想跟大家聊一聊 美国谷歌 L5 如果往国内跳，应该跳几级合适呢？
不同岗位会有不同么？比如做 nlp 和做产品在薪酬和定级上会有区别么？
想在群里讨论一下哈哈
不同岗位会有不同么？比如做 nlp 和做产品在薪酬和定级上会有区别么？
想在群里讨论一下哈哈
• 请不要在回答技术问题时复制粘贴 AI 生成的内容
This topic created in 2042 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
1
估计只能对标阿里 P5
因为不会抓手不会赋能也不会闭环 [手动狗头保命] |
15 |
2
很难想象 Google 的 L5 会接 P7 的 offer，应该 P8 起吧，强的 P9 也能拿到
|
 |
JoooooooooApr 3, 2021
3
@jadec0der 9 都得带至少两层团队了.
|
 |
alphatoadApr 3, 2021
4
估计 7 差不多，都差不多算是 terminal level
L5 跳国内谷歌多香 |
 |
5
zt"你这话的底层逻辑是什么？能不能复盘总结，拉通对齐参与到别人的行业，找到新赛道，挖掘新的增长点，用你的技术赋能，形成抓手，复用程序员的工程能力，结合互联网思维，打出一套组合拳，形成技术和业务的闭环，打造一个全新的生态。要扩宽自己的眼界，丰富自己的格局。"
google l5 能这样讲话么？对标阿里 p5 我看还行 |
 |
yzbytheseaApr 3, 2021
6
至少 P8 吧。毕竟时薪差距大啊。
|
 |
NVDAApr 3, 2021
7
好奇亚麻的 l6 （ sr sde ）能给到 p 几
|
 |
ericguiApr 3, 2021
8
你把自己美元工资换算为人民币，然后再加上你 996 的加班工资，这就是你要的薪水。具体到什么级别，别管那么多。
然后，你再掂量一下，自己那条小命能不能活到花那么多钱的那一天。 曾经阿里那边也忽悠过我，说回去的话给我能年薪百万，后来我觉得我要是图他们的钱，他们搞不好会图我的命。算了。 |
 |
9
@liprais 哎我去。。。完全不能 get 到你的抓手哈哈哈哈
|
|
10
@jadec0der 不可能 P8 起，P9 更别想了 P9 至少是谷歌 L6 以上的水平。
|
|
11
@yzbythesea 但是从 JD 来看 P8 要比谷歌 L5 要求高很多 谷歌 L5 就是 senior engineer 而已
|
|
12
@ericgui 这话实在。。。
但是如果国内工资再涨 10% 美国这边如果工资降 10%，是不是就差距没那么大了。 |
|
13
@Mirage09 我感觉是 P7+？
|
 |
14
@guangyaomiao 你说 L5 不可能给 P8，我可以很负责地说 L5 不可能接 P7 。
|
 |
qianjindapangApr 3, 2021 via iPhone
15
反过来 p7 有可能拿到 L5 吗
|
|
16
@qianjindapang 这个就不清楚了，往国外比较难跳吧，需要抽 h1b
|
|
17
|
 |
fyoooApr 3, 2021
18
亲身经历告诉你，如果你现在是谷歌 L5，阿里 P7 别回来，回来必后悔...
|
 |
19
首先你得会刷题
|
|
20
晕，原来你是做 https://www.levels.fyi/ 国内版的哥们，还以为你身在谷歌想回国发展。。。。。
|
 |
janxinApr 3, 2021
21
@guangyaomiao 因为阿里高 p 饱和了啊…
|
 |
22
L5 回来 P7 工资减半，工作时间翻倍，图什么？
|
 |
20015jjwApr 3, 2021
23
很看人啊 对标不了的
|
 |
JLXApr 3, 2021 via Android
24
首先你要会抓手、赋能、闭环这些啦👻
|
 |
young1linApr 3, 2021
25
打法、赋能、抓手、结果论、组合拳，为生态赋能，这些是基础啊😁
|
 |
ainoApr 3, 2021
26
反哺、聚焦、赋能、支撑、融合、量化、联动、穿梭、复用、闭环、矩阵、感知、载体、维度、格局、生态、颗粒度、组合拳、精细化、方法论、点线面、引爆点、生命周期、归因分析、信息屏障
阿里味 |
 |
ErwinCheungApr 3, 2021
27
牛皮
曾经阿里那边也忽悠过我，说回去的话给我能年薪百万，后来我觉得我要是图他们的钱，他们搞不好会图我的命。算了。 |
 |
hangszhangApr 3, 2021
28
P8 带小团队了
|
 |
ReferenceEApr 3, 2021 via Android
29
不会八股文，直接人下人
多刷力扣题，笔试 ACM |
 |
laike9mApr 3, 2021 via Android
30
反正凭感觉 P7 是不值的
|
 |
LemengApr 3, 2021
31
有些人说的过了。就不多评价了。
|
 |
lpluskApr 3, 2021
32
跳槽一般要升半级到一级的，也就是说 L5 可以预期跳槽拿 P8 。既然职责上升了半级，能不能拿到就是另外一回事了。只从工资看的话，湾区的 P8 可以给到 500k USD，是可以对标 L6 的。
@janxin P8 还不至于叫高 P，拿不到 8 就是能力不一定匹配罢了。 |
 |
33
G 家 L5，亚麻 L6 一般跳阿里 P8 。不是说 L5 和 L6 对应 P8，而是这种换国家的跳槽如果不加一级，谁会去啊？ P8 本质上是 staff，这是比较 senior 的职位了，再往上的职位至少名称上是 director 了，体会下（虽然说阿里的 senior director 甚至更高才能对标 google 的 director，但是这种级别的职位没人在意名称是啥了。）总的来说，P8 本质上比 G 家 L5，亚麻 L6 高一级。
|
|
yzbytheseaApr 3, 2021
34
@lplusk G 家我记得 refresh 很给力的，然后 WLB 好，job security 也强（不怎么 pip ）。你不能单从工资比较 offer 的。
|
|
cassyfarApr 3, 2021
35
@guangyaomiao 你既然是做职场对标，建议还是把 L5 至少 map 到高 P7 和 低 P8 上。毕竟用户都是求职者，你标到 P7 上，不是误导人家去接 low-ball 吗？
|
 |
sunrizApr 3, 2021 via iPhone
36
P8 应该大多是是管理层带人了吧，L5 据我了解应该是属于资深骨干，可能会带几个资历浅的人，但还没到管理层吧
|
 |
lixon166Apr 3, 2021
37
看年薪 如果是 10w$ 就是对应 P8/P9
|
 |
nianyuApr 3, 2021
39
首先得有阿里味
|
|
lpluskApr 3, 2021 via Android
40
@yzbythesea 职责和待遇类似就可以对标。按你的逻辑 FB 和 AMZN 不存在跟 G 家对标的职级。
|
|
42
@fyooo 我想回国啊。。。
|
|
43
@fyooo 兄弟你是 L5 回国的？
|
|
44
@shutongxinq 哥们你说的和我想的一样！我感觉 P8 是那种 cross team 的 sr engineer，类似于 stuff engineer 的要求了。如果直接对应的话，应该是 L6 的级别
|
|
45
@cassyfar 目前的确是 P7+到 P8 上。我开这个帖子是想讨论从 engineering 的角度上来看，对应关系是啥样的
|
|
46
@lplusk yup 从 job description 上来看 P7 和 L5 最类似。
|
|
47
@mythabc 你对在美国刷碗有误解吧。。。美国刷碗工也就 2000 美元一个月，按照美国的物价水平妥妥的底层。。。
技术实力我觉得看人，我算是个 L5 。我觉得我水平到不了 P8，但是当一个 P7 我觉得问题不大。 |
|
48
@sunriz L5 是 tech lead，可以带一个 3 个人的小团队干活，但是没到 team manager
|
|
cassyfarApr 4, 2021
51
亚麻 L5*
|
|
cassyfarApr 4, 2021
52
去职场对标看了下，你以这上面微软对标阿里的水平，结合 levels.fyi 上微软对标 faang 的水平，你就能得到正确答案。
|
|
NVDAApr 4, 2021
53
@cassyfar 不太对吧，亚麻一般都是 L6 以后转 manager 的（至少我看到的 sde -> manager 的 job history 都有一段时间的 L6 ）
|
 |
Nevermore1234Apr 4, 2021
55
L5 应该是 P7+，但是跳槽加一级啊，不加还跳啥
|
|
Nevermore1234Apr 4, 2021
56
你要想新入职一般至少一年内不能升，要把这个考虑进去
|
|
fyoooApr 4, 2021
57
|
 |
tonyaikenApr 4, 2021 via iPhone
60
@guangyaomiao team manager 不是一个 track 都
|
 |
dayeye2006199Apr 5, 2021
61
对标 P7，跳槽需要升一级，P8 走起。就像 G L5 没事也不会左右横跳 F E5，A I6，因为意义不大，不如原地等升级（除非一些特殊情况，例如干的不开心，升级不顺利等）
|
Select Language