我没有在简历上造假，薪资、学历、工作年限相关的信息绝对真实，跳槽的原因是目前在职的公司由于组织架构调动、前领导走人、现领导把我换到了我不想换的位置上
实际上因为架构调动，我和现领导以及 hr 都闹得很不愉快(之前在 v 站发帖求助过)，hr 还拿背调威胁过我
现在大厂面试通过，要填背调信息，我填的是关系好的平级同事，但我担心他们会给 hr 和现领导打电话= =
不知道其他信息真实但 hr 和领导评价不好的话会不会影响入职 otz
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aa81425600Nov 9, 2020
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m，我也好奇
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领导 hr 最少有一个会电话沟通的，lz 担心这个完全可以跟目标公司 hr 沟通，都能理解的
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谢谢大佬
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Fading2276Nov 9, 2020
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和新公司实话实说，通常 HR 可以接受请他们给你的前领导打电话做背景调查，尤其你这类刚架构调整完的前领导。
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congeNov 9, 2020 via Android
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你们公司就一个 HR 吗？背掉不是一般都交给第三方公司做吗。按照法律，只能问是否在你简历上说明的时间是否在那里工作过。HR 说别的，是且违反职业道德的，法律不清楚，但也是大概率违法的。。
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GBdG6clg2Jy17ua5Nov 9, 2020 via iPhone
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没事，说话坏话也没事。
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jadec0derNov 9, 2020
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我知道的比较正规的流程是公司委托一个第三方公司，第三方公司会验证过去的工作经历是否对得上，只看公司和时间，出个报告也只有工作经历有没有伪造，而且也没那么严格，差个一两个月的都算正确。
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GzpNov 10, 2020 via iPhone
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emmm 至少鹅厂会打电话
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42V0CdLjCU494ogFNov 10, 2020
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每一家
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luckyrayyyNov 10, 2020
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会，我的给两家都打了，至少问了六个人，据说他们还另外找人打听。如果你不理亏的话，坦白说清楚就行，或者你自己换个关系好的 hr 。一般做这个的也能理解个人纠纷，如果其他人对你评价不错，就这一个人不好，也都知道怎么回事。
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binuxNov 10, 2020 via Android
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Google 的背调是委托的第三方公司 HireRight，你可以自己选择是否给前雇主打电话，如果选择不打，提交工资单也是可以的，只验证时间，5 年以上的经历不要求验证。
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boris93Nov 10, 2020 via Android
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我入职现在这家企业的时候，被做了两次背调
公司在入职前跟我提过，我同意了，并且跟前一家公司的两个领导协调好了时间 最后稳稳落地 |
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wdNov 10, 2020 via iPhone
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可能会打，有的还让评价下怎么样，感觉很奇怪..
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HenryWang0723Nov 10, 2020
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你说各大招聘类 app 有没有可能搞这个需求，类似花呗一样的职场信用？革第三方公司（银行）的命~
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passerbytinyNov 10, 2020 via Android
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假如你上一家公司给你五星好评，你不觉得这样的话现在的公司更不敢要你。一般来说，现公司不太会关心你在上一下公司的风评。即使是被开除、劳动纠纷这种情况，只要你先说了并且现公司不介意，那么上家公司说啥都没影响的。
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yuecheng320Nov 10, 2020
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根据两个情况判断：1 ）该公司人员是否负责； 2 ）你应聘的岗位是不是量级还算重。
一般来说，应该调查你前司，不得调查你当前在职的公司。 然后，除了按你提供的电话背调（你提供的人肯定会说好话呀），还会通过 HR/猎头的私人圈子去打听。 |
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yukongNov 10, 2020
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@tumaowolf 我入职阿里 背调是第三方公司 背调前会先跟你电话沟通简单情况的 这个时候你可以跟背调人员沟通一下情况，一般简单的纠纷，而且我们占理基本不用担心！
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eamon666Nov 10, 2020
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说坏话没有用的，假如上一家评价有用，那面试的存在是什么？以后玩介绍信就行了
背调核心目的是为了证明你的薪资、工作经历为真 |
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fansanggNov 10, 2020
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一般问问 是否任职 xx 岗，工作中有没有什么重大失误，你觉得他怎么样。
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