最近公司刚招了一名应届毕业生，分配给开发任务，一个很小的项目，一个人就几天可以完成，然后他就开始装模作样的写了，开发截止日期即将临近马上就要进入测试阶段了，谁知，周末突然说不干了，从此失联，而他的提交，基本就是空的，之前一直推脱说写好后一起上传。
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vincikOct 28, 2018 via iPhone
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面试官的锅
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chnhygOct 28, 2018
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1. 跑路肯定是有原因的，不论是公司的原因还是个人的原因，这点需要思考。
2. 产品开发要控制好风险，消除不确定因素。 |
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wulinOct 28, 2018
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多沟通
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meathillOct 28, 2018
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同意楼上，以目前的环境，很可能是其能力（包括沟通能力）达不到做这个工作的标准，然后自己跑路了。
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Justin13Oct 28, 2018 via Android
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这种人你该庆幸他跑的早。。
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CEBBCATOct 28, 2018 via Android
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团队内沟通弱？按我理解，任务划分和进度上报是要有的吧？
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ExinOct 28, 2018
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“然后他就开始装模作样的写了”
意思是开发过程中其实也是有确认他的具体开发进度的，但是看到进度不理想也没有采取措施？ |
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vevlinsOct 28, 2018
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失联是什么鬼... 也不离职人间蒸发了吗？
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vazoOct 28, 2018
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真有 100%有效的方法？那这方法得值多少钱？
应该考虑建立应急机制而不是控制员工。 订婚还有爽约的呢。 |
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masterOct 28, 2018
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感觉这种还是应该庆幸跑得早
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zchlwjOct 29, 2018
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这种人，跑了就跑了呗？
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hutuyiOct 29, 2018 via iPhone
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跑就跑了呗 不在乎
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xiaohuamaoOct 29, 2018
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失联，工资也不要了?
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AiryOct 29, 2018 via Android
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我跟 hr 提离职都不理我的。。。
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dingxiNov 16, 2018
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团队新人≠应届实习。
感觉这就是公司自己找的坑儿。 找人的时候，标准不高。不愿意出钱，中间也没有人，和毕业生交流，配合把控输出进度。就是问下提交工作，那贵公司可能需要的是一个廉价的普工。不是准备找一个团队成员：） |
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