我现在是全公司唯一的 IT 人员，现在属于行政部，我计划上班后找老板谈谈，要求成立 IT 部门，我来做主管。
我个人工资在公司内属于低档，平时工作也得到了各部门领导和同事的一致好评，再加上公司刚融到一笔钱，感觉现在是提出的好时机。
大家怎么看？
我个人工资在公司内属于低档，平时工作也得到了各部门领导和同事的一致好评，再加上公司刚融到一笔钱，感觉现在是提出的好时机。
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bigdogbigpigJan 23, 2023 via iPhone
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要求成立部门？这句话里每个字都需要改。
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yuningmiaoJan 23, 2023
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Doesn’t hurt to ask
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tonytonychopperJan 23, 2023 via iPhone
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如果没有 IT 部的话原先你在什么部门？
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tonytonychopperJan 23, 2023 via iPhone
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@tonytonychopper 不好意思看漏了一句，请忽略我。
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wuhanchuJan 23, 2023
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只要能涨工资都是好事。 不涨，就是耍流氓。
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感觉你应该说工作任务重，忙不过来，分工需要细化，需要招人，现在归属行政有很多不方便的地方。你只负责提出建议和指出问题，是不是成立部门不是你应该考虑的问题。
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ggmoodJan 23, 2023
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客气地提，成了好事儿，不成也别在意，但是你总要自己去争取。
我当时和老板提的时候老板就说一直等我去找他。无论这话是真是假，但是我达到目的了。 |
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FeaturesJan 23, 2023
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要求老板加薪是吃他的肉，喝他的血啊
不知道 OP 说的 IT 指的是维护打印机、PC 还是什么 小公司这种一般还真的属于行政管 |
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danhahahaJan 23, 2023
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我年轻时候不懂事, 直接向老板提升职加薪, 然后同事升职, 公司加新, 我提桶
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BDGSJan 23, 2023
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还是从需求的角度提吧。如果现在手头任务过多或者可预见公司在未来 IT 相关的需求会增加，那么可以建议老板招人或是成立 IT 部门，至于涨薪和做主管的事情不好明说。
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james2013Jan 23, 2023 via Android
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还以为你是老板呢
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JoooooooooJan 23, 2023
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啥类型的公司?
只有你一个人看起来不是 it 为主的. |
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wangpaoJan 23, 2023 via iPhone
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呃，这话说出来就感觉不太行，换种方式吧
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berserkJan 23, 2023
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会叫的孩子有奶吃。
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id80108900Jan 24, 2023
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向老板证明你的价值，证明你涨薪老板能赚到更多。
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996bujiabanJan 24, 2023
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写个文档，说下部门作用，在画个收益前景，然后把预期工资提高 300%，这样你就可以来回砍价了，失败了被开也有保底工资，成功了就起飞
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idragonetJan 24, 2023
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2 个难！尝试暗示要加薪还行。
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moggingJan 27, 2023 via Android
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去年拿着互联网的 offer 去找老板谈加薪，成了
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