如果企业单纯抠门那就另当别论。。 可以不往下猜了
我不知道 v 友的大佬们是否经历过。 我一直很纳闷这个试用期扣除 20%工资 是什么缘由？ 按我的理解是 那既然只拿 80 的薪资，是不是也只出 80 的力呢？ 如果按相同的水准（包括体力活 脑力活）试用期拿 80%的钱 出 100%的力 等到了试用期以后 会不会有些想法 就会很别扭了吧。。。
其实可以接受试用期扣除 20% 在试用期过了以后 把那 20%补回来 如果试用期没过 那依然只支付 80%
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RedBeanIceMar 16, 2021
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试用期可以要求 100%满额。
这些都是要谈的。 |
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RedBeanIceMar 16, 2021
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利益是要争取的~
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hello2060Apr 15, 2021 via iPhone
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工作 16 年来从来没遇到过试用期打折的情况
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