拿到几份 offer，心仪的那家出价较低，直接和 HR 说“加价 2K 我就心甘情愿 100%去你们家”有用吗？
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hr 不会信你的，小伙子
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66450146Jul 2, 2018
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如果你不需要跟你的直属经理谈的话为什么不谈呢，公司不太可能会收回 offer 的，毕竟招聘成本这么高
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piaoLuoerJul 2, 2018
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你就直接说给的薪资不是你满意的,想要你自然会跟你谈
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RangerWolfJul 2, 2018
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会并且证明有效
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streamoJul 2, 2018 via Android
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拿着其他大公司的 offer 去谈比较有效。
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JAVAERJul 2, 2018 via Android
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千万不要口头说，offer 应该有写明工资吧？
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tianrandaiJul 2, 2018
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谈了不一定会加，不谈一定不会加……还有什么可犹豫的，上啊。
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yanaraikaJul 2, 2018
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你强势的时候（手里有别的大公司更高的 package ）就去谈，你弱势的时候（急等着上班）就忍着
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fancymaxJul 2, 2018 via iPhone
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如果有其他等价 offer 的话，多谈个几万应该没问题。没有的话不好谈，hr 会尽可能压你的价。
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xiubinJul 2, 2018 via iPhone
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发 offer 前 hr 不给你商量薪酬待遇问题么？
我当时给 hr 说这个价格不是我能接受的，至少得加一千，hr 表示需要申请。我说好，能不能最迟今晚告诉我，我这边比较急 然后就加了一千 |
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loveourJul 3, 2018
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除非真的是非常想去必须去，否则不用那么小心翼翼吧，就直说对薪资待遇不太满意希望能提高多少多少就好了。
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yumumuJul 3, 2018 via Android
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不满意还是提出来比较好。我上次换工作薪资不满意但是急着换工作最后不满意也接受了。有时候想起来自己不舒服！
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PikapingJul 3, 2018
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如果满意就没必要了，显得自己非常在乎一点小钱；如果不满意可以尝试提价，最多就是不给提价罢了，又不会收回 offer
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1800xJul 3, 2018 via Android
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一般公司，都没问题，大不了不涨就是
但是有些…… |
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rob001Jul 3, 2018
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我找到过两次工作，web 前端开发工程师实习；每次我都说工资要求两千一个月；公司都说给我三千
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palefoxJul 3, 2018
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工作比工资重要。如果一个公司认真招人，认真做事，那他就不会胡乱开出薪资条件。而你如果是喜欢这份工作，愿意一起干活，你获得的远不止这点工资。想想如果你为了这 1000 块的工资，上一个月班，然后觉得待不下去了要走人，你就浪费了一个月...HR 看简历上全是几个月几个月的工作经验，基本上就要 pass 你了。面试都没机会~所以我历来奉劝候选人，真的想好，别为了工资去选择工作，无论是多给还是少给，这和选择另一半是一个道理，不喜欢就是不长久。
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JoeDINGJul 3, 2018
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offer 了一般不要再去谈，要么就是 offer 发下来之前谈。
国内公司决策都在国内的可以很快谈出个结果，外资的基本上要走流程， 别想那么快 |
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DualWieldJul 3, 2018
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我建议试试跟 hr 沟通，就说其他 offer 也拿到了，比较希望来你们司，希望工资能高一点
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humor66Jul 3, 2018
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看我历史回帖，和 hr 谈判的技巧
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