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国内绝大多数公司，都不存在对员工的信任，这个从钉钉的流行自然就可以看得出来
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劣币驱逐良币，对员工太信任的公司，在竞争中已经死掉了
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tankrenFeb 10, 2020
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是说全程开摄像头远程办公吗
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jzq526Feb 10, 2020
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对于一个团体来说，维护正常运转的规则才是基础，信任是更高层次的东西。何况只要一个团体运行起来，我们只不过是个螺丝钉，既少不了，也没那么重要
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信任是合作的基础，约等于对对方履约水平的预期。信任有一些约束，比如不能无条件的信任，比如需要接收反馈调整信任度。水平高一些的组织，靠高级玩意维护信任，比如品德、价值观、报酬；水平低一点的团体就靠更直接的监控、规矩维护信任。远程办公显著的弱化了平时办公室内的监控水平，因此对一部分团队的效率影响肯定比另一部分团队要大。
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k9982874Feb 10, 2020
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员工对企业来说就是一种资源，信任只是一种资源调配方式，就像定期设备维护一样。
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fank99Feb 10, 2020
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明白了，我司就是员工水平低，所以公司也不信任咱
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thfuriorFeb 10, 2020
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公司领导在群里发了个红包，发现十多分钟才抢完，怒斥我们没有真正进入工作状态
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ys0290Feb 10, 2020 via iPhone
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先吃饱饭再想其他的，只有稳坐头把交椅的公司才有资格考虑其他的
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TimeRainFeb 10, 2020 via Android
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绝大部分公司都不值得信任，都是极尽所能压榨
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timiFeb 10, 2020
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零信任:doge:
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qsbaqFeb 10, 2020
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一个团体运行起来，我们只不过是个螺丝钉，既少不了，也没那么重要
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jorneyrFeb 10, 2020
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都是互相不信任，我们不少同事在家办公当放假。
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em70Feb 10, 2020
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PopRainFeb 10, 2020
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甲：再不复工，公司会发现没有我们也可以运作了
乙：净瞎说，公司发现没有你们运转的更好了 |
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aabbcc112233Feb 10, 2020 via Android
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公司和员工之间本就是最纯粹的利益关系，靠信任维持，估计没几个公司活的过春天。
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FakerLeungFeb 10, 2020
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今天在家办公，开发的效率高，但是开发和产品之间的沟通简直难于登天，2 点让定交底时间，这都快下班了，还没确定。
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Canon1014Feb 10, 2020
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菜鸡公司表示远程办公太难了，总有人磨洋工有点啥事还要追着赶着去要太累了
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PUBG98kFeb 10, 2020
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让人如何信任啊。
自己翻翻 V2EX 这段时间的灌水帖 有多少人津津有味的分享 如何在家办公可以偷偷摸鱼一整天 |
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xtaxcyFeb 10, 2020 via Android
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羡慕能远程办公的各位，人在公司密不透风的环境下开了一天的会
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edsheeranFeb 10, 2020 via iPhone
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你太年轻了
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hyy1995Feb 10, 2020
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你觉得有几个人会有自觉性，如果平时工作本来就不饱和，那在家办公更是摸鱼。而大厂纯粹就是活多，积压在一起，平时 996 能干完的活，远程办公变成 007
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@PUBG98k 确实，人都会有懒惰的一面，信任需要双方各自用心维持。
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singerllFeb 10, 2020 via Android
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最主要的是，不是每个家庭都有远程办公的环境，像我们农村，没暖气啥的，手都冻的拿不稳鼠标，书桌啥的也没有，远程毛线啊。。。
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tf141Feb 10, 2020
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信任是相互的，在公司上班都摸鱼，远程有多少人根本就是在磨洋工
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guanhui07Feb 10, 2020
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都是互相不信任，我们不少同事在家办公当放假 。
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chibupangFeb 10, 2020 via iPhone
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明明大部分公司和员工就是简单的雇佣关系，公司发钱，员工给公司干活，即使在家办公，那也是办公。很多人在公司都会偷咸摸鱼，何况是在家里。
活干完就成了，公司别我和谈情怀和奉献，我也不想和公司谈什么信任。 |
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@chibupang 也是，打工情怀信任都不重要，只是简单的雇佣关系
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purasFeb 11, 2020
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想想我们公司还算人性化了。
可以选择远程办公或是休假。 远程办公，也没有啥监控，全靠自主。 但是效果可以说很差，每天能投入到工作中的时间，超过 4 个小时的都很少。 而且这 4 个小时，可能还会摸会鱼。 不过疫情终归是短暂的，要是长时间这样远程，估计公司、老板也会有想法的吧。 |
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