现在技术团队都是上有老下有小的，现在要裁一半，裁员名单很难确定，只能采用抽签的方式决定谁去谁留； 放在往年都是主动要拿大礼包走的，现在环境确实不行，大家能苟则苟，行情还能变好吗？
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Supplement 1 · Jul 11, 2023
方式定下来后整个人都焦虑，睡觉都想着抽签的事；
抽签完成了，OP 暂时留下来了；
方式很简单，红绿球，抽到红球领礼包；
抽签完成了，OP 暂时留下来了；
方式很简单，红绿球，抽到红球领礼包；
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牛逼！
把命运交给命运 |
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bigjuiceJul 11, 2023 via Android
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牛逼呀
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unco020511Jul 11, 2023
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哈哈,还是第一次见到抽签裁员的
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NeverBelieveMeJul 11, 2023
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属实牛逼
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弱弱的问一句：你真的相信，这是命运决定的？
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OctopusGOJul 11, 2023
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牛逼啊
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已经很人性化了
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LandCruiserJul 11, 2023
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雀食，这已经很公平了。
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kalixiJul 11, 2023
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领导无能，才整这一出
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rm0gang0rfJul 11, 2023
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抽签怎么抽? 有什么是不能操作的?
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wetalkJul 11, 2023
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相对公平了
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LaGeNanRenJul 11, 2023
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走形式罢了，真以为抽签啊
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zlhsvcJul 11, 2023
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这很合理，但属实牛逼
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@rm0gang0rf 20 人的话，整个抽奖箱，只能伸进一个手，红球 10 个，绿球十个，全部打乱，团队排队抽，红球的 out ，领导在球签名，然后拿着去换大礼包。刺激啊
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li592677Jul 11, 2023
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属实是很🐮
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TerryRoblesJul 11, 2023
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我觉得挺公平的。
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nxcdJaNnmyF9O90XJul 11, 2023
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雀食，这已经很公平了。
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@LaGeNanRen 这话怎么说
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iOCZJul 11, 2023
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营利机构应该不会这样做决定的。
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那反过来想，走了可能也是一种幸运。
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hymxmJul 11, 2023
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箱子是透明的吗
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rm0gang0rfJul 11, 2023
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@summersun2021 刺激, 比双色球还公平
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所以这中奖心情是反着来的是吧
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HylenbinJul 11, 2023
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这盛世如你所愿
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niantoudeyisiJul 11, 2023 via Android
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感觉挺公平的
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angryPHPJul 11, 2023
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公平公正公开
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HidetodongJul 11, 2023
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换个角度想，其实是裁掉了运气差（好）的
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nieboqiangJul 11, 2023
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公司版 十抽一杀令？
不得不说，传统的东西往往真的很有智慧，这玩意异常的公平。 |
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所以你们所有人的技术水平和工资水平都完全一样吗？
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说明公司离了谁都能正常运转
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plasticman64Jul 11, 2023
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联名要求抽奖网页部署在公司内网，概率代码公开透明 doge
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KT0JJul 11, 2023
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这就涉及到，公平的定义了。
比如一个人很优秀（优秀 不等于 卷），贡献也不错。 另外一个人很烂（烂 不等于 不卷），贡献也不高。 现在一起抽签 |
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wolyshawJul 11, 2023
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我以为是抽被裁的名额
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JKeitaJul 11, 2023
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如果抽到的都是有能力的，留下的都是混日子的，那这公司不是得玩完
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cvbntJul 11, 2023 via Android
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可以，大家都进普通池子，欧皇非酋一目了然
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QlanQJul 11, 2023
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按现在的行情来说，也不是不可能，但是我还是想问一句
这是真的吗？ |
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SvenWongJul 11, 2023
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如果赔偿到位的话，这样确实是一种方法
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zyxkJul 11, 2023
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daodaoJul 11, 2023
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公司领导很有温度了.
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zsc8917zscJul 11, 2023
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哎呀我说命运呐～～～～
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snoyJul 11, 2023
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公司除了老板都是可以裁的，老板的压力不是 007 能说的。和平分手不好吗？
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LZSZJul 11, 2023
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就看运气了。
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zlo309618100Jul 11, 2023
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如果有礼包的，领钱未必不是好事。
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redford42Jul 11, 2023
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哇塞，好刺激
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nbafiveJul 11, 2023 via Android
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为什么不愿被裁 老是在一个岗位做几年? 不能理解~ 不想创业 不想做自己喜欢的事吗？
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抽签方式也说明了整个技术团队在老板眼中没有那么重要，直接无差别裁员，可以有点危机意识。
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留下的也岌岌可危，能搞出这种形式，说明你们在决策人的眼中没啥区别，没有优劣，下一波直接就全干掉了
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adimnJul 11, 2023
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公司待遇很好吗， 都不想拿大礼包
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suckinbottleJul 11, 2023
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应该增加随机性，建议老板自掏腰包买彩票给员工，中了的员工就走人。
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QlanQJul 11, 2023
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@ma836323493 只是因为外面的环境太差了
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spicy777Jul 11, 2023
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背后的故事令人暖心
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chichuxJul 11, 2023
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觉得有点匪夷所思！
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connor123Jul 11, 2023
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@plasticman64 #35 ，看 op 的意思，应该是直接找个箱子，手抽的吧，不存在后台代码控制的。
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那说明你们谁都不重要，迟早都得走
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bjzhushJul 11, 2023
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原始，真实，颇有点港片里面黑社会抽签砍人的味道
比什么写代码抽签好看多了 |
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yangxiaopeipeiJul 11, 2023 via iPhone
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公平公正公开
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SWALLOWWJul 11, 2023
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真实与公平，看似无厘头，处处是哲理
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ChawnimaJul 11, 2023
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是哪家公司？
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frescoJul 11, 2023 via iPhone
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这个方法太棒了 愿赌服输
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minJul 11, 2023
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这波随机干掉一半，下一次一波全带走 lol
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fanyingmaoJul 11, 2023
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好想拿礼包
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@fanyingmao 拿完礼包找不到工作咋办
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aulayliJul 11, 2023 via Android
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很仁慈了，留一半是觉得可能还有用，哪天没有用了就一个不留了。现在搞钱太难了，有些老板都不想搞了，觉得挣够了想关了公司回去养老。
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langmanxiaoaJul 11, 2023
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这踏马是真的牛逼
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ChrisV5Jul 11, 2023
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那么问题来了，20 个人，一个箱子 10 个红球，10 个蓝球，依次抽取，在第几个位置，大礼包机率最低？
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fanyingmaoJul 11, 2023
73
@Colderer 找不到工作就不找了，反正一个人无所谓。按我现在的消费水平到死也花不完存款，上班感觉上一天亏一天。
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c9792536451Jul 11, 2023
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生死薄
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marc2017Jul 11, 2023
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任何一个人走你们领导都无所谓，换句话说，你们这一群人里，他一个想留的都没有？
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zhangshineJul 11, 2023
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只能说牛皮
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kingslayerJul 11, 2023
77
@marc2017 说反了，都想留。哈哈
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8355Jul 11, 2023
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被裁了不要恨，要恨就恨自己手气不行。😭
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OMGZuiJul 11, 2023
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属实公平，牛逼
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zhiyouwoshixixiJul 11, 2023
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牛啤
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RealGMJul 11, 2023 via Android
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看似荒谬的方案还包含了一丝人性化......
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braderJul 11, 2023
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@ChrisV5 我觉得你想的还不够复杂，应该考虑是否每次抽奖都实时公开结果，如果是实时公开，那么剩下的红球、蓝球各多少，都是知道的，如果可以自行决定是否抢先上去抽，那么在红、蓝球达到什么比例的时候上去抽，对自己最优
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fkzzJul 11, 2023
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牛逼，建议公司名字发出来避雷
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darkengineJul 11, 2023
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这种情况下拿大礼包更划算，很可能拖到最后的那批啥都没有
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kelvin_flyJul 11, 2023
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在这个魔幻的时代下，凸显出了人性的光芒
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ochatokoriJul 11, 2023 via Android
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@8355 #78 转移矛盾是吧
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8355Jul 11, 2023
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@ochatokori 让你心服口服 人人平等 每个人都要抽 50%概率
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bzw875Jul 11, 2023 via Android
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我们公司直接工资高的外包走
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fzlsJul 11, 2023
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@LaGeNanRen #12 可是他们真的是伸手进箱子里现场抽现场公开看结果啊🤣又不是线上抽
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XbluerJul 11, 2023
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裁掉一半运气不好
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gcgj72Jul 11, 2023
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你们领导可以啊 大家都很公平
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kingjpaJul 11, 2023
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猛的一看还以为是说我司，
一样也是裁员 50%，不过名单还定下来。就看领导给谁名字上画圈了 现在都半年过去了，年度业绩只完成了 30%，只有用砍人的方式 提高利润了 |
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GeminiProJul 11, 2023
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随机 果然很公平
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你老板是个灭霸粉
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zhy0216Jul 11, 2023 via Android
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很 6
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DeltaSixJul 11, 2023
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你们公司裁员只要不是全过程民主，一线人员参与，那就是抽签啊，领导定个人，你知道是怎么定的么，你能干预么，不能就是抽签啊，只是表面形式不同
大部分人对这种事情就没概念，“领导决定把”“领导说的算”“领导定的，那能怎么办呢”，一直逆来顺受所以才是现在这个情况 |
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WinterreiseJul 11, 2023 via Android
100
变好？应该不会了。
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