最接近找工作一堆全是外包岗位，想找一份满意的工作太难了
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dinghmcnMay 11, 2021
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上行下效呗
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PMRMay 11, 2021 via Android
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规避风险
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stx0821May 11, 2021
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一般公司自己做的产品想实现赢利太难了
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amwyyyyMay 11, 2021
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卖人头稳赚不赔
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westoyMay 11, 2021
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人事派遣、分包 = OEM
出需求定制方案 = ODM 几百到一两万的企业网站 /小程序等等等等 = 套公模，打包做 下游永远不愁没单子 上游不用担心业绩不好被庞大的人事拖死, 实际上很多小的垂直的行业公司做着做着养不起团队会拆分解决方案部门出去做外包, 话说马化腾当年在腾讯初期都做过外包........ 小企业用公模不用考虑承担不起开模的费用 产业化发展的必然性 |
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coderluanMay 11, 2021
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产业发展必然性+1, 外包本身并不是什么贬义词, 外包多也不是什么坏事, 只不过有个大前提, 那就劳动法不能缺位.
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AllenHuaMay 11, 2021
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被大企业垄断
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hinateMay 11, 2021
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公司人员数量限制（央企、国企、事业单位）...周期成本限制等...
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naturewang1992May 11, 2021
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上游公司的人力成本被堆的很高，自己招聘做要比外包出去贵
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chogathMay 11, 2021
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需求决定市场
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pcmgr456May 11, 2021 via Android
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小公司连外包都不如，有些外包起码有双休和假期，钱也不少
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liudaolunhuiblMay 11, 2021
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换个思路，外包越来越多所以以后外包出身的不会被看不起了
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DevinMay 11, 2021
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社会分工，市场自由
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VxLzKg4uLbi32w60May 11, 2021
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不是所有公司都能养得起一个技术团队~~~
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你猜为什么种植园那么赚钱侵略者还要卖黑奴
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