重新签劳动合同 然后工龄延续 问了人事 说是没有补偿的
PS: 其实已经签过好几次新劳动合同 就是换个公司 其他的都没变 也没有任何补偿
不是很懂这个 请问这可以申请补偿吗
PS: 其实已经签过好几次新劳动合同 就是换个公司 其他的都没变 也没有任何补偿
不是很懂这个 请问这可以申请补偿吗
This topic created in 2889 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
dongiskingDec 12, 2018
1
套路啊，最近新闻难道还看得不够吗
|
 |
bestoDec 12, 2018
2
核心在于, 你有没有和第一家签协议离职合同.
|
 |
3nd0fw0r1dDec 12, 2018 via iPhone
4
锤子科技吗？
|
 |
zhaoleisDec 12, 2018
5
楼主北京的吗？
|
 |
6
|
 |
RaisuDec 12, 2018 via Android
7
离职不用给 N+1
|
 |
demoxuDec 12, 2018 via Android
8
这是被套路了啊，既然签过好几次，现在也没办法了吧
|
 |
gpgDec 12, 2018 via iPhone
9
套路呀 花几百块钱打电话问律师吧
|
 |
LawlietiDec 12, 2018
10
套路，经历过。
|
 |
zaelDec 12, 2018 via iPhone
11
我 14 年入职的，到现在已经重新签了 5 份合同了，只今年就重新签了 2 份，其它什么都没变
|
 |
pkookp8Dec 12, 2018 via Android
12
保留证据不行就举报，没事管他干嘛，工资不少就行
|
 |
NaseiDec 12, 2018 via Android
13
我以前听说同一家公司正常的劳动合同续签到一定次数还是时间，再签就没有时间限制了，不知道真假
|
 |
smguiDec 12, 2018 via Android
14
我记得应该是有 N+1 的，最好找专业的人问下，免得被套路
|
 |
lucnDec 12, 2018
15
工龄延续应该不用给补偿，工龄延续就是为了在新公司被裁计算工龄用的
|
 |
v2chouDec 13, 2018
16
套路，经历过。
|
 |
tonnycaoDec 13, 2018
17
刚刚入职不到一个月就重新签了，不知道原因
|
 |
tianrandaiDec 13, 2018
19
签了新的公司就有试用期。试用期开除不需要给赔偿。
|
 |
tedchenDec 13, 2018
20
有可能是公司新注册了实体，需要把成本（人员工资）挪过去
|
 |
richardsamDec 13, 2018
21
雇佣市场，打工仔真的好弱势啊
|
 |
LeiggDec 13, 2018 via iPhone
22
比起你这个，合同上标低薪说是避税应该不算什么了
|
Select Language