4 月份面了几家, 其中一家口头开的 base 最高, 而且是外企不加班, 就拒掉了其他家的 offer, 结果等了一周出头了, 一直不给我发 offer, 每次找 HR 都是 Let me get back 或者 Let me check with them, 最近两天根本就不理我了, 老哥们有没有遇到过这种情况? 是不是应该再出去面面找工作了?
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kop1989May 14, 2021
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这个外企这么专业的么，hr 还是外国人……
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westyMay 14, 2021
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要么是觉得你能力不够，要么是他们目前可能有更好选择在等对方答复。
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跟 HR 说：you hurt my heart
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口头 offer 一律当作没有 offer
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offer 不确定为啥要拒别家的 都拿到手选选啊
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太年轻了...
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还是被 HR 毒打的少了
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劳动合同签了 试用期也可以反悔的啊，一般三天就能走。
我知道的很多人都是几个 offer 在手，选一个去入职，另几个 offer 不退。这样有个好处，如果发现入职的企业有问题，还能退出，直接入职下一家。 楼上老哥说的对，还是太年轻。。。 |
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Jie0zeroMay 14, 2021
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不接受任何口头 offer
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juyulinMay 14, 2021
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老哥什么岗位，来币安不
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c6h6benzeneMay 14, 2021 via iPhone
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我这次也是走流程走了快半个月…搞不好正好赶上了主管休假之类的也有可能。
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JDogMay 14, 2021
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还是被资本主义狗腿子毒打的少啊~
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bk201May 14, 2021
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@iceteacover 社保怎么处理的？会留下记录吗
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@iceteacover 老哥可以的，准备这么搞了
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juyulinMay 14, 2021
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@MichealXie 不怎么加班
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LeonardMay 14, 2021
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还没发 offer 怎么就拒别家，太着急了吧
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LemengMay 14, 2021
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口头 offer 没任何实证。之前新闻发的，有公司微信发的入职通知都变挂了。导致别人从原单位离职了。
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qpilyMay 14, 2021
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有了口头 offer 更不应该去拒其他 offer，反而应该以这份口头 offer 为资本去催其他公司的 offer 以及避免其他公司 HR 压价
这口头 offer 用的好，在求职这步可以当炸弹用 |
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@iceteacover 不过试用期离职入职下一家的时候需要试用期公司的离职证明吗？感觉跟 hr 不是很好说？
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ml1344677May 14, 2021
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身在外企 想说这种情况很多都是没有 HC 产生的
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ggmoodMay 14, 2021
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这种就不用等了，继续下家吧
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LancerEvoMay 14, 2021
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听起来不是很正规的外企 不去也罢。。
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Coco666May 14, 2021
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还能这样吗，涨姿势了
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Coco666May 14, 2021
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@iceteacover 还能这样吗，涨姿势了
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iceteacoverMay 14, 2021 via iPhone
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@bk201 社保稍微注意一下，上海这边的企业是 15 号之前离职下家交，15 号以后离职上家交。如果 15 号之后离职，那还有很长时间。 基本下个月 14 号之前入职，下家都接的上。
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iceteacoverMay 14, 2021 via iPhone
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@MichealXie 看我上面对其他人的回复
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iceteacoverMay 14, 2021 via iPhone
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@MichealXie 三天就走了肯定要把上家的离职证明拿回来啊，他们没理由扣着证明不放的。真扣了直接去找劳动仲裁，或者简单直接点 110 。看是他们慌还是你慌。
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superherosMay 14, 2021
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我最近也是遇到了个外企，发口头 offer，我等了半个月，最后告诉我凉凉了
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kaibmlddallyson6May 15, 2021
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@iceteacover 离职证明怎么搞
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cs419May 15, 2021
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@kaibmlddallyson6 入职时，给彩色复印件 或者 自己打印自己盖章
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kafkaonseaMay 15, 2021
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吃一堑长一智吧。这明显是把你当备胎，后面又有更好的候选人了。
以后记住，没有书面 offer，别拒其他 offer，别提离职。 日常鄙视一下资方走狗 HR，辣鸡。 |
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JerryYMay 15, 2021
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wnpllrzodiacMay 16, 2021 via Android
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没 offer 等于 0，太用心了
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hodurMay 16, 2021
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口头 offer 不算数的，必须要邮件。我现在就是，口头 offer 后三天才发书面 offer，还是我主动问的。
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ifconfigMay 16, 2021
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跟 HR 说：Baby you hurt me so bad
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