这种公司智商也是蛮醉的。谁会过来？
老板是不是还认为，现在讲点情怀，别人就两眼放光过来投奔了？
老板是不是还认为，现在讲点情怀，别人就两眼放光过来投奔了？
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StrikeactorAug 22, 2015
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实习工资比正式工资低很奇怪么。。
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loadingAug 22, 2015 via Android
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转正也是那么点，不是八折的问题！
有真屈才和自以为屈才！ |
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woshicixideAug 22, 2015
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合不合时老板说了算
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hellov22exAug 22, 2015
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试用期就是 8 折工资啦
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loadingAug 22, 2015 via Android
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另一个主题《凭什么那个实习生拿和我一样的工资》
第一条回复:走吧！ |
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sharkliAug 22, 2015
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这样的根本不用去。试用期工作量比正式少？
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ls 搞清楚实习和试用，两个概念
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noirAug 22, 2015
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试用期 8 折很奇怪吗？
如果说差不多的两家公司 正式工资一家是另一家的 8 折可以这么吐槽 但试用期工资是 8 折很正常啊 不知道醉在哪里？ |
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minAug 22, 2015 via Android
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试用八折的公司一天是上六个半小时班的么
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gDDAug 22, 2015
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来个法定解释吧：「第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。」。
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incompatibleAug 22, 2015
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劳动法允许试用期工资比合同工资金额低，但是不能低于合同工作金额的 80%
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YouXiaAug 22, 2015 via Android
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我接触的公司都是试用期和转正后待遇一样，所以我以前一直以为试用期待遇和转正后待遇应该一样的。
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9hillsAug 22, 2015
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@Strikeactor 实习和试用是两回事
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PHILOMENAAug 22, 2015
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我感觉试用期工资比正式工资低很正常呀...
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undeflifeAug 22, 2015
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大多公司都是试用期 80%工资,但有一些会在转正后补齐.
很常见,但是我不觉得正常,就好像我一直认为每月 15 号发上月工资的公司都不是什么好公司. |
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dahvlhAug 22, 2015 via iPad
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我待过和面试过的公司大多数试用期工资都有少，但是少的都不会多。
8 折的情况只有碰到过一次，然后通过面试后我选了别家 |
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要找到合适的人才很简单，假设一个人才的能力价值 100 ，那么就给他 120 ，让他做 130 的工作，他会觉得能力得到了尊重，然后还觉得自己有提升的空间
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yakczhAug 23, 2015
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码农只有团结起来,才能有议价能力 ,一两个人,老板随便随便忽悠
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surfmanjoeAug 23, 2015
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其实这种公司是要找不吃草又跑的快的马儿。
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kimboqiAug 23, 2015
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一家创业公司给我的薪水 跟我上个公司的下属一样多，醉了
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@noir 大多数？上海工作 6 年换了 3 家公司，面试拿到 10 几个 offer ，只有 3 家如此，都是垃圾小公司。大型外企或者 bat 从来没这种小聪明
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bk201Aug 23, 2015
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只要合法就没啥说的，不爽可以不去，自愿的，没人可以逼你的。
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kutataAug 23, 2015 via iPhone
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学习了，我也工作过很多份工了，试用工资都是八折的，好的就试用一个月，不好的就不说了，坐标广州，请问各路不打折的大神有广州的吗？
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BillionWangAug 25, 2015
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@banri 25 号发的看着你，目测今天还是发不出
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