就两点：
- 做事认真负责的态度
- 有面对任何困难的勇气
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mercury233Feb 19, 2022
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《小马过河》
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ebingtelFeb 19, 2022
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能自律、有执行力，就能领先绝绝大多数人了
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@ebingtel #2 是的。我还是愿意相信发展得好的公司，是正面的员工数量居多的。
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OldActorsSmileFeb 19, 2022 via Android
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成功要素：野心>性格>能力
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SailwwwFeb 19, 2022
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最近读了毛选，感觉其实也是一种实事求是的态度
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就一个字，干就完了，越来越发现自己拖延浪费的时间远比工作多的多
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AndyMadaouFeb 20, 2022
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确实，有的人技术能力可以，但是碰到事以后的怠惰和消极的态度其实很影响其他人的观感
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a852695Feb 20, 2022
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1. 不拖延，决策了就立刻做，做了就不要后悔
2. 主动正面迎接挑战和压力 |
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明年后年你的想法就会不一样了，，，核心竞争力目前我的想法是，思维方式
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zw1oneFeb 21, 2022
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在公司内的核心竞争力：
- 能干好活（你上面说的那两点） - 成为某个或多个系统，在业务和业务最熟悉的人 /负责人。让同事遇到这个项目就会想到你。 在求职上的核心竞争力： - 卷面试八股 - 卷项目经验 - 经营自己的简历、技术输出 |
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manamiFeb 21, 2022
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打工思维
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@zw1one 第二点不仅仅是指干活方面，更多的是面对未知是选择应对、还是选择回避的态度。未知的事情很多，或解决从未见过的技术难题，亦领导一个团队开拓新方向，还有来自家庭的压力与矛盾，甚至面对绝境之下的绝望。这些，有没有开箱即用的解决方法不重要，重要的是不是觉得自己搞不定就退缩的心态。
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zw1oneFeb 21, 2022
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@feather12315 你说得很对。我作为程序员，思维通常都是发现问题解决问题，忽略了逃避问题这个选项。想想也见过身边的一些人，遇到问题自我否定、自我设限的，劝都劝不动那种。
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