前几天谈了一家公司，说好了月薪 12K ，快要签 offer 的时候对方才和我说：公司是采用 10+2 的方式来发工资的——每个月发 10K ，每半年才把那 6 个月的 2K 当奖金发
听得我糊里糊涂的。。。。这样子算月薪 12K 么？
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Supplement 1 · Mar 6, 2016
哪家我就不直接在 V2EX 上说了～拉勾上面试评价留了。大家面试的时候看看评价就好。
主要觉得比较坑～
上周一面试的时候我报了期望薪酬，对方没什么意见。说晚上给我答复，后来没给答复之后我就跑去另一个城市找工作了，结果后来又给我电话，没说成不成，说来个二面。结果我跑回去二面。晚上给我来电话说签 Offer 的时候才说是 10+2 的方法发工资。我觉得不好就拒绝了……（虽然后来他们说给 11+1.5 方式给，但是我还是不去了）
主要觉得比较坑～
上周一面试的时候我报了期望薪酬，对方没什么意见。说晚上给我答复，后来没给答复之后我就跑去另一个城市找工作了，结果后来又给我电话，没说成不成，说来个二面。结果我跑回去二面。晚上给我来电话说签 Offer 的时候才说是 10+2 的方法发工资。我觉得不好就拒绝了……（虽然后来他们说给 11+1.5 方式给，但是我还是不去了）
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lancerliuMar 6, 2016
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不算，没什么好多说的
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9hillsMar 6, 2016 via iPad
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不算
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jsonlineMar 6, 2016 via Android
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合同你不看的？
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kslrMar 6, 2016 via Android
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骗人
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SourceManMar 6, 2016 via iPhone
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就是类似于绩效嘛，都不算基本工资里的，五险一金他们就省了点，一个公司就省好多
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主要为了省钱，五险一金的费用其实挺多的，如果奖金准时定额还好，不然就走人，当然还是看人品的。。。
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@LINAICAI 主要觉得被骗了～这样算薪酬的方法
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@zts1993 同样遭遇的小伙伴么？
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shanyueMar 6, 2016
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哪家公司，，
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Slienc7Mar 6, 2016
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这种到签的时候再说的公司的 HR ，人品很可能有问题，这种公司也很可能有问题；所以到时候发不发钱就更有问题了。
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ziocMar 6, 2016
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明显不算啊
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QSKMar 6, 2016 via Android
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工资基数低，下次跳槽时谈涨薪时比较被动。
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sriuuMar 6, 2016
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没见过这么算的
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zjyExcelsiorMar 6, 2016 via iPhone
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坑爹公司，建议换一家。
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paradoxsMar 6, 2016
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谈好的薪酬，必须全额写进基本工资里面，不然你社保那些，基数就亏了。
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liuhaotianMar 6, 2016 via iPhone
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直接说公司名啊
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xwartzMar 6, 2016
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直接说公司名啊
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xwartzMar 6, 2016
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哪个公司曝光下
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WangMasterMar 6, 2016
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支持曝光
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momikaMar 6, 2016 via iPhone
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绝对的忽悠
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zhuziyiMar 6, 2016
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提问后不爆公司，以后直接 block.
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timothyyeMar 6, 2016
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绝对不算，折算扣了部分工资存留起来……
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cxshunMar 6, 2016
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这样月薪就算 10K 了哈，肯定是大忽悠。这种公司建议直接曝光啊，免得更多人受骗。
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learnshareMar 6, 2016
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奖金归奖金，工资就是工资。
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billgreen1Mar 7, 2016 via iPhone
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那把工资分解为基本加绩效呢？
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asddsaMar 7, 2016
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盛大游戏么
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jatesunMar 7, 2016
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草，变相的欺骗
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mutoulbjMar 7, 2016
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遇到过，也是拒绝了。
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jixiangqdMar 7, 2016
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这种方式的薪资结构就是拿出来忽悠涉世未深的应届生的，确实很坑。找工作多了，就应该提前准备好，跟 hr 把所有薪资构成都了解好再发 offer
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@jixiangqd 薪酬一开始就说了基本工资加半年的奖金，但没想到是他们居然是把你报的拆开来
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@asddsa 深圳的
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H4cKMar 7, 2016
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这种公司就是垃圾，根本不用考虑好么
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