朋友当初培训出来的时候培训机构都是推荐他们填写工作 3 年，然后招聘很多也是写了 3 年以上硬性条件……所以 3 年有什么特殊含义吗？
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edgnozMay 6, 2019
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太短，没工作经验。
太长，你还混成这样？说明不咋的。 3 年是个刚刚好的时间段。 |
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opengpsMay 6, 2019 via Android
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没关注
不过想想看，3 年跟学生相比变化真的大 |
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NetworkManagerMay 6, 2019
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第一年是熟悉社会 第二年进入社会 第三年已适应社会 一年太少 二年太二 三年正好
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dobeleeMay 6, 2019 via Android
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看常规招聘年资，1-3 年，3-5 年。到了 3 年可选项大幅增加。
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Fading2276May 6, 2019
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一个非 IT 行业的欧美 500 强的 HRD 告诉我说，3 年跳槽是正常的，2 年可以接受，短于 2 年一般有问题，要仔细看。超过 5 年工作职能没变化的也要谨慎。
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xxx749May 6, 2019 via Android
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more than two and less than four
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greatdancingMay 6, 2019 via Android
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好像有公司惯于签三年合同
导致三年换工作 不一定准 |
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SharkIngMay 7, 2019
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看标题我想说 “三年止痛”....
一般公司都是 3 年合同，所以合同到期要么续要么跳的可能性大... |
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WordTianMay 7, 2019 via Android
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3 年，1000 天左右，大致有了一万小时的工作经验
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