求各位大佬进行支招！
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找好下家，直接给上级一个确定的薪水，不给就走
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：(老大)，我可能要离职了，因为待遇低了点
：那你走吧 |
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@vipppppp 有效
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@vipppppp 6
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miceanOct 25, 2018
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我遇到的都是老板主动加薪……
你可以主动谈嘛，如果只是画饼的话就可以直接找下家了 |
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oulOct 25, 2018
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找好下家很重要，最起码也是有意向的，这样谈工资的时候底气足一点。
不要有求着的心态，能力匹配薪资。 |
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找老板谈话，先间接性暗示一下:
问一下老板对自己的工作评价如何？ if(评价不好): 什么？还想加工资？赶紧找下家吧! elif: 聊一下自己来了公司在工作上自认为做得比较出色的地方陈述一下，我觉得一般的老板到这里就知道你想谈啥了，可能就主动往薪资上面谈了；如果没有那就自己主动提吧，说一下自己对目前薪资的想法 |
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allanzhuoOct 25, 2018
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自己找领导谈吧，不过一般不主动加薪的公司，你谈了也没用。尽早换坑是良策。
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ggmoodOct 25, 2018
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7 楼正解，别听其他胡说八道的。谈加薪不是非得走人
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ren2881971Oct 25, 2018
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感谢领导和公司这段时间对我的帮助和栽培， 我也认识到我们公司是个很好的发展平台，xx 业务前景广阔，但不想因为个人薪资问题，失去在这个平台的发展。希望领导将我的薪资调到 xxxx
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turnipwangOct 25, 2018
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向领导晒能力呀，和面试一样样的，用离职互斥留下来会不被重用的
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way2createOct 25, 2018
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如果上级人品不行还是外行就不要想了，赶紧 6
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xhinliangOct 25, 2018
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入职十个月，应该提涨薪吗。
发现被有些校招生倒挂了.... |
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limuyan44Oct 25, 2018 via Android
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老板不加我就走
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zr8657Oct 25, 2018
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老板夹菜我转桌
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qq641016547Oct 25, 2018
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@ys0290 骚鸡老板表示后面很舒服？强上很刺激？
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jiangnanyanyuOct 25, 2018 via Android
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年后考虑走，现在工资难看
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xuanbgOct 25, 2018
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要求加薪是员工的正当权益，为什么要遮遮掩掩？不给加再考虑跳槽不晚
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hybrid813Oct 25, 2018
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在这里留言，期望上级能看到并认出你。比如我就是这么做的。
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KingEngineOct 25, 2018
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你这点薪水 很难让我给你办事，给你一次让我升职的机会，不给，我就……
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xiaoxinshiwoOct 25, 2018
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@xhinliang #14 一般涨薪都有个窗口的，错过了只能等下一个
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lifeicclOct 25, 2018
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加薪是不可能的，即使加也很难达到你的预期，还是去换一份比较靠谱
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loryyangOct 25, 2018
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先找点下家看看，要是都找不到，还是别提了
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chilewenOct 25, 2018
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我和老板提了加薪，他说一个月内给我答复...
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jasonyang9Oct 25, 2018
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老板，听说你儿子在 XX （大、中、小）学读书？路远么？放学路上要小心啊，现在坏人很多的。。。
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UIXXOct 25, 2018
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我们能做的是对于时机的把握
1、最好在刚做出一个阶段成绩之后提 2、找好下家之后提 老实说，一般要等到开口才涨的薪，拿不长久 |
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IanPeverellOct 25, 2018
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直接说比较好吧，通过找下家来施压这种方法次数多了领导就不管了，而且对下家也是不尊重的
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DevilleOct 25, 2018
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如果你值你的期望，直接说。给不到要么忍要么走，ez 啊。。
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LeiggOct 25, 2018 via iPhone
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说实话，如果真打算提加薪，那就要做好先下家的准备，要预料到坏情况，根据 Murph 定律，你担心的事总会发生，So，一楼话粗理不粗。
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