问了 HR 说试用期 2 个月，但找人打听后才发现要 1 年的劳务派遣（ JD 上没写），工资很低，转正后的工资也就比目前的工作稍微高一丁点，而且也不是事业编制，是企业合同制。
但父母一直以什么事业单位福利好、发展有前景为由劝我过去，感觉很纠结，想听听各位 v 友的意见
但父母一直以什么事业单位福利好、发展有前景为由劝我过去，感觉很纠结，想听听各位 v 友的意见
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Supplement 1 · Jul 23, 2022
还有另一个 offer：一个小型创业公司，能远程办公，在那边做过一段时间兼职，技术比较对口，leader 对我较为满意，想挖我过去，薪资也给的比较高（目前的 2 倍左右），但父母说远程会让人变成社交废物，而且创业公司也不怎么稳定，劝我别去
Supplement 2 · Jul 23, 2022
感谢各位 v 友的意见，经过仔细的调查，最终还是拒掉了，成功回避一个大坑 :)
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wyblifeJul 23, 2022 via Android
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看做什么，没追求也不忙就去，有追求或者工作不轻松就 pass
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ngrok111Jul 23, 2022
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这都不是事业编为毛要去，能保证做到退休吗
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JoooooooooJul 23, 2022
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有别的选吗? offer 都是对比才有好坏.
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putaozhenhaochiJul 23, 2022 via Android
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事业单位福利不给外包发的
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ScarletlensJul 23, 2022
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事业单位福利不给外包发的
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kkxJul 23, 2022 via Android
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能远程这么好的事怎么变成了减分项。
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这不就是临时工么
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父母说远程会让人变成社交废.物。没有冒犯的意思，你父母很厉害吗，如果很厉害，那就听父母的，如果没你厉害，也可以听你父母的，以后后悔了也可以有埋怨的对象。
就把这个所谓的 事,业单位当成非事.业单位来看，像楼上说的，福.利和外包没关系。父母可能不知道外包是什么东西，你也不知道吗。 我是建议最好搞清楚自己的诉求，搞明白自己取舍的优先级。不会啥好处都让一个单一的选择占了，如果是这样你也不用纠结了。 |
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JunaaqJul 23, 2022 via Android
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别当父母的乖宝宝
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HFX3389Jul 23, 2022
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亲身体会：事业单位包括饭堂的补贴、节日的礼物（油、米、面、纸巾等日用品）、员工的体检、生日的礼物（京东 E 卡、面包店几百块的消费卡、商店上千的消费卡）、组内加班补贴等等外包是没有资格拿的。
发展有前景也不是给外包的，外包的任务就是完成其他人交代给你的任务，外包的前景是签约公司管的不是事业单位管的，某些事业单位自己都人员饱满、位置不够、吃财政饭的人太多又不能裁员天天搁那发愁呢 |
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danggeJul 23, 2022
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父母大概率不懂，就觉得在事业单位上班挺好，然而没有编制就是外包，分分钟可以让你走人。
去年父母的单位就经历过这样的事情，不过进去后如果不忙的话倒是可以备考事业编。 |
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HFX3389Jul 23, 2022
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@HFX3389 #10 甚至包括疫情期间发的口罩都是没有你的预算的，除非是同组的集团员工看没你的份太可怜了从自己的几盒中分给你一两盒！
某些时候甚至需要你给集团员工发没你份的礼物和补贴，你只能眼巴巴的看着他们签名领走，全员出办公室体检、开会时独自留守办公室。 如果你能接受的话当我啥都没说过.... |
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sunulinJul 23, 2022 via iPhone
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其实临时工比较贴切，你跟他们区别大了，相同的可能是在一起工作，其他什么也不一样，同工同酬跟你半毛钱关系没有。
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CQdakeJul 23, 2022
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一、合同工和有正式编制的岗位待遇差远了，要么在私企多赚钱，要么考编制拿铁饭碗。
二、要是没背景、家庭条件也不是特别好，去那干什么呢，也不可能转编制，也没啥发展前途？浪费生命，不如在私企多赚钱； 三、在事业单位当合同工就像是假装捧个铁饭碗，可以暂时呆一时，但绝不适合呆多年； |
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FeaturesJul 23, 2022
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千万别去 J Z 的公司上班
距离产生美，永恒不变的真理 |
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行政编的皇军>正经有事业编制的(皇协军)>附属下的 XX 发展总公司的(伪军)>关系户的外包公司(临时工)
这里面待遇的差别可大了,发展更是天差地别,不知道你父母是不是实际在这线上了,如果不是的话那他们的意见基本没有用. 别说考编这事儿了,如果你家里关系不足够强大,而且这关系不是现管,想等开特考专编制就等着吧,人走茶凉的事情我听得挺多的了. 远程这事儿比在办公室更锻炼社交吧. |
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keenkillerJul 23, 2022
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这就是临时工啊 没必要去
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rabbbitJul 23, 2022
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不去。国企 + 外包，要技术没技术，要保障没保障，要钱没钱。
另外确定是“事业单位”？有很多府政持股的假货。 |
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cpstarJul 23, 2022
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说实话，分情况，楼里说的都是坏情况，但是我这里，虽然不能与事业编制完全等同，但事实上已基本等同了。这得看单位具体情况。
从我个人的观点，如果工作情况确实理想，实际用人单位不太会想换人，培养一个熟悉工作的人成本太高了，于是后边就是想着办法的留下长期。 所以从实际情况看，至少问一下有没有可能（政策上、理论上）从非事业编制转成事业编制，如果完全没有，那可能就算了，如果原则上有，那还好。 |
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xiaohongrucJul 23, 2022
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编制都没有，去事业单位当牛做马？要么努力考个正式编制，要么就奔钱去。除非你父母不差钱，那就随你父母意愿哄好他们就行
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me221Jul 23, 2022
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是我的话选 2
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hefishJul 23, 2022
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事业单位除了外包和事业编，还有社会化用工，如果考不上事业编，社会化用工也是一个不错的选择，当然收入要低一些，但性价比高，就算每月摸半个月鱼问题也不大。
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KeybladeJul 23, 2022
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请问一下你多大了啊，都工作了你爸妈对你影响还这么大吗
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lifeintoolsJul 23, 2022
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社交废物。。社交真的有用吗？
1.要么真的考到一个铁饭碗 2.要么给的钱够 |
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我说句不好听的，大多数人父母都是反指大师，能帮你排除错误选项。
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miyukiJul 23, 2022
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纯纯临时工
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lyc776Jul 23, 2022
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已知条件太少了
这种问题你应该加一个本地的公考学习群问一问 比这里靠谱多了 |
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C603H6r18Q1mSP9NJul 23, 2022
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远程真不是一般公司可以稳妥的，想想为什么远程？
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JaosnJul 24, 2022
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这个“社交”还是不要学会的比较好
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HzzoneJul 24, 2022
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不太理解这么大年纪了是没有自己的判断嘛，啥都听父母的。。
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shijingshijingJul 24, 2022
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放在 70 年代，你父母肯定会逼着你进国营商店当售货员的。
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palxJul 24, 2022
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我觉得你应该把这份工作删掉，没编的事业单位去了干啥
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ytmsdyJul 25, 2022
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LZ ，这种单位就是普通的企业。工作不算编制内，效益不好的时候，照样优化你。
建议还是试试远程的创业公司，开始远程工作了，就知道远程工作的爽了！ |
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zengguiboJul 25, 2022
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要么编制要么钱，你这两样都不占，去那里干啥，当牛做马？
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verzqliJul 25, 2022
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没编制去个鸡毛啊，有编制就无脑去，没编制就是个临时工
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Lins0Jul 25, 2022
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为啥一定要听父母的?
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streamrxJul 25, 2022 via iPhone
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去第二个
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lsdvincentJul 25, 2022
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父母认为一个别信
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daliusuJul 25, 2022
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事业单位 /国企
没有编制等于 0 ，只能说算是个大点的私企 |
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hhjswfJul 25, 2022
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兄弟，干活最怕的就是当二等公民。周边都是正编，你是编外，那种凄凉感。。反正我受不了。。。
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smallboy19991231Jul 25, 2022 via Android
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如果原本就不喜欢社交，还能远程工作，对我来说是天堂，劳务派遣如果是那种日本的可以搞个永居
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zhouchijianJul 26, 2022
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要我就选远程的
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guilai445Aug 11, 2022
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本人就干过差不多 1 年多的这种，个中滋味只有自己知道，是满凄凉的！要技术没技术，要保障没保障，要钱没钱 混吃等死！
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testcaoy7Aug 29, 2022
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@HFX3389 你说的这种情况可能是和工会有关，由于被劳务派遣的劳动者的人事关系并不在事业单位，所以原则上也不能参加该单位的工会，那么该单位的工会福利自然也是没有
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