新公司都挺好的,但是试用期不缴纳五险一金。 就很难受。想问问大家遇到这种情况吗?应该怎么处理?
新公司都挺好的,但是试用期不缴纳五险一金。 就很难受。想问问大家遇到这种情况吗?应该怎么处理?
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polaaJul 7, 2020 via iPhone
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换工作
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需要清醒。试用期不缴纳五险一金的不可能是好公司,而且已经违法。人社部:#试用单位不缴纳社保违法 https://m.weibo.cn/1784473157/4523764081784077
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收集证据,双倍赔偿
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meteor957Jul 7, 2020 via Android
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违法的
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gbqqaybcJul 7, 2020
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ming7435Jul 7, 2020
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法律上是违法,但是实际上很多人选择妥协,二三四线正儿八经的公司太少了
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iTenkiJul 7, 2020
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不合规的,三思。
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HanMeiMJul 7, 2020
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现在因为疫情交社保国家还有补贴呢,成都这边按最低缴纳加上个人那部分才 400 多,抠这么一丢丢的公司确实称不上好公司
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momo1999Jul 8, 2020
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如果不想换工作,可以和人事商量,从工资里面扣钱,自己出。
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jadec0derJul 8, 2020
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这么随意糟蹋员工,你们城市没有需要连续缴纳社保多少个月才能办的事?
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greed1is9goodJul 8, 2020 via Android
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试用期三个月?合同签 3 年以上的才行,三年以下最多两个月试用期
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eric1202Jul 8, 2020
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不想折腾就跑路 不然后期工资都不发了 唉
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linzhangJul 8, 2020
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签了合同,哪怕是试用期,是一定要缴纳社保的,这是法律规定的事情。
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lengyihanJul 8, 2020 via Android
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违法了哦。
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tasidingoJul 8, 2020 via Android
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那这个都挺好,怕是有点年轻啊
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bojackJul 8, 2020
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违法了,问问律师
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shawshiJul 8, 2020
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能自己补就自己先补,别断
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lbunderwayJul 8, 2020
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入职就有社保吧,居然还说可以,哈哈,还没被社会毒打过
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VegetableJul 8, 2020
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我唱个反调吧,先说建议。
如果没有特殊的要求,比如买房社保不能断之类的,可以不交,没什么实际影响,不过如果经济上富裕的话,尽量交一下,免得因小失大,未来的也许会用到。 可能是这里的人都过的太舒服了?。试用期不交社保的公司太多了,站着说话不腰疼说的就是这些人,怎么饿死一个少一个竞争对手吗 |
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mifindJul 8, 2020
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换工作吧,明摆违法。
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ZehaiZhangJul 8, 2020
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lz 可以报一下城市我们参考一下
不交社保违法,要么 lz 换一家公司,要么到时候离职仲裁,这种情况是可以补的 不过自己代公司交就不知道公司怎么操作了 |
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bbaoJul 8, 2020
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二三线城市,试用期不缴纳社保的比比皆是,多到跟一线城市缴纳社保到公司可以划等号。
另外二线城市,公司不多,能让自己喜欢多公司更少 好比,你在一线城市,你嘴上说还工作,然后很多人迟迟没有找到他所谓的工作而待业。 |
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wwcxjunJul 8, 2020
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借贴问一下, 毕业一年, 实习到现在工作一年多都没买过社保, 辞职换下家买社保会不会有什么问题..
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LuciferCLCJul 8, 2020
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FaceBugJul 8, 2020
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如果在二线城市,因为试用期不交社保就换工作,怕是连工作都找不到
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inwarJul 8, 2020 via Android
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基本是坑,要么人员流动很大
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bbaoJul 8, 2020
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sologgfunJul 8, 2020
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二线城市这么严峻阿 震惊
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mysunshinedreamsJul 8, 2020
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应该不去,这种小细节都克扣,以后说不定克扣什么大细节。
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elfiveJul 9, 2020 via iPhone
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长沙这边,这种公司比比皆是。目的很简单:
老板只想招便宜的人,他们觉得反正写代码都是些复制粘贴或者堆时间可以搞定的工作,找个有经验不能断社保的大佬养不起,毕竟长沙大多数所谓的互联网公司,其实都不吃赶风口这一套。 所以长沙这边工资一般,工作强度也低。 这就很有可能是内卷化的开始。 |
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aa81425600Jul 9, 2020
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是不该去
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TimeRainJul 9, 2020
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三四线很多都不交的,我老家那边大部分私企是这样,大部分单休,试用期无社保,然后转正半年以上有社保,然而只要三险,就业环境非常险恶,工资低,加班基本无加班费,所以各位老哥能留在一二线工作还是不要回老家
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TimeRainJul 9, 2020
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我老家的私企找双休的极其困难,私企都是病态的,廉价劳动力以及特别抠,很多人工资就是一个月四五千,没有任何福利和加班费
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