今年年后 2 月 17 裸辞, 在北京找了 2 周多的工作, 3 月份在杭州找了一周的工作.
offer 很多, 待遇参差不齐, 从 996 无偿, 到 8 点开始算加班. 到国资, 到台资, 再到上市公司转型的技术子公司都有. 一路上谨言慎行, 花式避坑. 最后的最后, 找了一个月了.
于是在三个 offer 中选择了现在这家 saas 新零售.
虽然说的无加班费无调休, 但是双休是有的而且只是偶尔加班, 我还真信了. 然而目前的状态就是无偿(无加班费无调休)995 或者 94(+1)5.
这是一家成立了 5 年的公司, 做了 5 年的产品(项目), 签了新客户要求独立部署和新需求, 这就变成外包了吧???
所以坑在哪里了呢?
- 一个 saas 新零售项目, Spring3 的底 + 业务形式的 dubbo 的 rpc 的 SSM-tomcat 项目. 本地居然无法启动?!!! 全靠 Jenkins 构建在各个环境上. debug 全靠日志. 构建需要 3 分钟, 启动保守 6-10 分钟. dubbo 接口的数量超乎想象.
- web 后端+微信后端+微信里的商城后端+定时 job, 三合一冗余在一个服务中.
- 公司无技术总监 /架构师 /CTO 类型的人物. 整个项目看不见架构师或者业务设计的痕迹.
- 我第一份任务是给商城做缓存优化, 没错, 一个做了 5 年的电商 saas 新零售没有缓存设计. 而且不希望改变原有的业务逻辑. 所以全程切面伺候.
- 现在是第二份任务, 大客户的高度 DIY 需求, 要直面复杂冗余的业务代码进行高度修改, 我才来一个月啊亲... 而且修改的地方都是不同程度会对系统造成不可逆和未知影响的, 举个栗子: 导购和门店是 1:1 绑定的, 现在要实现绑定多门店, 然而原逻辑都是 1 对 1 绑定死的写法. 改动涉及面可以说不亚于重做了.
- 最致命的, 单查询接口的吞吐量仅有不足 500 的三位数. 还有不同程度的 error 发生, 活动纯靠加硬件...
- 本来以为是碰上了大客户要年会, 所以着急上, 然而每天加班却是更多的在等启动... 等 vpn 占用(人家只提供了一个 vpn 账号, 3 方用.)
- really, 怀疑人生了. 相比较工资上的损失, 我更在意这个项目真的真的不知道该怎么面对.
现在想跑路, 但是刚入职一个月多. 我的天, 生物钟已经开始乱了. 不知道能撑几个月...
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