大家好，想问一下问题，背景是这样的， 加入一个新创业公司一年半左右，公司老板是之前认识的，关系还不错，由于一些原因老板喊我过来是工资开的并不高，当时缺软件，我算是第一个软件工程师，年初来了一名软件，工资比我低的不多，最近试用期到了的一名软件已经提离职了，新单位开的待遇和我现在差不多，觉得外面目前的待遇蛮高的，目前开发的两款产品接近尾声，这时候要要不要去外面看看机会，或者，目前公司提加薪合适不合适，大家给点意见。谢谢。
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zhuangpipiFeb 1, 2023
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有合理诉求及时反馈，避免内耗
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DinnyXuFeb 1, 2023
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你就说这次年终给你发了多少？根据这个你大概就可以判断了，还有平时的工作状态等等。毕竟出来工作都是为了赚钱，别碍于面子到最后钱没赚到，关系也蹦了
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estkFeb 1, 2023 via iPhone
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我也快一年半了，也没涨薪，也是创业小公司。2021 年 12 月份二股东跟我说“明年”会给我涨工资，后来大股东说，以后我工资就固定了，不再涨了。当初招聘广告说 14 薪，待了一年多，一直 12 薪
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v2ebFeb 1, 2023 via Android
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公司产品表现如何, 产品有回款吗, 公司规模有扩大吗, 这些可能影响到老板对你的加薪意愿。
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@estk 掌握公司核心代码 然后走人
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estkFeb 1, 2023 via iPhone
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@webcape233 #6
我不是那种人 |
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zjj19950716Feb 2, 2023
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提不如跳
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chimissionFeb 2, 2023
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我个人认为该提就提， 但是也要做好 涨薪诉求没有被支持，心里有芥蒂而主动离职的准备。
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@chimission 嗯，哥们说的有道理
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