工作 5 年，技术，最近这家公司为外包，年前把承诺的年终奖推迟到第二年才发，变相改成签股份书，然后最近一月碰到，做完项目，对方不要，然后我的奖金分钱拿不到，公司解释查了一下，对方公司上了失信名单，然后我就心理失衡了，打算年后回来就离职，
但是 2 月离职的话没满 1 年，3 月初才满一年，打算熬到 3 月初提出离职，但是感觉白做一个月，因为外包项目离职时候如果没有做完收到客户打款，自己得不到。
请问如何决策？比较迷茫
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magicfuzzxJan 18, 2020
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为什么一定要 12 个月
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你上一个月班，公司就得给你开一个月工资，这是法律最根本的规定，你和公司任何合同和约定都没用，这和外包不外包，客户打款不打款没任何关系。至于工资之外的奖金分红，就别指望了，任何没把数字写到合同上的东西都不要指望。
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zexinwu84Jan 18, 2020 via Android
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满一年，听上去好一点？
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@magicfuzzx 你觉得不是这样吗？
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RLadoJan 18, 2020
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找到工再想吧。
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LeonardJan 18, 2020
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11 个月和 12 个月有什么实际区别吗？还是强迫症？
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yfixxJan 18, 2020
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为什么要满一年？
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PythondrJan 18, 2020
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没什么区别
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LemonButSweetJan 19, 2020
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em...满一年还有年假可以兑换？
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