今天听到消息，已经无心写码。一年前前一家公司 996，换了城市跳槽来了现在这一家，没想到。
回家乡发展算了。
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Supplement 1 · Mar 27, 2018
我还好，只是在这边租房子，没另一半没结婚没打算定居。有几位同事都是去年年底刚结婚，买了房开始供，估计是不敢轻易辞职的。只能感慨中国这个环境，997 都有人愿意干。
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choulinlinMar 26, 2018 via Android
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当然辞职 996 卧槽那不是生活
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如果公司不是轉型了或者業務量增大，那麼就是在變相裁員。
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murmurMar 26, 2018
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钱加了多少
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udqg3v0ZL6h6sHu8Mar 26, 2018 via iPhone
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辞，谁犹豫谁小狗。
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liyunboMar 26, 2018 via Android
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唉，896 路过，不过中午可以休息 1 小时
一月工资去保险去税 3.8K+，还在坚持。 三四线城市，房价 15K+/平米 现在还在外面。。。 话说程序员每天要工作那么长时间，再加钱估计腰也受不了呀。 |
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assadMar 26, 2018 via Android
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果断辞职，以为劳动者好欺负啊
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hubahubaMar 26, 2018 via Android
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我这一年多一直是 996 啊。。。。很正常啊。。
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还是要看时间变动的背后是什么：
1、公司员工流失，需要弥补工时才能维持现状 2、公司处于竞争白热化，需要耗尽员工的每一份时间 3、老板头脑发热，决策问题 ... 除了公司处于极速膨胀上升期之外这个理由，其他理由都要考虑辞职 |
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@akring 不是自己公司，
你这么问，我也有点迷茫，不过懒得找新公司 现在干的挺快乐？？现在一想是不是老板洗脑洗的好。 另：1、4 年前的时候还不是这样，每月 6K 以上，还轻松，从那时我干活就是 896，甚至 8，10，6 ；近几年公司一年不如一年，活少多了，但是是这样，可能是习惯吧 2、空闲时间碎片化，加起来其实挺多的，比较自由就是有一天有事突然请假，或者下午偷偷拍跑了也没关系。 3、8 点上班打卡，6 点半下班，不过我们是干活有钱不干活没钱，我干活慢，自己要加班到 9 点，另外不是每天都 9 点。 现在没那么多活了，都是各种故障，各种事，这个才是真烦，最近胃也不行了，经常胃疼，现在除非特别着急的故障，我一般晚上不干了。 4、我也想找个 865 的工作，即使每月 3000。 |
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keepfoolMar 26, 2018
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以前待过 855 的外企，级别可以不用打卡，每天早上 9 点以后到。
现在 997，累的跟狗一样，我真是作 |
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@liyunbo #11 妈呀哥们，你这是在哪啊？工资咋还能越来越低呢？
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whoisghostMar 26, 2018
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现在开公司的老板应该不笨呀！数据已经证明，长时间高负荷工作，其实产出往往是最低的。在同等工作量、设定 deadline 的情况下，996，是比不上 955 的高效率的，可是为什么他们总爱干这些蠢事呢？
我觉得人们应该学习下精力管理，而不是时间管理。 |
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just1Mar 26, 2018 via Android
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@whoisghost 这个牵强了，40 小时和 66 小时不是效率弥补的。再说了，哪有天天低效率，有的话那也被开了。
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whoisghostMar 26, 2018
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@just1 精力管理，而非时间管理，去了解下。
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coffeSliderMar 26, 2018 via Android
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qzr19970105Mar 27, 2018 via Android
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想问一下 996 是什么意思 //感觉是工作时常之类的
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er567Mar 27, 2018 via iPhone
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@qzr19970105 你可以试着谷歌一下
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winneisMar 27, 2018 via Android
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华为带头么？
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yuyangliveMar 27, 2018 via Android
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965 中午休息两小时，请假不扣钱…
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nullenMar 27, 2018
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加多少钱？不加就走吧。
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huluhuluMar 27, 2018 via iPhone
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965 飘过，20 天年假……
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miketeamMar 27, 2018 via iPhone
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上面 965 的兄弟，还缺人不？会 18 国语言和操作系统以及导弹制造过程
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BadManMar 27, 2018
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白天划水晚上干活吗？
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amonMar 27, 2018
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不知道说啥好，趁着年轻折腾一波吧
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Mooney2018Mar 27, 2018
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@liyunbo 这个工资够生活吗。感觉在杭州房租交交都差不多了，更不谈别的开支了
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alexyangjieMar 27, 2018 via iPhone
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一直弄不明白，如果工资不加，只加时间，难道不违反劳动法吗？怎么这么多公司这样干？
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469054193Mar 27, 2018
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这么搞跟签的合同有违背吧
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AMSTMar 27, 2018
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965 改成 996,工资不变的话时薪大概只有以前 1/2 多一点
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fanhaipeng0403Mar 27, 2018
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965 飘过
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lwldcrMar 27, 2018
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拿了一个 996 钱挺多的 offer 不敢去
现在已经每天腰疼 怕去了腰就直不起来了 |
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woodface2233Mar 27, 2018 via iPhone
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怕就怕在，慢慢的开始，员工认为加班是自然而然，而且是应该的，正常的。
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KgM4gLtF0shViDH3Mar 27, 2018
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@liyunbo #5 保险和税加起来 3.8k 还是税后 3.8k 啊
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hqdmyMar 27, 2018
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247 正要流行...
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teddMar 27, 2018
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我一直很好奇，996 的公司真有那么多事做吗？
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SivanMar 27, 2018
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主要还是看这制度是长期还是短期，996 的目的是什么。
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rink00Mar 27, 2018 via iPhone
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@yuyanglive 兄弟还招人不
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xspippoMar 27, 2018 via iPhone
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哎，也是苦不堪言
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qianguozhengMar 27, 2018
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看来大家价值观还是可以的，都不同意 996
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logOoMar 27, 2018 via Android
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955 …
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porratMar 27, 2018
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这是变相裁员，逃避补偿金
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GraykiteMar 27, 2018 via Android
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一改就跳，不多想
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WinMainMar 27, 2018
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想念上海紫竹某外企的生活，应该是 955，现在是 975，不知道算不算作。
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CasualYoursMar 27, 2018
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资本家尝到了甜头，就都这样干了
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1ycheeMar 27, 2018
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作为创业公司的负责人，我好像基本都是 9/12/7 的....
当然，效率比工作时长更重要。现在我每天工作的内容，基本和一年前的完全不同了。以前是有比较多的重复性工作，现在的更多是创造价值。 |
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JamesRMar 27, 2018
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有多发奖金吗？项目奖，季度奖，有红.包吗。收入增长了吗？
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zj299792458Mar 27, 2018 via iPhone
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午休算一小时，965 一周工作 40 个小时，996 一周工作 66 个小时，比同期增长 55%的工作时间，加班按 3 倍工资算，总工资应该增长 165%，即原来如果是 10k 一个月，现在你应得收入为 26.5k ，如果少于这个比例，你可以按降薪来理解。
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sanmaozhaoMar 27, 2018
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难道不是不辞职，继续 965 么？
觉得我不努力就辞退我啊，想裁员又不赔偿，哪有那么好的事儿。 |
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580a388da131Mar 27, 2018
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我楼下网吧就是 997
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mario85Mar 27, 2018
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改工作时间不是要经过民主决策通过才算数的么？所以其实是不是可以告他 Y 的
老板说压迫就压迫，讨个说法都难，只能通过市场手段对付，也太可悲了吧 |
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