小弟最近拿到个 offer，现在在准备入职资料。但是本人是乙肝病毒携带者（遗传下来的那种，俗称小三阳），不知道这个会不会影响我入职呢，检测出来新公司看到会不会被刷呢？有了解的大佬谈一下呢。。。
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p2pCoderJun 1, 2020
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肝功正常就没问题
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AstralisJun 1, 2020
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只检查肝功能，不会检查是否有乙肝，国家不允许
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hiouyuuJun 1, 2020
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法律规定，除特殊行业外禁止查乙肝
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allocatorJun 1, 2020
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一般正规的体检，特别是互联网行业，都只是检测肝功能。 除非是食品行业... 应该可以放心的去
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U7Q5tLAex2FI0o0gJun 1, 2020
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食品、医疗等行业好像是可以查的，但正常的工作是禁止查的。硬查就举报，不去了
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fengxianqiJun 1, 2020
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前几天去个人体检，主动加了乙肝的项目，体检表上明确写了禁止将乙肝作为入职什么什么条件的。另外，入职体检时只做普通体检就好了，不用加什么项目，不会检查到乙肝的。
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@fengxianqi 那个肝功两对半不是可以检测出来哇，而且入职体检的要求上也写了要检查那个。。。
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HurrianceJun 1, 2020 via iPhone
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只要是入职体检就不会检查乙肝，除非是那种全面体检的，国家规定入职不能检测的项目就包括乙肝。
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U7Q5tLAex2FI0o0gJun 1, 2020
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@NibborQ #10 特地查了一下，确实有法律法规规定不能查。如果体检表有列出这几项，跟医生说不要检查。如果公司“强制要求检查”，我觉得这公司也没必要去了，直接举报一波
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qq651438555Jun 1, 2020
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@NibborQ 谷丙高，就是肝功能不正常。需要治疗的。这个有传染性。快去治疗啊，很快就好了。
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WFDAKJun 1, 2020
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@NibborQ 那这个公司不怎么正规啊，我也是携带者，但我之前入职公司都是自己去医院搞入职体检报告的，医院也不会检查乙肝两对半的，只有肝功能。你这个公司有点坑啊
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@qq651438555 额，我这个是母婴遗传的，好像无法治疗，是病毒携带者的意思。。。
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chanyiiiiiiiJun 1, 2020
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@NibborQ 入职检查不出来的乙肝的，最多体检出来肝功能不正常，最后还是会盖一个体检合格的印章。
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zheroJun 1, 2020 via Android
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往届生都能变应届生，偷梁换柱个抽血人算啥？韦小宝说的：这世道不骗人行吗？记得别把病传给别人就好！
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orcusfoxJun 1, 2020 via iPhone
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体检机构要查这个的话，是要另外给你一个同意书签字的
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jin7Jun 1, 2020
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那就别去了
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WFDAKJun 1, 2020
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没什么怕的，习惯就好了，不过肝功能最好每年都检查一下
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b1gCiJun 1, 2020
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别的不知道,我公司反正是查了,但是也不影响入职
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ajaxfunctionJun 1, 2020
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入职体检 上面应该没有查乙肝这一项。
我去查过 还要自己签协议（告知书？） 刷身份证， 不过我是为了打疫苗 |
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JunnJun 1, 2020
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如果只是公司要求要入职体检报告，就自己去随便找一家做入职体检就行，不会查两对半。
最后交体检报告就行了，都是走个过场，不用考虑体检要求那些。 如果公司要求去指定的体检机构做入职体检，很可能是体检机构和公司已经有某种协议帮助做筛查。 这种要么放弃，要么找人代检。 另外你谷丙转氨酶，已经属于肝功能不正常了，建议定期复查肝功能，并检查 DNA，一直高可能要抗病毒治疗了。 |
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amwyyyyJun 1, 2020
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不影响，不用担心。
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origiJun 1, 2020
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1 、正常入职体检不会查。不影响入职
2 、如果影响你入职了，可以举报 3 、如果正常入职了，要跟 HR 说下，尽量保证其他人员的安全 |
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heyjeiJun 1, 2020
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@NibborQ 你和医生说，这是入职体检，看他敢不敢写。常规的非入职体检，写上去是合理的，也是医生负责任的表现。
Offer 上注明检查肝功能，但是没有注明两对半，这是合理合法。如果注明了要检查两对半，那就是违法的。 |
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wangxiaoshanJun 1, 2020
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正常入职体检，你的谷丙转氨酶偏高，如果是公司指定的体检单位，对方肯定会跟 HR 提及这方面的。
我一直以来谷丙也是偏高的，所以我一般都会自己再附加做一个肝炎的检查，项目名叫什么忘了，就是甲乙丙丁戊都查一遍。如果公司问起，我就提供这一份检查的正常结果。至于我自己，一直没查出什么原因，最后只能归结于太胖了。 |
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doudou1523102Jun 1, 2020
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@wangxiaoshan 我也是 谷丙转氨酶 偏高，可能也是胖了点，医生说肝炎导致，跟肥胖有关系，做了乙肝两对半
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zsyldJun 1, 2020
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@wangxiaoshan 请问谷丙这个高究竟代表什么呀？ 我去年 6 月份甲亢要吃赛治，这药对肝不好，医生让先检查肝功能，我的谷丙也高，其他正常，然后开了一个护肝的什么药，还挺贵，吃了一月，就好了，然后每月复查都是正常的。不知道这个谷丙到底是干嘛的。
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wangxiaoshanJun 1, 2020
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@zsyld 谷丙高一般就是肝有点问题，但引起谷丙偏高的原因很多，病变啊，劳累啊，甚至前一天吃的食物都会有影响的。你可以检查以下肝炎有没有抗体，是不是有肝炎引起的。
护肝片的话，我以前国内的是吃葵花牌护肝片，国外的近几年不是流行 swisse 这个牌子的营养品么，它也有一款护肝片，核心成分就是奶蓟草。但是，护肝片只能护，不是治。 |
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wangxiaoshanJun 1, 2020
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@zsyld 我曾有个同学，前一天吃了很多西瓜，然后查出指标高的。
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azhi2007Jun 1, 2020 via iPhone
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有些公司是要求检查这个 他们无视国家规定
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JunnJun 1, 2020
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@zsyld #37
ALT 主要存在于肝脏、心脏组织细胞中，当这些组织发生病变时，该酶活力增多。 一般以 ALT 超过正常参考值上限 2 ． 5 倍，持续异常超过半个月，作为诊断肝炎的标准。慢性 HBV 感染者多有不同程度的免疫耐受性，ALT 测定结果即使未达到此值，如长期迁延不降，也可诊断为肝炎，此种情况往往预示病情较严重。血清 ALT 测定对肝炎的诊断具有灵敏性高、特异性较差的特点。肝外许多因素可引起血清 ALT 活性增高，如营养不良、酗酒、心肌病、脑血管病、骨骼肌疾病、传染性单核细胞增多症和胰腺炎等。此外，某些对肝脏有毒性的药物和毒物，如氯丙嗪、异烟肼、奎宁、水杨酸制剂、氨苄西林、四氯化碳、有机磷等亦可导致血清 ALT 活性增高。 来源： https://baike.baidu.com/item/%E8%B0%B7%E4%B8%99%E8%BD%AC%E6%B0%A8%E9%85%B6 |
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nullboyJun 1, 2020
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谷丙转氨酶偏高就是肝功能不正常，体检过不了的。吃点药或者挂水可以短期降下来
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nnqijiuJun 1, 2020
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不给入职你可以直接劳动局告他，国家规定不能歧视乙肝患者
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YAFEIMLJun 1, 2020
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会被刷，100%的
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huage2580Jun 1, 2020
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不能以乙肝被拒，但是，会找其他方式，总之还没入职，或者说试用期的，刷掉是很困难的事吗。。。
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fanyingmaoJun 1, 2020 via Android
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@hiouyuu 查了会怎样，之前入职时居然要求查乙肝。
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EEEchoJun 1, 2020
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以我多年的面试之后，未看到入职者的经验来看，会被 HR 以其他理由拒绝掉的，尤其是某央企（ HR 有次吐槽，大领导说如果有问题，怎么放心一个桌子上吃饭）
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4arkJun 1, 2020 via iPhone
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话说我也是小三阳，但是去三甲医院做入职体检并没有查出
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julyclydeJun 1, 2020
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@qq651438555 肝功能不正常和传染性没啥关系；而且乙肝是治不好的
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quxiangxuanqxxJun 1, 2020
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检查机构会跟你说的，你可以选择查不查，也可以选择要不要把结果告诉公司。检查机构也是商业公司，一般还是做合法的事的。
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ningfan120Jun 1, 2020
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现在国家明文规定，入职体检不允许查这个的
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qq651438555Jun 1, 2020
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@julyclyde 小三阳是不一定传染的，但是肝功能不正常是肯定会传染的。所以，一定要治疗。肝功能正常了就可以了，病毒携带是不传染的。
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qq651438555Jun 1, 2020
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@NibborQ 病毒携带跟肝功能不正常不是一回事。病毒携带不一定需要治疗，但是肝功能不正常一定要治疗，肝功能正常就可以了，就不会传染。
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ryansvnJun 2, 2020
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除了餐饮行业，其他行业目前劳动关系部门不允许检测乙肝
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linzhangJun 2, 2020
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虽说现在一般入职不查乙肝，并且也有明文规定，不得歧视对待；但是在很多企业中，HR 都很厉害的，一看体检报告就能知道是不是乙肝了（都不用写明是否是乙肝）；然后会找个由头说不合适，让你走。全程不会提乙肝二字的。举报都不好使。
楼主这个还是先体检吧，看看你们 HR 怎么说。一般来说问题不大的。 |
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julyclydeJun 2, 2020
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@qq651438555 你的认识错误。肝功能不正常除了肝炎也可以是不传染的脂肪肝
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qq651438555Jun 2, 2020
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@julyclyde 肝功能不正常就需要治疗，这是常识。谢谢！我不是专业人员还是让专业人员来解答比较合适。
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