在北京某单位上班，
周二加班 2 小时，问是否算加班，答：加班制度还么实行
上周四（看主任大夫,只有周一到周五有号），本周一上午(空腹检查)，本周三下午（同一个主任大夫），请了 3 次病假，一共 2 天，被要求请假必须有看病依据
问病假，是否少扣钱，答:100%和事假一样扣钱
问那直接写事假，答：也要给出事由
问为什么半天也要看病依据，答：领导觉得太忙请假频繁
各位 Ver 们，公司是否也如此做法？为什么我觉得恶心人？身体不舒服休息半天不去医院，难道不能请假？
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Supplement 1 · Jan 16, 2020
今天找直属上司聊了一下，上司大致说辞是：
我们是军事化管理，不比其他公司，所以病假即使半天，也没工资，同时要出局就医证明。
你要做的是服从，当初我就跟你说，你这病不大，不需要再看，你还不相信我，非得去看病，这种风气不好。
我加班20年，也没加班费，你们凭什么要加班费和倒休，以后这种事情少哔哔。
决定苟过1月，2月份看看行情。
Supplement 2 · Jan 16, 2020
和同事聊了一下，被告知：
昨天领导一个一个找其他同事谈话（我请假了）
问是否还想继续工作
还说现在工作太少，要加大工作量，不能每天准时下班
为了广大ver的利益和个人安全，决定明天爆公司地址，谨防大家进坑。并感谢广大网友意见。
Supplement 3 · Jan 17, 2020
今天被 HR 约谈：
告知试用期不合格，合同写着试用期截至到 2020.01.04 号。现在都 2020.01.17 号了。
真是呵呵了，说领导觉得不合格，只给我工资截至到 2020.01.04 号+半个月补偿金。
曝光这个单位（ base64 ）：JXU1MzE3JXU0RUFDJXU5NkNEJXU4RDM1JXU0RTJEJXU1RkMzQiV1NTc1MDQldTVDNDIldTU2RkQldTVCQjYldTc5RkIldTZDMTEldTVDNDAldTUxRkEldTUxNjUldTU4ODMldTRGRTEldTYwNkYldTYyODAldTY3MkYldTc4MTQldTdBNzYldTYyNDA=
请问大家，看的到我加密的信息码？能解出来码？我可以要多少补偿金？公司不打卡没邮件怎么收集仲裁证件？
告知试用期不合格，合同写着试用期截至到 2020.01.04 号。现在都 2020.01.17 号了。
真是呵呵了，说领导觉得不合格，只给我工资截至到 2020.01.04 号+半个月补偿金。
曝光这个单位（ base64 ）：JXU1MzE3JXU0RUFDJXU5NkNEJXU4RDM1JXU0RTJEJXU1RkMzQiV1NTc1MDQldTVDNDIldTU2RkQldTVCQjYldTc5RkIldTZDMTEldTVDNDAldTUxRkEldTUxNjUldTU4ODMldTRGRTEldTYwNkYldTYyODAldTY3MkYldTc4MTQldTdBNzYldTYyNDA=
请问大家，看的到我加密的信息码？能解出来码？我可以要多少补偿金？公司不打卡没邮件怎么收集仲裁证件？
Supplement 4 · Jan 17, 2020
事情已经结束。感谢大家关心。最后奉上结果：
拨打 12333，被人工小姐姐回复说，试用期 2 周后，以试用期不合格为由辞退，属于非法辞退，可以申请补偿 2N。
和 HR 下午谈判，最终正确到，工资截止到 1.16 号+1 个月补偿金。
和部门二把手说交接，得知真正辞退我的原因是：部门领导要求我看病从上午挪到下午，但我还是坚持上午，虽然最后他签字了，但要砍掉我这种没有服从意识员工。
同时感谢各位关心和关注。如果遇到什么辞职问题，可以拨打当地 12333 热线。
拨打 12333，被人工小姐姐回复说，试用期 2 周后，以试用期不合格为由辞退，属于非法辞退，可以申请补偿 2N。
和 HR 下午谈判，最终正确到，工资截止到 1.16 号+1 个月补偿金。
和部门二把手说交接，得知真正辞退我的原因是：部门领导要求我看病从上午挪到下午，但我还是坚持上午，虽然最后他签字了，但要砍掉我这种没有服从意识员工。
同时感谢各位关心和关注。如果遇到什么辞职问题，可以拨打当地 12333 热线。
Supplement 5 · Jan 17, 2020
BASE64 工具，我用的 base64.supfree.net
或者是这个（工具是 tool.chinaz.com/Tools/Base64.aspx ）：
5YyX5Lqs6ZuN6LS15Lit5b+DQuWdkDTlsYLlm73lrrbnp7vmsJHlsYDlh7rlhaXlooPkv6Hmga/mioDmnK/noJTnqbbmiYA=
或者是这个（工具是 tool.chinaz.com/Tools/Base64.aspx ）：
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过于恶心，要么忍要么离职。目前在外企没有那么多事情
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murmurJan 15, 2020
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和事假一样扣钱那就请事假啊 批示这么多
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zhw2590582Jan 15, 2020
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从来不请病假，一想到开证明就烦，生病就请事假，反正加班多，调休也多
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SGEJan 15, 2020 via iPhone
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一天以内还要这个吗？我们每个月有固定一天事假一天病假，不扣工资，但是坑的就是会扣全勤。
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TumblrJan 15, 2020
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从来不请病假，都是和老板打个招呼就该干吗干吗去。
另外，给楼主的：病假 100%扣钱，请参考以下： 《北京市工资支付规定》第二十一条 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的 80 ％。 http://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/201905/t20190522_56550.html |
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acrossJan 15, 2020 via iPhone
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废话.... 当然要证明了。
不过嫌麻烦请事假，和领导说下生病了一般就可以吧。 |
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zsdroidJan 15, 2020
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你们什么公司，都不用加班的吗？我的加班调休可以连休 1 个多月了。
事假什么的从没请过，因为要扣工资 |
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intellectualJan 16, 2020
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请病假当然要证明，这样也是在保护你，你是去病假。
但我看你说的这个条件，我觉得你最好的方式还是辞职，完了下班了揍这王八蛋一顿比较好。说这话的人是你领导还是人事？你就当面找他去，直接嘴对嘴的沟通，这 tm 什么规定。他能把这个规定用嘴巴讲的你心服口服那你就任把。 |
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@zsdroid 加班 但是什么都不算，没有加班费，没有调休，白加
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passerbytinyJan 16, 2020
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先说你这个，加班白加+请假扣钱+请假必须给理由，请辞职。
然后再说病假的事，病假属于有薪假（一般给 50%到 80%，运气好的会碰到 100%），所以请病假要有医院，而且得是三甲之上医院，出具得证明。体制外的人无社保或比例太低，去三甲医院花的钱是日薪的 N 倍，还不如请事假去小诊所看病，所以体制外基本只有事假没有病假。 |
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病假是带薪假，要证明很正常的操作啊
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xuanbgJan 16, 2020
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呃，没看中间的内容，楼主这种病假不给钱的，可以劳动局举报一波了。
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setKeepAliveJan 16, 2020
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@intellectual #8 面对面沟通不行？还要嘴对嘴？
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lululauJan 16, 2020 via iPhone
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不曝公司名，你说个锤子哦
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@lululau 我打算明天再爆，公司地址，请大家谨慎。
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maskerTUIJan 16, 2020
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我司也是号称军事化管理，但是有 3 天的法定病假，休 3 天以内病假的时候也不需要出示证明；建议楼主过后爆个公司名，避免后人踩坑。
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CruelMoonJan 16, 2020
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@hierophant #15 明天帖子就沉了，顶不上来！早点曝光吧
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Light3Jan 16, 2020
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根据我多年的经验..
还能干下去的 不是菜 就是真的菜.. 去哪不是干 在这干的哪门子活.. |
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xsenJan 16, 2020
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若非给钱非常大方或福利待遇好
这样还能忍下来继续做的，大概率是属于走不了的人 |
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pilgrim_kevinJan 16, 2020
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这种垃圾公司，直接跑路完事。
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hebinJan 16, 2020
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等楼主曝 这家可以喷 😄
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@xsen 不忍了 过完春节走
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piaochen0Jan 16, 2020
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不知道很多说病假必须要开证明的，是怎么回事。我待过的公司，基本上病假一天或者两天以上才需要病假条的。
我就感冒发烧，想在家休息一天。难道就必须要去医院才能请病假？ 而且根据我的经历，你感冒去医院看病要求开请假条，医生不一定开的。 |
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melonriceJan 16, 2020
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看到军事化管理五个字就可以跑路了。。
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@piaochen0 我领导意思是，半天，也要有假条！不能没有！不管你是回家休息还是怎么样。
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chenuuJan 16, 2020
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半天的话.之前单位可以直接走.完事回来打个卡就行.
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hereIsChenJan 16, 2020
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狗屁军事化管理，就是为了让员工不舒坦，能找机会扣钱就扣钱，
还有那所谓了狼性文化， 远离这种公司， 有机会走早点走 |
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iceecreamJan 16, 2020
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公司军事化管理？？？？
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SpringBlossomJan 16, 2020
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军事化管理，你还不走人
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VegetableJan 16, 2020
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军事化管理牛逼了呀，转业了有补贴吗？
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@Vegetable 我们是单位，不是军队，只是口头说军事化管理而已
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@piaochen0 领导说自己请假，头疼脑热也要病假条，我知道他是张嘴说瞎话，奈何人在屋檐下，过完年再算帐把，现在先低头
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@Woood 打算中
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@iceecream 是的
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@chenuu 本部门领导不行，其他部门可以
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KahnnJan 16, 2020 via Android
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说单位的，一般都是体制内吧，也管的这么严么
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F7EXi3C25zGhO40bJan 16, 2020
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@hierophant 那位哥们是在说反话的吧，哈哈哈。什么公司都敢号称军事化管理
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fvckDaybyte2Jan 16, 2020 via iPhone
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病假不给钱，劳动局走起，根本就不是出示不出示的问题
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@Kahnn 事业单位合同工
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你们领导不是一般的傻逼。
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顶上去，求关注
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@fvckDaybyte2 最后已经协商解决，谢谢关注
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@coderluan 最后已经协商解决，谢谢关注
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44
@nooper 最后已经协商解决，谢谢关注
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45
@murmur 最后已经协商解决，谢谢关注
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46
@zhw2590582 最后已经协商解决，谢谢关注
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@Mosugar 最后已经协商解决，谢谢关注
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@Tumblr 最后已经协商解决，谢谢关注
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49
@across 最后已经协商解决，谢谢关注
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@zsdroid 最后已经协商解决，谢谢关注
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@passerbytiny 最后已经协商解决，谢谢关注
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52
@xuanbg 最后已经协商解决，谢谢关注
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nooperJan 17, 2020
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2n,2n, 拒不执行触犯刑法。
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defunct9Jan 18, 2020 via iPhone
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顶，太欺负人了
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itenyhJan 18, 2020 via iPhone
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太恶心，我觉得忍都别忍了，除非你经济困难且找不到下家
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chiuJan 19, 2020
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看到军事化管理我就……emmmmm
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RoardeerJan 19, 2020
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北京雍贵中心 B 坐 4 层国家移民局出入境信息技术研究所？？？
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@Roardeer 是 但请删除 我怕被搜到
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alphatoadJan 20, 2020 via iPhone
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敢搞你就 2N 补偿
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moka20477Jan 21, 2020
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军事化管理。。。
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FrancostJan 21, 2020
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@hierophant v2 是删除不了的，既然要避免大家被坑，而且已经协商解决了，就没你什么事了，曝光不是对大家都好吗
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intellectualJan 23, 2020
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@setKeepAlive 有那种特别奇葩的，面对面坐着，却用打字沟通的情况。我可是很严谨的。懂！/狗头
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intellectualJan 23, 2020
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当然他们如果可以那样的嘴对嘴沟通不是更好么？
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