只知道去年应届薪资大致区间：普通和 sp，但是 sp 是需要特殊申请面试的，今年并没有这个规定，所以怀疑可能要自己去谈。
但应届生没有工作经历参考，感觉没什么议价能力，是直接报区间最高值然后协商，还是说根据公司对应届生的规定来把皮球踢回去比较好？
This topic created in 2523 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
midasplusDec 7, 2019 via Android
1
拿其他的，同级别公司的或者更厉害公司的 offer argue 呀
|
 |
rain0002009Dec 7, 2019
2
15 年刚毕业那会儿，三流大学，无任何实习经验，无任何项目经验，就一个毕业设计，转正后 8k。现在想想那竟然已经是我人生的高峰了
|
 |
Raymon111111Dec 7, 2019
3
用别的公司的 sp 去谈
|
 |
unixenoDec 7, 2019 via Android
4
可以拿别家的 offer 谈
另外貌似面试评级比较好的话 应该是可以直接申请的 |
 |
lhx2008Dec 7, 2019 via Android
5
大公司基本是就是几档都是固定的，SSP 以下只能谈升档，没法谈+x%什么的。升档的话，通常只能拿其他公司的 offer，价格比当前 offer 更优。
|
 |
6
我一同学就是，手上一个 A 公司 16k 的 offer，唬 B 公司面试官说有 A 公司 20k，然后 B 公司开了 21K
唬就完事了，唬住了就赚到 |
1 |
wangkai0351Dec 7, 2019
7
@litmxs 如果 B 公司要 A 公司的 offer 截图，骚操作还是有暴露的风险
|
 |
HilongDec 7, 2019 via Android
8
@wangkai0351 截图这种东西怕啥，忘了 Adobe Photoshop CC 了吗
|
 |
zwy100e72Dec 7, 2019
9
@Hilong @wangkai0351 不光可以 Photoshop，如果是邮件还可以直接改 HTML （ GPG 签名的重要性）
|
 |
10
唬得住面试官就要 50k，唬不住你就要 5k
|
 |
11
@111qqz
@Raymon111111 @unixeno @lhx2008 感谢回复，但是如果这是第一家怎么办，因为招聘时间窗口的问题（开始的早，而且和其他的错开了），第一家不能说是保底，去了也不会后悔吧，所以短期内没有其它 offer 可用来谈… |
|
12
|
 |
MortyPDec 8, 2019
13
那你就编一个呗，就说有个给了多少，试探一下他们。
|
Select Language