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2015 年 10 月 5 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 求职 › 节后开始找工作， iOS

@seathink 不好意思，暂时不考虑换地方

2015 年 10 月 5 日

回复了 xiaobubobo 创建的主题 › 问与答 › 在地铁里被查身份证，心情跌落到低谷了，人整个都沮丧了，不好了。

额我能说我在北京被查了 4 次吗？哎期间还有一次是穿正装去面试。之后再也没有穿正装面试过！

2015 年 10 月 5 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 求职 › 节后开始找工作， iOS

@eastren 我外号是猴子， so...哈哈哈

2015 年 10 月 5 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 求职 › 节后开始找工作， iOS

@FrankFang128 已经更新，谢谢提醒。

2015 年 10 月 3 日

回复了 marginleft 创建的主题 › 程序员 › 求一个 rest 风格 API 设计工具

rap

2015 年 10 月 2 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@viperchaos 不是哦，不用猜了哇。我并没有想诋毁公司的意思，只是个人抱怨。

2015 年 10 月 2 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@winterock @AlexaZhou nice ，有机会是一定会去的。至少聊聊天,张张姿势，哈哈。

2015 年 10 月 2 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@wryneck 恩确实，团队中的负能量会传染！但是，如果是正常工作之间的争执或者矛盾，那是一定不能去传播负能量的，找到正确的解决方案，解决之。像我遇到的这种老板对我个人能力表示怀疑并且已经说出我拖累团队这种话，我感觉是不能忍。个人观点。

2015 年 9 月 30 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@cloudy9101 老板是肯定不会来这玩的哇。我倒是真希望他来。

2015 年 9 月 30 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@kyze8439690 确实想转型做产品,但是不知道该怎么转。

2015 年 9 月 30 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@debuge 嗯，其实就是继续做下去早晚也会走。蛮好的额！

2015 年 9 月 30 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@zhq0328 老板的性格决定一个公司的氛围，一点没错。

2015 年 9 月 30 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@sunshine217 纯属自我发泄，公司他爱怎么样怎么样吧。以后就是上市了跟我也没关系，无所谓臭不臭。

2015 年 9 月 30 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@winterock 有机会一定去哈哈黑锅什么的无所谓啦

2015 年 9 月 30 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@qiaoxuekui 正解，不干也罢。而且我哥哥结婚唉我不回来可能吗？

2015 年 9 月 30 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@Dlad 啊！？

2015 年 9 月 30 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@lazycathh 三个月呢？我回北京了得好好看一下我跟公司签的合同。研究研究

2015 年 9 月 30 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@npc0der 确实是这个样子
@jukka 正解！不难过，我一直相信，今儿的事是为明儿做铺垫的。我说出让他另请高明自然做好了辞职的心理准备。

2015 年 9 月 30 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@andrewpsy 不会怨恨，确实老板背景很好，也有钱，有成功的可能性，不然我不会选择留在那发展一下看看。
@cacoo 总结到位！我能说我们公司真的是一条不占吗？说实话产品真的很一般，但是很强势。公司的流程是，产品出 UE ，做 UI ，程序实现，期间无交流。 UE 中各种细节问题没有考虑，边界设计没有！你能想象每次做的过程中把产品叫过来问一个问题，产品说考虑一下，不催促没有下文或者很多天才有结果，开发过程中因为被质问各种改需求的场景吗？真是够够的了。

2015 年 9 月 30 日

回复了 hydyy 创建的主题 › 职场话题 › 人生中第一次被辞退，真的是一个奇妙的感觉！

@twor2 我昨儿晚上刚到家就把环境配置好准备干活了，问心无愧吧。我个人也确实尽力了！老板都那样说了，解释不就画蛇添足了吗，扪心自问，我自己创业的时候，同事在加班的时候我都是去给他们买晚餐的！这个时候一味的质问，催促不是解决问题的方法不是吗？我个人这样认为的，既然他认为我能力都有问题了，我在公司发展也不会好。何必呢。

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