V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
Sign Up Now
For Existing Member  Sign In
V2EX  ›  kgloveyou  ›  全部回复第 6 页 / 共 7 页
回复总数  129
1  2  3  4  5  6  7  
2019 年 4 月 20 日
回复了 shallyy 创建的主题 职场话题 前任公司 ipo 了 错过一百万...
那你前任挺有能力的,🐶
2019 年 4 月 20 日
回复了 13k 创建的主题 职场话题 恒大智慧的 offer 是不是不能要?
恒大不是所有的部门都得带客户看房吗
2019 年 4 月 20 日
回复了 nidaye999 创建的主题 职场话题 你们呆过最短的公司是多久?
@sheeta 离职证明上交了吗?如果下家要怎么弄?
2019 年 4 月 20 日
回复了 hustfox 创建的主题 职场话题 被裁了,难免失落
@MozzieW 公司拟定合同时不会犯这个低级错误的
2019 年 4 月 20 日
回复了 kgloveyou 创建的主题 职场话题 华为社招 16 级什么待遇?
@Scrige 多谢,最近听到个签字费的名词,这个是怎么回事?要自己去谈吗?
2019 年 4 月 18 日
回复了 kgloveyou 创建的主题 职场话题 华为社招 16 级什么待遇?
@lincanbin 是的,当时技术面,现场不同职位有 10 多个人吧,感觉有些比我年纪还大。还有到不了现场,视频面的。
2019 年 4 月 18 日
回复了 kgloveyou 创建的主题 职场话题 华为社招 16 级什么待遇?
@onehao28,总包指的包含年底奖金吗?年底奖金太不确定了,也不知道多少
2019 年 4 月 18 日
回复了 kgloveyou 创建的主题 职场话题 华为社招 16 级什么待遇?
@xenme,当前 32W,面试如实说的,能经得起背调。
2019 年 4 月 18 日
回复了 kgloveyou 创建的主题 职场话题 华为社招 16 级什么待遇?
@scipio ,多谢
2019 年 4 月 18 日
回复了 kgloveyou 创建的主题 职场话题 华为社招 16 级什么待遇?
@zhuziyi,非常感谢,税前 50+~60,包不包括年终奖?我也不知道他们的年终奖怎么个发放套路。
2019 年 4 月 18 日
回复了 kgloveyou 创建的主题 职场话题 华为社招 16 级什么待遇?
@onehao28,非常感谢,之前没做好功课,自己也太实在了,不知道 16 级基本工资、绩效工资什么范围合理些?
2019 年 4 月 18 日
回复了 kgloveyou 创建的主题 职场话题 华为社招 16 级什么待遇?
@Sivan 非常感谢,之前没做好功课,16 级大概什么范围合理些?我还是看别人说,才知道那边的月薪分基本工资和绩效工资两部分。
2019 年 4 月 4 日
回复了 cyn 创建的主题 深圳 深圳公交闪付 1 分钱优惠 4 月份还有吗?
是不是有刷卡次数限制?为什么我用几次后就恢复两块钱了。
2019 年 3 月 30 日
回复了 RonaldoC 创建的主题 深圳 深圳平安智慧城市
楼主最后去了吗?怎么样?
就这还不公布公司名字?
@opengps,这我也在用,感觉有的公司没评价
2019 年 3 月 22 日
回复了 gdzzzyyy 创建的主题 职场话题 你们会不会和离职同事开始保持距离
还有这个说法啊
2019 年 3 月 22 日
回复了 OmO 创建的主题 职场话题 年后大家调薪多少?
两年了,0
2019 年 3 月 22 日
回复了 nidaye999 创建的主题 职场话题 你们呆过最短的公司是多久?
@mawenjie,离职证明上交了吗?你去下家要离职证明吗?
2019 年 3 月 22 日
回复了 simonv3ex 创建的主题 职场话题 新人来没 2 天甚至 1 天就跑掉的原因都有啥?
@xtaxcy 报道时候,上家的离职证明没交吗?再去新的公司要离职证明,怎么搞?
1  2  3  4  5  6  7  
About   ·   Help   ·   Advertise   ·   Blog   ·   API   ·   FAQ   ·   Solana   ·   959 Online   Highest 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 20ms · UTC 22:59 · PVG 06:59 · LAX 15:59 · JFK 18:59
♥ Do have faith in what you're doing.