入行几年，只听过寥寥几个朋友在离职或被开除给了离职 N+1 的补偿。
几乎都是“劝退”，威胁开除对下份工作影响，或者调岗降薪等。
没去过大型互联网公司，但是对末尾淘汰制度闻名已久，请问这种制度下开除的同学，有没有 N+1 补偿？
提名一下 vivo，某朋友自行离职，拿了 2n+1 （ 11 年之前入职，干了五年）
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LeonardNov 25, 2019
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还是不少的吧，我一个朋友在一家中型公司，要裁员，一开始也是 HR 来劝退，不过被拒绝后，就给了 N+1，过程还算比较顺利。
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要说 N+1 的话，华为只要不是因为严重违规（泄露公司机密、偷盗公司财物、商业受贿等）而开除的，无论是自行离职还是公司解约，都会给 N+1
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我觉得 N+1 真的只是底线了，没突破也不能说有多好，突破了那真是没下限了
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coderluanNov 25, 2019
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末尾淘汰和 N+1 其实并没有什么必然联系的。
有的公司有末位淘汰，但是你主动走都会给你 N+1。 有的公司没有末尾淘汰，但是开除你时连当月工资都不想给。 |
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华为，腾讯，百度，美团，字节。大公司又不缺钱
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滴滴，好像不止 N+1，据说有员工争着被裁，hhh
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@bolide2005 但是现在来说，能守住这个底线的不多吧，一线大厂应该都可以，但是一线厂就那么几家，二线厂不好保证，这次网易居然也不赔，我真没想到
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loveourNov 25, 2019
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不给 N+1 可以劳动仲裁啊，这种别怕他吓唬。
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killederNov 25, 2019
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ZTE 这个垃圾公司不给，想办法避逼人自己走，主动不要补偿
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zeromakeNov 25, 2019 via Android
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说下我知道的公司，厦门点触忽悠主动离职不肯给 n+1，厦门稿定也会忽悠主动离职我强烈要求最后才给 n+1，然后是朋友的美图裁员公司主动给 n+2.5。
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mamahahaNov 25, 2019
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无理由辞退都是 2N 的，N+1 属于经过协商，员工同意的情况。
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LeungV2Nov 25, 2019
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像我们老板 喜欢强退，你不申诉还不给
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peneazyNov 25, 2019 via iPhone
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@Marstin https://zhuanlan.zhihu.com/p/62782492 阿里十年 996 是什么结局
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GG668v26Fd55CP5WNov 25, 2019 via iPhone
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感觉很多啊，我们这种小公司都支持 N+1
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arrow2015Nov 26, 2019 via Android
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12 楼，主动离职本来就不用给啊
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