我来跟风发一个。不是捏造，大厂真实情况。 outing 三天，占用双休日两天。公司给每个人支付 800 元。自己至少要再出 800。 领导担心组织不起来，开会挨个逼大家表态，还让大家尽量带家属，意思是要呈现出团队的气氛（我其实不是很理解带家属怎么就比不带家属的团队和谐了，我踏马也不知道哪个傻屌高层会 care 这些）
这种谁能不去呢？呵呵呵
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BusyAug 25, 2018
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怕同事不合作或撕逼多，影响项目或事情的推进。
领导也怕团建，如果过程中出事，公司就摊上大事了，虽然团建后也就短时间有点效果。 有些行业早上打鸡血喊口号，管一整天，第二天继续打鸡血。领导真的是傻帽纯折腾人吗。 有些团队则需要定期出去聚餐。 不喜欢团队活动？就公司层面来讲，不会喜欢这种同事的，如果招聘时当面讲明，就不会有后面什么事。 |
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ebingtelAug 25, 2018
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我们部门的正式团建，是不允许带家属的
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zhengxiaowaiAug 25, 2018
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占用休息日，很定是不去的。什么朋友结婚，家里有事，找个借口就好了
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PPAug 25, 2018
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如果属实不妨把公司和部门名称发出来，否则大家想批评都不知道批评谁，既没有解决任何问题，也没有对任何人有帮助。
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YourshellAug 25, 2018 via iPhone
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小心被上黑名单，fanwubi.org
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QuooAug 25, 2018 via iPhone
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我大概知道你在说哪家公司，但是我可以很直接告诉你，你收到的信息是错误的，以及你的 tl 也是擅作主张。
今年，这家公司没有任何 outing 安排，而是如果团队有因为新人入职较多可以先申请组织团建，并且不提倡带家属。因为团建的目的是希望让大家之间相互更了解，而不是为了作秀。 如果你现在的 team 遇到了这方面的问题，你可以直接找 ceo，cfo 和 cto 组成的廉政小组直接提出。 至于你现在不提出，到时候廉政小组也会查每一笔开销记录，反而没有任何意思了。 谨记，我相信你的耿直。 |
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QuooAug 25, 2018 via iPhone
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我相信你的耿直是希望推动我们的组织变得更好，而不是像现在一样，你也不 enjoy，tl 也不作为。
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QuooAug 25, 2018 via iPhone
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当然，如果觉着廉政小组太严格了，直接找 CTO，可以有一次好的沟通。
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cjyang1128Aug 25, 2018
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看到楼主情况就知道啥公司了。outing 费用确实很低，我感觉我们组还是挺好的，大家都挺喜欢去 outing 然后一起玩的，就是公司的报销费用是真的低。要转岗吗老哥。。
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test0x01Aug 25, 2018 via Android
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我们是只要公司出钱去玩，哪怕自己出点，占周末也要去。去玩都不去？好过干活吧。前提是去玩，如果是找虐另算
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xiaoshenkeAug 25, 2018
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@zhengxiaowai +1
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dtyskyAug 26, 2018 via Android
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真的不想去越南……
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huclengyueAug 26, 2018 via Android
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去玩儿可以。自己出钱就算了
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@Havee 我觉得你的评论里比较有意思的一点就是，不喜欢参加团队活动可能是不喜欢这个团队。如果一开始招聘就说，我们团队 outing 要强制的 并且 blablabla，可能更好。
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quickmaAug 26, 2018
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你们这么一个个说的，说下公司名不好吗哈哈哈。
强制 outing 还强制自己出钱，也就那句话，要么忍要么滚。 反正协商是不可能协商的，只能靠来 V2 发帖才能勉强维持下去的样子。 |
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@cjyang1128 其实这是一种互动的过程。因为 outing 无趣(人山人海 喝酒打游戏) 所以不想去，更不想花自己的钱和时间去。也可能是我太另类吧。
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wtks1Aug 26, 2018 via Android
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要求带家属的还是头回见
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xiaoshenkeAug 26, 2018 via Android
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@method 不另类，我也是这样的。另外你说的不去就亏钱的心态，我觉得还是程序猿很多都节省惯了，还是穷人思维
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seagoalAug 26, 2018
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发一下自己单位的，仅供参考，我们今年 outing 十月份，去北戴河，一共五波，周一到周五自选，选一天，交通工具是高铁，第一天早上集合一起去，第二天上午回单位，外面住一天，总计 1 天半 ，都算上班。不用自己出钱。不可以带家属，所有员工都必须去，除非出差等特殊事情。
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