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Oct 22
Replied to a topic by Fluyod › 职场话题 › 主动降薪降职找工作好找吗
@FranzKafka95 目前入职才几个月,这两年简历比较花,0.5 年空窗+1 年中厂+3 个月当前企业,履历有点不好看,当然如果熬一年,那也是 0.5 年空窗+1 年中厂+1 年当前企业,就不知道市场上怎么看了,接受降薪找基础一些的岗位能否对冲这个不利因素
Oct 22
Replied to a topic by Fluyod › 职场话题 › 主动降薪降职找工作好找吗
@yagamil 倒也不是,之前在大厂的时候,我就意识到工作环境和性价比是不错的,出去肯定是找不到类似的,所以一直不敢出去。让我出来的唯一因素,就是需要换城市,中途也异地了一年多,这一年多实在没胆量迈出去。
@3191870 一个很狭窄的领域,所以挺尴尬的,如果在领域内目前能找到一些还不错的岗位,但离开该领域就比较难适应
@huigeer 现在国企都是合同吧,没有编制了,能社招的一般都市场化,不会 100%稳定
@miscnote 我了解到的这家国企,整体工作强度的确是低于互联网的,这点没什么问题。但是我以比较高的职级引进,恐怕压力又比较大。因为我目前对于薪资不是很看重,只想找一个相对稳定的机会,反倒是普通员工身份进去的话,就没啥可纠结了
@jasonchen168 是的,这是我最介意的点,这个工资进去真的被所有人盯着。可惜该国企没有正常的社招,降薪入职能稳的话我绝对是愿意的,无论地点还是方向还是工作强度,我觉得该国企都挺好,可惜啊
@niboy 我目前对薪资不太在意了,求稳
@CareFreeSc 我自己本来是焦虑体质,和工作几年关系不大,甚至于如果在年轻刚毕业那会遇到这种事,我可能更从容,因为未来的选择更多。当然焦虑体质也有好处,因为对世界有强烈的不安全感,让自己少进坑,至少过去五六年没买房,就让自己避免了不少亏损
@lswlray 今年求职时能察觉到大部分 HR 和面试官对于空窗期难以接纳,即便你能想出理由,也无法预料对方信不信,当时还只是半年空窗。如果是半年空窗叠加两个月短暂工作叠加四个月空窗,合计一年的不稳定期,我是用人方我都想不出来什么理由要捞起该简历
@sunpj 安家二线这个决定自己是从未后悔的,甚至是我做过最正确的决定之一,只是有些后悔自己从一线跑了(如果二线后面基本就是躺平,那么的确不如熬一熬,异地几年,一线赚到被干掉为止)。目前这一年空窗和短暂工作经历之后,简历花了,空窗一年(如果 A 最后不通过)能否还能在二线找到工作?或许可以,但预期很差了,比如待遇只有原来的 20%,虽然不至于人生崩了,但说是职业生涯崩掉也没啥问题,换谁包括评论区的,都会难受
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