rt ，求过来人分析下，是不是要润了？
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理由是疫情，但 20 年也没砍呀...
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因为老板想要换车呗
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cgcsFeb 4, 2022
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鬼知道数据很好看是啥数据，净利润？
发出去了就是成本，说不定跟投资人有净利润对赌呢。。。 |
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qa2080639Feb 4, 2022 via Android
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+1 明明业绩翻了几倍，报表是负的，年终啥福利都没。老板用的东西都换新的了
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EwqslkfjaoFeb 4, 2022
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tx?
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cvbntFeb 4, 2022 via Android
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没数据怎么分析？
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@cgcs 我能了解到的是 GMV 数据很好看...
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dlsflhFeb 4, 2022 via Android
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可能是做了假账。
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广积粮缓称王
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PerFectTimeFeb 4, 2022
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+1 明明业绩翻了几倍，年终福利比以往更差了
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PrinceofInjFeb 4, 2022 via Android
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@GromHellscream gnv 不是都用来忽悠投资人的么？怎么把自己也忽悠进去了
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公司财报和你没啥关系，只要算算自己对收入满意不满意就行了，或者这么说，如果真实数据不好看，年终还是砍一半，你就一点想法也没有了吗？
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eason1874Feb 4, 2022
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真心给的一早就写在劳动合同里了，绩效、年终、分红、股权，都是画饼的，给多少看老板心情
提一下，老板装傻就润 |
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想到了李永乐老师讲的《会骗人的数据》里的一个回复：
知乎有个著名的关于房价现象的帖子，很传神，发上来，大家参考下。 以前是： 市区 6 个盘，卖 2W,郊区 1 个盘，卖 1W 。 均价：18500 现在： 市区开了 1 个盘，卖 3W,郊区开了 6 个盘，卖 1W5 。 均价：17100 得出结论： 房价下跌了 8%。 你观察到的现象： 房价涨了 50% 你说你们数据很好看，恐怕只是给外人看的数据罢 |
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因为其他公司也砍年终，资本家自己不跟着砍，害怕第二年没足够资金去抢校招生
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lycbug666Feb 4, 2022
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某快递巨头 年终奖直接砍掉 6 成
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pengtdydFeb 4, 2022
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额，资本就是这样罗
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hideokuzeFeb 4, 2022
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市场和经济环境就是这样的，比方说当年曹大善人（就是去美利坚开玻璃厂那个）就直言，自己随时都可以给自己工人涨一些工资，但是这样的话你怎么去和同行交代呢？所以依据市场自然就是传递到你的待遇上了，当然中国的资本家更狠毒更费拉就是了。
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共同富裕
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我们公司今年虽然没赚很多钱，但是也还是正收入的，没亏钱。但是所有人年终奖清零，甚至连个一两千的过节费都不给发，为啥，因为他本来就想整个裁员，给你清零你自己滚蛋还省得赔钱了，你要不走他也省了个年终奖
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BBCCBBFeb 4, 2022
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给老板的保时捷添漆了
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shawnshFeb 4, 2022 via Android
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老板们觉得你不走说明你需要公司，而不是公司需要你。给你点就不错了，还要啥自行车
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你不写公司名称也不提供财报（节选），让我们帮你猜吗
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369908633Feb 4, 2022 via Android
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你们最低五位数年终奖，现在公司四位数年终奖都算死死，还是特殊行业央企
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JRayFeb 4, 2022
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一样的，老板今年含泪多赚了 1000W ，含泪给我们年终砍了一半下去，涨薪也不提了
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IGJackloveFeb 4, 2022 via iPhone
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老板的车该换新了
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0ZXYDDu796nVCFxqFeb 4, 2022 via Android
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对未来预期不好吧
中国互联网的增长差不多到头了 |
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drackzyFeb 4, 2022
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多挣钱不多发，疫情了要扣奖金。高 base 才是王道。
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ioschina1Feb 4, 2022
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老板可能准备跑路不干了吧
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跟我们一样了，直接大年三十 12 点给领导发了个《解除劳动合同通知书》，初一拜年心情贼好
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f0rgerFeb 4, 2022 via iPhone
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tx cxxg ？
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Fading2276Feb 4, 2022
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为过冬留余粮吧。
对未来不看好。 |
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kaedeaFeb 4, 2022 via Android
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诶... 年后得有一大波跑路的吧
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JoooooooooFeb 4, 2022
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和你关系不大呗. 或者说你走了不会影响公司收益.
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leavicFeb 4, 2022
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数据和实际利润可以完全相反的
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YooeFeb 4, 2022
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tx ？
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honmapleFeb 4, 2022
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之前赚得多一年到头也不见有什么福利奖金，今年赚得少就把年终奖取消，还美其名曰“净亏损”，呵呵
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fsdrw08Feb 4, 2022 via Android
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估计是同行都不咋地，所以老板也光明正大的砍奖金
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medivhFeb 5, 2022
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哈哈，我去年天天写代码写到晚上 11 点以后，结果我司三天股票跌了 25%（没错就是你了元宇宙），年终奖什么的没想法了。
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ericguiFeb 5, 2022
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你们的奖金砍一半，公司的数据不就更好看了？
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cnkunerFeb 5, 2022 via Android
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因为砍一半你也不会离职，即便离职也能找到很快找到平替，这一波啊，叫打工人的价值回归。
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AkaHeroFeb 10, 2022
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这有啥，我公司收购了一个大型公司，然后估值 25 亿美金，但是全员 0 年终
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