集团打算成立子公司
好的变化：
- 待遇提一级，大概 2K 不到
- 从原来的职员变成了管理层
- 之后的薪资标准可能以子公司的水平来定（如果是管理岗应该会多一大部分）
- 有基层经历之后回集团会更容易晋升
不好的变化：
- 相比于集团来说地位要低一级
- 各种福利等目前还没有（精神文明奖、补充医疗），不确定以后有没有
- 市场化竞争
- 可能会很累，目前在集团很轻松
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这种问题也跑来问网友 。你不如去问你女朋友到底想怎么样，是想奔前程还享悠闲。
如果想不明白，那最后不管选了哪个肯定都是男朋友的错 |
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MakeItGreatApr 22, 2021 via Android
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第四条，往总公司调往往不好搞
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bk201Apr 22, 2021
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我觉得你要回总部的成本会很大，除非真很优秀。
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@runinhard 她觉得薪酬不够有吸引力，而且在集团的前途说不定会更好。但是拒绝的话可能会得罪领导，所以很纠结
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runinhardApr 22, 2021
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@resurgamforever 已在下有限的经验来看的话 。
首先，国企通常还是靠关系。在子公司干到好，也不一定做的稳。成果可能会被别人摘了。 其实 ，子公司的一般都是往集团跑。何苦反着来 最后，你有多少能力，如果帮不到她的话，建议让她问问混日子 |
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piminApr 22, 2021
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上升通道很窄，如果你已经工作了应该有感受
程序员基本上没有，所以很少去想这个问题，作为管理层你的想法意见会更容易被听到，思考问题的方式会变，你对社会的价值会大大提升 公司有问题不再是只能自己 BB，可以通过行动和努力来改善 |
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JoooooooooApr 22, 2021
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?
这样的层级, 感觉你对象自己决策是最好的. |
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只有我关心为什么女朋友会从普通职员突然去子公司当总监这么高的职位吗
下意识反应有问题(纯爱战神路过 |
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DrJosephApr 22, 2021
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子公司总监比总公司职员等级还低一级？
是我的理解出现问题了吗 |
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zw1oneApr 23, 2021
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总公司职员 -> 子公司总监。职位一下升这么多级，要干的活多了这么多，待遇却只提升一点点，不就摆明了子公司是坑么。
再说在国企想靠做出成绩晋升，恐怕很难吧，真的唯业绩论的话，那它就是不是“国企”了 |
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YoRuoApr 23, 2021
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别去。。。
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