举几个例子
1.某公司后端岗位,JD 描述为 django 相关开发,HR 在 boss 上找到我,还电话沟通了 2 次,感觉聊的还行就让我去现场面,结果面起来全在问 hdfs,hadoop 相关的东西,最后面完还觉得说要花时间培养我,给不了几个钱.全程 20 分钟,聊不来,走人
2.某 BAT 级公司,一面上来先做题,稍微卡了一下,和面试官沟通过后题做出来后开始问一些技术点.很顺利随即二面,二面上来也是做题,给面试官讲了我的思路后开始 coding,之后 debug 调试了一下后完成,然后开始聊项目,一个小时后面试官说就聊到这.感觉不妙就去问内推朋友情况,过了一段时间回复说挂了,理由是觉得项目经历不符.这两场面下来的体验还是可以的,面试官主动交流沟通,唯一的遗憾大概是要求太高,被卡项目经历
过了一段时间把简历捞起来重新二面,这次的体验就很差,先是我在自我介绍的时候面试官的注意力根本就不在面试人,左顾右盼在搞自己的东西.另外出的题比较难,没见过这个题型,花了不少时间思考,和面试官沟通他也不说什么,想办法用 bf 和 dp 但都没能做出来,然后面试结束.我只能呵呵一笑
3.某阿里系公司,一面完后给我的答复是工作断档所以拒了
1.某公司后端岗位,JD 描述为 django 相关开发,HR 在 boss 上找到我,还电话沟通了 2 次,感觉聊的还行就让我去现场面,结果面起来全在问 hdfs,hadoop 相关的东西,最后面完还觉得说要花时间培养我,给不了几个钱.全程 20 分钟,聊不来,走人
2.某 BAT 级公司,一面上来先做题,稍微卡了一下,和面试官沟通过后题做出来后开始问一些技术点.很顺利随即二面,二面上来也是做题,给面试官讲了我的思路后开始 coding,之后 debug 调试了一下后完成,然后开始聊项目,一个小时后面试官说就聊到这.感觉不妙就去问内推朋友情况,过了一段时间回复说挂了,理由是觉得项目经历不符.这两场面下来的体验还是可以的,面试官主动交流沟通,唯一的遗憾大概是要求太高,被卡项目经历
过了一段时间把简历捞起来重新二面,这次的体验就很差,先是我在自我介绍的时候面试官的注意力根本就不在面试人,左顾右盼在搞自己的东西.另外出的题比较难,没见过这个题型,花了不少时间思考,和面试官沟通他也不说什么,想办法用 bf 和 dp 但都没能做出来,然后面试结束.我只能呵呵一笑
3.某阿里系公司,一面完后给我的答复是工作断档所以拒了
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