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回复总数  2370
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2023 年 4 月 10 日
回复了 jake4545 创建的主题 求职 22 届 南京某安全厂 Python 开发求一份开发,DevOps 工作
地点:南京
JD: https://www.v2ex.com/t/794047
这边可以看一下~
2023 年 4 月 10 日
回复了 jake4545 创建的主题 求职 22 届 南京某安全厂 Python 开发求一份开发,DevOps 工作
@whatanoob 也可能是亚信安全、瀚思科技(不知道这一家还在不在)
2023 年 4 月 1 日
回复了 LxnChan 创建的主题 云计算 请问有哪些容器镜像托管平台?
说实话,既要马跑得快又不想给马吃草,我觉得长久不了。
@julyclyde 比如其他技术栈来的高手呢?直接有操作步骤不香么~ 不会就一定是 sb 么?
2023 年 3 月 17 日
回复了 xmtpw 创建的主题 职场话题 跳与不跳的纠结
2 没多多少,反而你要付出的时间与精力完全不成正比。当然,如果 1 你完全待不下去,那就是另外一个故事了
2023 年 3 月 17 日
回复了 uiosun 创建的主题 Go 编程语言 go-zero 的 Redis 竟然只支持 0 库……
震惊了。。。 居然只能 0 库
2023 年 3 月 4 日
回复了 woahaha 创建的主题 程序员 自由职业一年多,重新投简历找工作, HR 会如何看待
@woahaha @lasuar 不好意思,不可
2023 年 3 月 3 日
回复了 woahaha 创建的主题 程序员 自由职业一年多,重新投简历找工作, HR 会如何看待
我带一个小团队吧,技术负责人,不是 HR 。公司算是创业公司

因为是创业公司,从我的角度,我最喜欢的就是多面手,特别是那些特别愿意深入业务的研发。
我们不需要各种大规模集群的大炮,我们只有鸟枪,所以需要多面手。

op 不知道在哪里,欢迎简历扔过来。 MTM1MTUxMTczNzNBVDE2My5jb20=
之前发的帖子 https://www.v2ex.com/t/794047

目前没常规招聘,仅招高级人才
2023 年 2 月 28 日
回复了 chern9511 创建的主题 生活 脚踩两只船,突然感觉压力硕大无比
翻转又翻转

一开始看标题就是理解是那种船,然后看了开头以为是两份工作,结果 TM 结果居然是两份工作跟两个人

op 不仅是现实生活是个人才,线上表达也是个人才,这文案、这构思,佩服!
2023 年 2 月 17 日
回复了 tduck 创建的主题 程序员 开源项目的体验环境被人当成 saas 在用....
@codespots 当要收钱之后,对方可能就撤退了的~ 99.99%的概率
2023 年 2 月 16 日
回复了 wongnet 创建的主题 酷工作 [招募] 招聘数据库内核、AI 技术、infra 领域的研发
南京呢? 人在南京
就是担心上班时间过长,影响家庭和睦
@PigOne 我记得可以看到招聘的人上线的时间?如果超过 3 天没上线,基本上就说明这个岗位凉了
看来小宇宙好多人用啊~ 孤陋寡闻了
我也去尝试尝试
2023 年 2 月 6 日
回复了 numberator 创建的主题 程序员 如何提升阅读耐力?
连续 2 小时很厉害了。之前在知乎看到一个心理学教授的经验:先从每次 15~30 分钟开始。比如阅读 25 分钟,然后就休息 5 分钟。然后又再学习 25 分钟,再休息 5 分钟。看个人情况,比如有的人会间断的学习 4~5 次。这个加起来整体效率非常高。

https://www.zhihu.com/zvideo/1594231294971613184

我很仔细的看了,也写了阅读笔记(不过比较乱,就不发出来了)
@paven 这个是小平台的做法吧?大平台都有一个预算平滑机制
2023 年 1 月 3 日
回复了 asche910 创建的主题 问与答 2023 年大家的 flag 是什么?
活的开心一点吧
1. 看年龄:如果年龄并不是很大,我觉得转型的问题不大。如果年龄大的,在简历上的吸引力肯定不如年轻的。
2. 看经验:主要是看遇到什么问题、自己是如何解决的;另外就是一些知识的理解深度,是否仅仅只是 Goolge 的搬运工。
3. 看兴趣:主要是对技术是否有比较大的兴趣,比如看其平时对新技术的了解、对整个行业的理解,在看什么书等

其实上面 3 点,综合起来就是看潜力。暂时想到这么多
一个小厂的小组长的面试思路吧
2022 年 12 月 27 日
回复了 13936 创建的主题 程序员 你们有过想要舔屏的冲动吗?
性冲冲的点进来...
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