都是OM默默纪录出勤情况，说没有考勤的都太不了解OM了 |
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shendancanJan 6, 2015
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不考勤，弹性工作
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sumhatJan 6, 2015
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考勤基本靠邮件，有一次周末发了封工作邮件，然后第二周老板和我说周末不要工作，注意 work life balance。
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skyshyJan 6, 2015
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还是看具体公司，反正道高一丈魔高一尺！
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simonpJan 6, 2015
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Baidu和Alibaba都没考勤
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rainysiaJan 7, 2015
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基本没考勤...可以8点来,也可以10点来.虽然要用工牌进出打卡,并且说是每月随机会抽查一次. 但是实际不会抽查...
外企 财富300强. |
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xiaoleJan 7, 2015
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世界500强，人工记录考勤
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liyandongJan 7, 2015
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熟人哇，嘿嘿，打卡啊。
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