持续三个月，有可能更久，好转了不会补扣掉的部分。
This topic created in 2449 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
Supplement 1 · Feb 19, 2020
另外必须在公司上班，不能远程。2 月 3 日-7 日的休息算作调休，放到后面周末上班。哎...
 |
1
老板也太黑心了。有良知的老板，会加薪 40 ％，补偿你冒着生命危险保障老板利润免受疫情影响的付出。
|
1 |
passonFeb 19, 2020
2
经历过 20% 6 个月
|
 |
ipchyFeb 19, 2020
3
我们降薪 20%，2 个月，但是还半强制要求到公司上班
|
 |
xlxFeb 19, 2020
4
我们公司无法远程的让提交请假单了 取消周末补班的可能了
|
 |
5
祝好运，今年死的小企业会很多
|
 |
danyiFeb 19, 2020
6
只发 6k，剩余部分等业务正常后补发。。。承诺不裁员
|
 |
SmashFeb 19, 2020
7
降薪的后续就是裁员，不出 1-2 个月。
|
 |
qiaobeierFeb 19, 2020
8
不用干活得话我觉得没问题。
|
 |
op7418Feb 19, 2020
9
没办法帐上应该没钱了，降薪接下来就是裁员了，如果继续拖的话裁员估计都够呛能活了
|
 |
vus520Feb 19, 2020
10
难。
|
 |
shyrockFeb 19, 2020
11
一般的小企业，真没啥多余的现金流，两个月没入账，基本就断裂了。
|
 |
newmoyupoiFeb 19, 2020
12
我们公司要求是 2 月 10 号不来就降薪 50%，哎，很明显，来的都是穷人，老板自己躲家里
|
 |
AprilmingFeb 19, 2020
13
没有降薪，反而是转正之后，比原来入职前谈好的搞了一点。
|
 |
freethebirdFeb 19, 2020 via iPhone
14
@danyi 这个挺好
|
 |
15
|
 |
jzbax1230Feb 19, 2020
16
直接待岗了
|
 |
humor66Feb 19, 2020
17
现在这么好的跳槽机会，有大把时间给你去远程面试
|
 |
dr1q65MfKFKHnJr6Feb 19, 2020
19
哎。。。。今天上班第一天，到公司就直接宣布，分公司关闭。太难了！
|
 |
MarginKFeb 19, 2020
20
这贴真的是各种炼狱模式啊。。。楼上不会有编故事的吧
|
 |
em998Feb 19, 2020
21
今年经济本来就不好，又碰上了瘟疫，企业估计会倒一大片
|
 |
xzg1993Feb 19, 2020
22
最低工资 1670 在家远程上班，今天刚发通知，降低了百分之 83%，我还能说啥，笑笑不说话
|
 |
wangsdFeb 19, 2020
24
薪资 5000 以上的全都只发 5000, 剩下的要以后补发.
|
 |
25
公司发现职能部门不上班业绩没影响，少发工资，利润反而比去年高，干脆让职能部门推迟到 3 月 2 日上班了。
|
 |
fyl00Feb 19, 2020
26
跳槽吧
字节跳动招内容安全 /生态方向产品、后端、前端，大量缺人，近期远程面试 /入职 - 产品投递： https://job.toutiao.com/s/s6G5ds - 前端投递： https://job.toutiao.com/s/s6w3hr - 后端投递： https://job.toutiao.com/s/s6SXSG # 想去其他方向可以去官网查看，需要内推可以把简历发到邮箱 fyl00lee#gmail.com |
 |
padapenFeb 19, 2020
27
对于有些公司，今年能活下来就很 OK 了
|
 |
jdguiFeb 19, 2020
28
那就跑吧。。
|
 |
charlie21Feb 19, 2020
29
|
 |
tankrenFeb 19, 2020
30
外企 国企 大厂的绝对优势这个时候体现出来了
|
 |
JackZongFeb 19, 2020
31
|
|
xzg1993Feb 19, 2020
32
最低工资 1670 在家远程上班，今天刚发通知，降低了百分之 83%，我还能说啥，笑笑不说话
@Beijiyang 是的，太多公司狗血的不得了，只不过没人说，也懒得说，说了也没用 |
 |
LaCroqueta12Feb 19, 2020
33
降薪 30%已经一年了。。。
|
 |
hxtFeb 19, 2020
34
老板和员工都不容易。
|
 |
terryyeFeb 19, 2020
35
淘系技术前端，考虑下？ https://v2ex.com/t/645180#reply0
|
 |
x86Feb 19, 2020 via iPhone
36
不走吧，公司没钱
走吧，工作几乎没法找 |
 |
tourist2018Feb 19, 2020
37
@xzg1993 卧槽。。。
|
 |
runningmanFeb 19, 2020
38
没啥说的，能接受就干，接受不了换工作就行了。
|
 |
CoderMVPFeb 19, 2020 via iPhone
39
当然是少干活，多学点东西提高自己，为跳槽做准备，然后如果裁员，拿 n ＋ 1 开心走人
|
 |
ZehaiZhangFeb 19, 2020
40
|
 |
zhjieFeb 19, 2020
41
先稳住，根据薪资动态调节产出，等好找工作了再仲裁并找下家。
|
 |
SteveAlanFeb 19, 2020 via iPhone
42
还好我们正常工资，只不过上个月工资推迟发了，不高兴
|
 |
e1nher1arFeb 19, 2020 via iPhone
44
国企此时继续远程办公
|
 |
1a0ma0Feb 19, 2020
45
打骨折。。。
|
 |
h123123hFeb 19, 2020 via iPhone
46
我们直接停薪了
|
 |
sc2ymlFeb 19, 2020
47
同虎扑老哥，国企，远程值班，当月工资已发，绩效工资还没到账
|
 |
lneoiFeb 19, 2020
48
到公司上班还得扣工资？这什么操作.. 这是真没钱了..但好歹让在家里上班比较安全
|
 |
tushile928Feb 19, 2020
49
@ybw 什么良知不良知？你这种心态只能穷注孤生
|
 |
justforfunluoFeb 19, 2020
50
|
 |
51
央企在此，和楼上贴的国企情况差不多，总部发文件疫情期间不做业绩考核，工资全额发放。我们是当月发当月，已经到手了。很多人喷国企，其实国企大部分时候承担社会责任，比如我们按照国务院 2 月 3 号就复工了，每个部门必须安排一两个人到现场，其他人在家办公。
大部分时候羡慕程序员月入 3 万+，想来，我这样的燕雀在小城市稳定点也不错吧…… |
 |
TimFireFeb 20, 2020
54
2 月 3 号到 2 月 7 号如果地方管理部门出台了相应的休假政策，可以向当地的人力保障部门反馈一波，我们公司有员工这么操作了，结果就是后面不用还班了
|
 |
CantSeeFeb 20, 2020
55
2/3-2/10 算假期,薪资不便,什么时候能上班就去公司,不能上班就在家里,取消各项补贴!
|
 |
loryyangFeb 20, 2020
56
其实公司也是趁这次机会，赶紧降低用人成本
|
 |
zhiguangFeb 20, 2020
57
我们也是 6 折,现在怎么搞
|
 |
SkyfengFeb 20, 2020
58
本想着跳槽的，这一来感觉难啊
|
 |
59
其实有些公司并不缺钱，只是正好有个合理的借口来少发点钱，至于员工生活钱够不够，他们是不在乎的
|
 |
fx777Feb 20, 2020
60
同一个套路，降薪 15%，说啥 3 个月后公司目标达成了就会发给你，达不成？没说。。
还有插一句，这特么是不是犯法了？仲裁？ |
 |
sw2hwFeb 20, 2020
61
同问，这个临时降薪合法吗 ？如果合法，以后是不是所有的雇主都可以这么搞？
|
 |
hepin1989Feb 20, 2020
62
可以考虑换份工作？比如换到我们公司？看我帖子
|
 |
shukakaFeb 20, 2020
63
都差不多，我们公司复工人员降薪 30%，停工人员发地方规定的最低工资。
|
 |
drioouFeb 20, 2020
64
降薪 50%
|
 |
leogcry22Feb 20, 2020
65
降薪 40%，持续到年底，太难受了
|
 |
qbmillerFeb 20, 2020 via iPhone
67
现在看来，我们公司还是好的，我一直远程…
但感觉比上班都累…天天晚上 11 点多，上班还提前了 1 小时 |
 |
wildlynxFeb 20, 2020 via iPhone
68
裁员，又一下子找不到下一家的话，可以去领“失业救济金”
|
 |
xratzhFeb 20, 2020
72
我们公司就我们这个组，全部在家，没事做，七折。也行，哈哈哈哈
|
 |
natsjiFeb 21, 2020 via Android
73
没裁员已经够好的了
|
 |
jinsongzhaoFeb 22, 2020
75
算算 996 的上班时间，每个月比正常上班多 12 个 8 小时工作日，如果都按照加班双薪计算，疫情恢复正常工作时间，正好减薪 40%左右。
|
Select Language