解决了。先尝试了分区助手，无损转换动态分区为基本分区，但因为是跨区卷，没法处理，又尝试了分区助手推荐的 AOMEI Dynamic Disk Manager ，处理倒是可以处理，但是提示硬盘数据会丢失，所以也没继续。后来尝试了 DiskGenius ，找回了分区，数据都出现了，但分区报错（ DBR 记录的分区扇区总数溢出），所以参考 http://bbs.kafan.cn/thread-1753825-1-1.html 修复，重启，解决。

卓美现在 RX100M5 六千三，赶紧下单吧

@bintianbaihua 不以技术深度而以技术广度论英雄实在是井底之蛙

@dtfm 不针对此帖和此帖的回复，我只是觉得答非所问党和加钱党一样令人生厌，最明显的就是一人求推荐手机附带了要求结果回复的那些型号都不符合，我只想说，看不懂中文就别回复。当然不只 V2 ，网上到处都是。

@a342191555 同，装了一堆，就每天开浦发 2333

@Antidictator 我是说从 15 年开始， 15 年死的是第一批 O2O

年年都有人发这帖，实际上 15 年开始就年年都死一堆。死的公司要么切入点不是痛点，要么不会运营，要么骗钱不成功，死了也没什么大惊小怪的，现在是个鬼就创业，不死才怪。

我用的 BENQ BL2410PT ，觉得挺好的，不闪屏也带滤蓝光功能，能竖过来，不过没竖过

这国家法律都成摆设了你还探讨合不合理，不合理你能咋的

基础班上完就别花冤枉钱了，其实自己上网看视频教程跟着做就够了，做两个项目就差不多，除非就业班可以包就业，你要对自己没信心就报，好歹混个工作先。楼主这种情况大公司肯定进不去，所以算法没必要深究，常用的背下来就行，理不理解都无所谓，就是应付小公司面试的，实际工作中很少用到，因为企业级开发很少有那么复杂的业务，就算有当时再研究也来得及，现在还是熟练框架，养成良好的编码习惯先， Java 很成熟，库很多，学会用现成的东西，别老自己造，但是前提是基础要好，能看的懂别人是怎么造的。既然冲着就业去的就别搞深度，起码简历拿出去 SSH/SSI/Spring MVC/Webservice/RPC/MQ/Oracle/MySQL/JS/JSP/多线程 /IO/反射 /Redis/Linux 等等不见得都要会但会个几样公司一看招进来就能干活才会要你，招进来啥都不会那要你干啥？管理经验再丰富，处事再圆滑，那也是入职以后的事儿了，先入职，工作到手了，你可以再发个帖子问职业发展。

给楼主算笔账，如果现在 15K ， 4K 两居室房租，五险一金全额缴，公积金抵扣房租，到手 10K 左右，五险一金按最低缴，到手也 9K 左右，单身，每年不攒 3 万需要自我反省，结婚没孩子，攒的应该还多，结婚有孩子，每年至少也能攒 1 万，再加上楼主每年工资还会涨，刨去攒买房的钱，全额买车也没任何问题，何况还可以贷款买。

我觉得楼主似乎因为自己年龄大而有些悲观，或者是自己憧憬的生活过于美好而自己达不到导致悲观。或者根本原因就是楼主没什么能力对自己的未来成长也不抱希望，但看过楼主之前的帖子，觉得不会是这种情况。

很多人到北京打拼，每天幻想自己 5 年后大富大贵，可是他们中有多少真的在北京买房买车结婚生子了？反观那些容易被我们称作不上进没魄力的人，在自己的老家，房车都有了，孩子都上学了，生活不知道多爽。我没别的意思，人是应该奋斗的，但不是盲目的奋斗。我之前在一个帖子里说过，人应该时刻保持自知和自私，知道自己几斤几两，以自己的利益为先。

@lbp0200 我去，搬瓦工居然出中国直连了，自从 7 月用了 DO 后，我的搬瓦工就没用过了，刚才发现明天就到期了，但是我迁移机房，没发现写着中国直连的机房啊，我是 9.99 一年的那个套餐，这意思是只能新买？

收费版说无限笔记，可是免费版又没说笔记数限制多少？另外，免费版可能唯一让人不爽的就是多端同步不支持这个事，但是不爽之前更不爽的是， Android 版拖了一年了，还打算拖多久？我现在已经转移到 onenote 了，虽然体验不太好，但免费且有 Android 啊。

摘重点给满怀理想的应届生：
“因为所谓的弹性工作制就是一种可以让你每天加班到 10 点但是不用付薪水的制度。”
“我在公司的两年多时间，弹性工作制从来都是从 7 点往后弹的，这倒不是说我们真的有多忙，只是如果你每天的工作时间恰好只有 9 个小时，那就会有人找你谈话，不管你的工作做没做完，做得好不好。”

摘重点给不懂管理的公司高层：
“今年公司软件团建的时候采取了很幼稚的形式（发小学的时候用的那种大红奖状，完了竟然没有奖金）奖励了一些加班时间最多，解 bug 数量最多的同事，我对这样的价值取向是很不认同的，因为这对不用加班就可以把工作做完甚至做得更好的同事是不公平的。”

我就是，强迫症很严重，对代码的完善程度和格式有很高要求，我的代码基本不用测试也无 bug 就是因为写的时候考虑的很周全，项目组的代码规范和 code review 我也是唯一一个作为普通员工参与的，但是因为经理也不在乎这个，提出问题同事也都不会改，所以项目的代码乱七八糟的，但测试也都能过，各种打补丁的方式修 bug 。这也就是我决定离职的原因，好好的一个规整的项目从 0 开始变成了现在这模样。不过哪怕别人代码再差也一动不要动，不动出问题都是别人的，你就减个空行那出问题都是你的，避免给自己揽事。
其实作为程序员，先解决有没有，再解决好不好，是对的，因为大家拼的都是速度，晚一步市场就被别人占了。不过于我而言，我无法做到这样，除非我做到决策层，不用审阅代码了，那可以。毕竟强迫症不好改。所以能遇到一家大部分人都有代码洁癖的公司真的是我的幸运吧。

@kklt007 那是你占据主导，毕竟是他问你，你完全可以说明，给他改过来，比如超过两条信息没看到问题就不管了，让他记着和你沟通要换种方式

如果是我的话我也会这样，先问在吗，表明如果你不回复说明不在我就问别人了，如果我把问题直接发过来你不在我又去问别人，我可能从别人那得到了答案你还在思考并回复我，这样浪费了你的时间，其次说问题的方向是如果你没接触过我就不问了，省的我问题打了一堆结果你没接触过我做了无用功，如果你接触过，我再把具体问题发过来。我觉得这是最高效的沟通方式，每个人的时间都是有限的，尽量减少无用功。如果别人问我问题，我也希望是这种节奏，我反倒不喜欢一上来打一堆问题描述的。

但如果你不喜欢，找他沟通一下，这不是给他提意见，只是让他换种交流方式，他不会介意，目的是为了沟通高效，如果改变后变高效了，双方都会乐意。

@QAPTEAWH 平时不运动的人不可能一运动就跑 10 公里玩器械， Kinect 正好适合像我这种平时不运动的人来做起步， SHAPE UP 的有氧训练 15 分钟真的是一身汗心跳也能到 115 以上，这就够了，平时实在太累也可以玩玩体育竞技或者 JUST DANCE 稍微出出汗，要比健身房实用。