如果二者都存在，那一方所占比重更大一些？
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torbrowserbridgeMar 31, 2017
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前者吧个人感觉
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企业找不到便宜的人才。
人才找不到高薪的企业。 |
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crazybugMar 31, 2017
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如果能给到一线城市的平均薪职，几线城市不重要。
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wenzichelMar 31, 2017
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三四线城市找不到互联网公司
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U7Q5tLAex2FI0o0gMar 31, 2017
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感觉是个死循环
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green15Mar 31, 2017 via iPhone
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一线城市有竞争力的薪资，逢年过节在车站机场人流大的地方什么搞招聘……楼主会发现还是有很多人想回家工作的。
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levnMar 31, 2017
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人和还是得依赖于地利和天时的
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HLTMar 31, 2017
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死循环
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domtyMar 31, 2017
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认真的说，三四线大部分软件企业的水平，刚培训出来的程序员的水平就差不多了，再多一点都是浪费。
人家也很实际，你手里六七成的技能和经验人家真的够呛能用到，所以也别指望它们为你这部分技能买单。 |
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FikarMar 31, 2017
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想想在三四线开发产品，然后到一线跑商务……
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xiusedelangMar 31, 2017
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现在很多一线开发想回三四线，但是无法接受几万的薪资降到几千。
而小地方的公司没法开出太高的薪水。 但目前看来 IT 人员回流已成趋势，情况慢慢会好起来。 |
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taozhijiangscuApr 1, 2017
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不知道为啥小地方薪资会降低，按理来说降低了办公成本，税收不会有太大差异吧
可能在跑业务方面不太方便，但是业务不是专门市场、售后之类进行的么，作为互联网公司和开发区域隔离问题又不大 |
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KhliebApr 1, 2017
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都有
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